در اول ژوئن، وزارت بهداشت نگ آن کنفرانسی برگزار کرد تا تصمیم انتقال و انتصاب آقای ترین شوان نام به عنوان مدیر بیمارستان عمومی شهر وین را اعلام کند.
در این کنفرانس، وو ترونگ های، رئیس کمیته مردمی استان نِگه آن ؛ دونگ دین چین، نایب رئیس دائمی شورای مردمی استان؛ تای وان تان، نایب رئیس کمیته مردمی استان نِگه آن؛ رهبران وزارت بهداشت، بیمارستانها و واحدهای پزشکی، به همراه مقامات، کارمندان و کارگران بیمارستان عمومی شهر وین، حضور داشتند.

وو ترونگ های، رئیس کمیته مردمی استان نگ آن، به همراه دیگر رهبران استان، با اهدای گل، سمت جدید آقای ترین شوان نام را تبریک گفتند.
دکتر ترین شوان نام متخصص مراقبتهای ویژه است و بیش از 30 سال سابقه در حوزه پزشکی دارد. پیش از انتصاب، او به مدت 12 سال در مرکز پزشکی منطقه نگییا دان و 19 سال در بیمارستان عمومی دوستی نگی آن کار کرده و سمتهای مختلفی از پزشک معالج گرفته تا رئیس بخش، معاون مدیر بیمارستان، معاون دبیر کمیته حزب و رئیس هیئت مدیره بیمارستان را بر عهده داشته است.

آقای تای ون تان از مدیر جدید خواست تا به سرعت با این شغل آشنا شود، از تجربه مدیریتی و تخصص حرفهای خود برای همکاری با تیم بیمارستان جهت ادامه نوآوری و توسعه استفاده کند.
آقای تای ون تان، نایب رئیس کمیته مردمی استان نِگه آن، در مراسم تحویل، آقای ترین شوان نام را به عنوان یک مقام آموزش دیده با تخصص عمیق، تجربه عملی غنی و تواناییهای مدیریتی ارزیابی کرد. آقای نام در سمتهای مختلف خود، همواره حس مسئولیتپذیری و اشتیاق خود را نشان داده و اعتماد و قدردانی همکاران و بیماران خود را جلب کرده است.
نایب رئیس کمیته مردمی استان تأکید کرد که بیمارستان عمومی شهر وین، با بیش از ۶۰ سال سابقه و توسعه، نمونهای درخشان از بخش بهداشت و درمان نگ آن در اجرای استقلال مالی، اصلاحات اداری و تحول دیجیتال است. در شرایطی که بخش بهداشت و درمان با تقاضاهای جدید زیادی روبرو است، این بیمارستان باید به حفظ سنتهای خود ادامه دهد و با نوآوریهای قوی، نیازهای مراقبتهای بهداشتی مردم را بهتر برآورده کند.




رهبران وزارت بهداشت، کمیته مردمی بخش ترونگ وین و بیمارستانهای مختلف با اهدای گل به مدیر جدید بیمارستان عمومی شهر وین تبریک گفتند.
آقای تای ون تان ضمن تفویض وظایف به مدیر جدید، از آقای ترین شوان نام درخواست کرد که به سرعت با کار آشنا شود، از تجربه مدیریتی و تخصص حرفهای خود برای همکاری با تیم بیمارستان جهت ادامه نوآوری و توسعه و حفظ جایگاه آن به عنوان یکی از بیمارستانهای عمومی پیشرو در استان استفاده کند.
علاوه بر این، بیمارستان باید بر بهبود کیفیت معاینات و درمان پزشکی، اولویت دادن به مراقبت از بیمار، ایجاد تیمی از متخصصان پزشکی بسیار ماهر و از نظر اخلاقی درستکار و تأکید بر آموزش منابع انسانی باکیفیت، به ویژه پزشکان جوان، تمرکز کند. همزمان، باید به ترویج تحول دیجیتال، به کارگیری فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی در مدیریت و معاینات و درمان پزشکی، توسعه تکنیکهای پیشرفته و ایجاد تخصصهای پیشرفته برای ایجاد هویتی منحصر به فرد برای بیمارستان ادامه دهد.
نایب رئیس کمیته مردمی استان همچنین از بیمارستان درخواست کرد تا همکاری حرفهای خود را با بیمارستانهای سطح مرکزی و مراکز درمانی بزرگ تقویت کند؛ منابع را به طور مؤثر برای سرمایهگذاری در زیرساختها و تجهیزات مدرن بسیج کند و خدمات پزشکی را متنوع سازد تا نیازهای مراقبتهای بهداشتی مردم را بهتر برآورده سازد.

آقای ترین شوان نام متعهد شد که با کارکنان بیمارستان برای بهبود کیفیت معاینات و درمان پزشکی و خدمت رسانی بهتر به مردم همکاری کند.
آقای ترین شوان نام، پس از تصدی سمت جدید خود، از اینکه رهبری استان و وزارت بهداشت، مسئولیت مدیریت بیمارستان عمومی شهر وین را به او سپردهاند، ابراز افتخار و احساسات عمیق خود را ابراز کرد. او تأیید کرد که به طور مداوم در حال یادگیری خواهد بود، حس مسئولیتپذیری خود را حفظ خواهد کرد و با کارکنان و کارمندان بیمارستان همکاری خواهد کرد تا بر دستاوردهای نسلهای قبلی بنا کند و بیمارستان را بیش از پیش توسعه دهد.
مدیر جدید بیمارستان عمومی شهر وین متعهد شد که با کارکنان بیمارستان همکاری کند تا بر بهبود کیفیت معاینات و درمان پزشکی، توسعه تکنیکهای تخصصی، ترویج تحول دیجیتال، ایجاد یک محیط مراقبتهای بهداشتی حرفهای و دوستانه، استفاده از رضایت بیمار به عنوان معیاری برای کیفیت خدمات و کمک به بهبود مراقبتهای بهداشتی و حفاظت از سلامت مردم تمرکز کند.
منبع: https://suckhoedoisong.vn/benh-vien-da-khoa-tp-vinh-co-tan-giam-doc-169260601182227622.htm








نظر (0)