بیمه اجتماعی منطقه‌ای به بیمه اجتماعی استانی تغییر نام داد

سازمان تأمین اجتماعی ویتنام پیشنهاد تغییر نام تأمین اجتماعی منطقه‌ای به تأمین اجتماعی استانی را مطرح می‌کند. همزمان، طرحی برای ایجاد تأمین اجتماعی پایه در سطح تأمین اجتماعی استانی ارائه می‌دهد.

دفتر مرکزی آژانس تأمین اجتماعی شهر هوشی مین (منطقه تان مای، شهر هوشی مین).

تأمین اجتماعی ویتنام ابلاغیه رسمی شماره ۱۵۲۱/BHXH-TCCB را در مورد اجرای تصمیم شماره ۲۲۸۶/QD-BTC مورخ ۳۰ ژوئن ۲۰۲۵ وزیر دارایی صادر کرده است که تعدادی از بندهای تصمیم شماره ۳۹۱/QD-BTC مورخ ۲۶ فوریه ۲۰۲۵ را که وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی تأمین اجتماعی ویتنام را مشخص می‌کند، اصلاح و تکمیل می‌کند (این تصمیم توسط تصمیم شماره ۱۷۳۳/QD-BTC مورخ ۱۲ مه ۲۰۲۵ و تصمیم شماره ۱۸۹۲/QD-BTC مورخ ۳۰ مه ۲۰۲۵ وزیر دارایی اصلاح و تکمیل شده است).

بر این اساس، سازمان تأمین اجتماعی ویتنام از رؤسای واحدهای تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی ویتنام در منطقه مرکزی و مدیران تأمین اجتماعی منطقه‌ای درخواست می‌کند تا وظایف زیر را انجام دهند:

اولاً، برای بیمه اجتماعی منطقه‌ای، به طور پیشگیرانه بهترین شرایط را برای امکانات، تجهیزات، فناوری اطلاعات تضمین کنید، گواهی دیجیتال دارندگان حساب و حسابداران ارشد را مطابق با شخصیت حقوقی جدید برای خدمت به عملیات واحد، قبل و بعد از تغییر نام بیمه اجتماعی منطقه‌ای به بیمه اجتماعی استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی (بیمه اجتماعی استانی) تغییر دهید تا عملکرد روان، پایدار و بدون وقفه در خدمت‌رسانی به مردم و مشاغل تضمین شود.

تغییر نام بیمه اجتماعی منطقه‌ای به بیمه اجتماعی استانی را اجرا کنید. همزمان، فوراً رویه تغییر مهر و اطلاع‌رسانی تغییر نام بیمه اجتماعی استانی را اجرا کنید.

در انتظار تصمیم مرجع ذیصلاح در مورد ترتیب و سازماندهی مجدد سیستم بیمه اجتماعی مردمی (از هم اکنون تا 30 سپتامبر 2025)، نام واحدهای بیمه اجتماعی مناطق، شهرستان‌ها، شهرهای تابعه استان‌ها و شهرهای تحت مدیریت مرکزی (که در مجموع به عنوان بیمه اجتماعی سطح منطقه شناخته می‌شوند) و بیمه اجتماعی بین منطقه‌ای به بیمه اجتماعی مردمی تغییر خواهد یافت تا شناسایی یکپارچه شود، سیستماتیک بودن و سهولت در به‌روزرسانی و مدیریت داده‌ها برای انجام وظایف تضمین شود.

تغییر نام بیمه اجتماعی منطقه‌ای به بیمه اجتماعی استانی را اجرا کنید. همزمان، فوراً رویه تغییر مهر و اطلاع‌رسانی تغییر نام بیمه اجتماعی استانی را اجرا کنید.

سازمان بیمه اجتماعی مردمی باید به طور فعال مراحل تغییر مهر را انجام دهد و همزمان پس از صدور سند رسمی تغییر نام توسط تأمین اجتماعی ویتنام طبق مقررات جاری، سازمان‌ها و واحدهای مربوطه را از تغییر نام مطلع کند.

مدیر بیمه اجتماعی استان همچنان به بیمه اجتماعی مردمی وابسته، ماموریت می‌دهد تا به انجام وظیفه سازماندهی اجرای رژیم‌ها و سیاست‌های بیمه اجتماعی و بیمه سلامت ؛ مدیریت درآمدها و هزینه‌های بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت در بخش‌ها، بخش‌ها و مناطق ویژه (که در مجموع به عنوان سطح بخش نامیده می‌شوند) ادامه دهد. بیمه اجتماعی استان داده‌های مربوط به مساحت طبیعی، جمعیت و تعداد مورد انتظار شرکت‌کنندگان و درآمدها و هزینه‌های بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت را در سال 2025 در هر واحد اداری در سطح بخش تحت مدیریت بیمه اجتماعی استان گزارش می‌دهد.

مدیر کل بیمه اجتماعی استان، حکمی مبنی بر تغییر عنوان مدیر ارشد در سطح دپارتمان، مدیر ارشد بیمه اجتماعی مردمی و حسابدار ارشد یا مسئول حسابداری مدیر ارشد بیمه اجتماعی مردمی واحد صادر می‌کند تا با نام و ساختار سازمانی جدید مدیر ارشد بیمه اجتماعی استانی، مدیر ارشد بیمه اجتماعی مردمی، مطابقت داشته باشد؛ زمان بررسی انتصاب مجدد (در صورت وجود) به شرح زیر تعیین می‌شود:

برای مدیران سطح دپارتمان، مسئولان بیمه اجتماعی مردمی و حسابداران ارشد یا مسئولان حسابداری بیمه اجتماعی مردمی که ساختار سازمانی جدید را پیاده‌سازی کرده‌اند، زمان بررسی انتصاب مجدد از تاریخ تصمیم‌گیری در مورد انتصاب بر اساس سمت فعلی محاسبه می‌شود.

برای مسئولین مدیریت بیمه اجتماعی مردمی و حسابداران ارشد یا مسئولین حسابداری بیمه اجتماعی مردمی که هنوز طبق ساختار سازمانی جدید سازماندهی مجدد نشده‌اند، زمان بررسی انتصاب مجدد از تاریخ تصمیم برای انتصاب بر اساس سمت در زمانی قبل از ۱ ژوئن ۲۰۲۵ محاسبه می‌شود (شامل مواردی که برای ادامه انجام وظایف و تکالیف محول شده، تعیین شده‌اند، نمی‌شود).

مدیر بیمه اجتماعی استان مسئول متحد کردن رهبری و کمیته حزب بیمه اجتماعی استان برای بررسی، سازماندهی و بازسازی کارکنان و کارمندان در بخش‌های تخصصی و سازمان‌های بیمه اجتماعی مردمی وابسته است. به طور خاص:

در اسرع وقت، طرحی را برای سازماندهی و بازسازی تیم معاونان مدیریت در بخش‌های تخصصی و سازمان‌های بیمه اجتماعی مردمی وابسته بررسی و تدوین کنید تا اطمینان حاصل شود که مدیریت و عملکرد هر واحد وابسته، الزامات وظیفه را برآورده می‌کند؛ به‌ویژه اولویت‌بندی اضافه کردن معاونان مدیریت در سازمان‌های بیمه اجتماعی مردمی و گزارش آن را به بیمه اجتماعی ویتنام برای بررسی و تأیید ارائه دهید.

بررسی و بازسازی تیم مقامات و کارمندان غیر مدیریتی در بخش‌های عملکردی، سازماندهی و بسیج برای تقویت بیمه اجتماعی مردمی به منظور تضمین ساده‌سازی، مطابق با صلاحیت‌های حرفه‌ای مقامات و کارمندان، و حصول اطمینان از برآورده شدن الزامات و وظایف محوله.

بیمه اجتماعی منطقه‌ای طرحی را برای ساماندهی بیمه اجتماعی پایه در بیمه اجتماعی استانی پیشنهاد می‌دهد.

بر اساس تعداد بیمه‌های اجتماعی در سطح منطقه و بیمه‌های اجتماعی بین منطقه‌ای که در پیوست پیوست به تصمیم شماره ۴۶/QD-BHXH مورخ ۶ مارس ۲۰۲۵ مدیر تأمین اجتماعی ویتنام مشخص شده است، تأمین اجتماعی استان طرحی را برای ترتیب دادن بیمه اجتماعی مردمی تحت پوشش تأمین اجتماعی استان تدوین می‌کند.

این ترتیب، ساختار و دامنه مدیریت هماهنگ را بر اساس ویژگی‌های منطقه‌ای (روستایی، شهری، جزیره‌ای، کوهستانی، مرتفع، مرزی، دشتی، مناطق اقلیت‌های قومی) و معیارهای مربوط به منطقه طبیعی، اندازه جمعیت، مقیاس مدیریت شرکت‌کنندگان و ذینفعان بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه‌های درمانی، مقیاس درآمد و هزینه‌های بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه سلامت تضمین می‌کند؛ در عین حال، صرفه‌جویی و جلوگیری از اتلاف امکانات (دفتر مرکزی، تجهیزات کاری موجود بیمه اجتماعی در سطح منطقه سابق) را تضمین می‌کند.

دوم، بر اساس وظایف و اختیارات محول شده، روسای واحدهای تحت پوشش سازمان تأمین اجتماعی ویتنام در سطح مرکزی، فرآیند کسب و کار را بررسی، توصیه و به رهبران سازمان تأمین اجتماعی ویتنام ارائه می‌دهند تا فرآیند کسب و کار را اعلام کنند، مدیریت را غیرمتمرکز کنند؛ کاربرد فناوری اطلاعات مرتبط با تحول دیجیتال را غیرمتمرکز کنند تا سازماندهی و عملکرد سازمان تأمین اجتماعی ویتنام در 3 سطح (سطح مرکزی، استانی و مردمی) مطابق با مدل سازمانی جدید تضمین شود.

سوم، هیئت سازماندهی پرسنل مسئول مشاوره و ارائه به مدیر تأمین اجتماعی ویتنام برای صدور اسناد جایگزین یا اصلاح و تکمیل تصمیمات مربوط به وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی تأمین اجتماعی منطقه‌ای مطابق با واحدهای اداری استانی؛ وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی ادارات تحت پوشش تأمین اجتماعی استانی و تأمین اجتماعی مردمی است. مهلت ارسال قبل از 15 ژوئیه 2025 است.

همزمان، درخواست خود را به مدیر تأمین اجتماعی ویتنام ارائه دهید تا تصمیمی مبنی بر تغییر عنوان مدیر، معاون مدیر، حسابدار ارشد یا مسئول حسابداری تأمین اجتماعی منطقه‌ای متناسب با ساختار سازمانی جدید صادر کند؛ زمان بررسی انتصاب مجدد (در صورت وجود) از تاریخ تصمیم انتصاب و بر اساس سمت فعلی محاسبه می‌شود.

در طول فرآیند اجرا، در صورت وجود هرگونه مشکل، فوراً به تأمین اجتماعی ویتنام (از طریق اداره سازماندهی پرسنل) برای بررسی و حل و فصل گزارش دهید.

پیش از این، طبق تصمیم ۳۹۱/QD-BTC وزیر دارایی، که از اول مارس ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا شد، بیمه اجتماعی منطقه‌ای تحت پوشش تأمین اجتماعی ویتنام در ۳۵ منطقه سازماندهی شده بود که ۳۵ دفتر مرکزی در محلات مختلف قرار داشتند.

بیمه اجتماعی مناطق، شهرستان‌ها، شهرهای تابعه استان‌ها، شهرهای تحت مدیریت مرکزی، بیمه اجتماعی بین منطقه‌ای (که عموماً بیمه اجتماعی سطح منطقه نامیده می‌شود) متعلق به بیمه اجتماعی منطقه‌ای است.

طبق گزارش NDO

منبع: https://baothanhhoa.vn/bao-hiem-xa-hoi-khu-vuc-doi-ten-thanh-bao-hiem-xa-hoi-cap-tinh-254827.htm