انتصاب دکتر نگوین دِ آنه به عنوان مدیر بیمارستان فرندشیپ

در این مراسم، وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، حکم شماره ۲۷۸۸/QD-BYT مورخ ۲۳ سپتامبر ۲۰۲۴ را که دکتر BSCC نگوین دِ آن را به سمت مدیر بیمارستان فرندشیپ منصوب می‌کرد، ارائه داد.

دکتر نگوین دِ آن، پیش از انتصاب به عنوان مدیر، معاون مدیر در امور حرفه‌ای، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی بیمارستان فرندشیپ و دبیر هسته حزبی بخش مراقبت‌های ویژه و ضد مسمومیت بود.

دکتر نگوین دِ آنه نزدیک به 30 سال سابقه کار در بیمارستان فرندشیپ دارد و کار خود را به عنوان پزشک معالج در بخش مراقبت‌های ویژه و کنترل مسمومیت آغاز کرده است. از آگوست 2018، او به عنوان معاون مدیر و مسئول امور حرفه‌ای بیمارستان منصوب شده است.

دکتر نگوین دِ آنه در محل کار، همیشه برنامه‌های کاری را از معاینه و درمان تخصص‌های پزشکی تخصصی مانند احیای اورژانس و مبارزه با مسمومیت گرفته تا پیشگیری و کنترل بیماری، سازماندهی و ساخت دستگاه‌های بیمارستان، به طور عالی انجام می‌داد. او همیشه در کار خود مشتاق و متعهد است و به همراه تیم رهبری بیمارستان، برای غلبه بر مشکلات متحد می‌شود.

وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، حکم انتصاب را به دکتر نگوین دِ آنه تقدیم کرد.

وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، در مراسم اعطای وظایف به مدیر جدید بیمارستان، به دکتر نگوین دِ آنه به خاطر کسب اعتماد کمیته حزبی وزارت بهداشت تبریک گفت. پس از یک دوره اجرای رویه‌های مقرر، او به سمت مدیر بیمارستان دوستی منصوب شد.

رئیس بخش بهداشت معتقد است که دکتر نگوین دِ آنه با دانش، ظرفیت و تجربه خود در مدیریت و عملیات، به تیم رهبری، کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان بیمارستان خواهد پیوست تا سنت بیش از ۶۵ ساله را متحد و ترویج کند تا به توسعه بیمارستان ادامه دهد و ماموریت خود را که مراقبت از سلامت کارکنان و مردم است، انجام دهد.

وزیر دائو هونگ لان پیشنهاد کرد که در آینده، بیمارستان فرندشیپ باید همچنان بر بهبود کیفیت معاینات و درمان پزشکی، بهبود کیفیت کادر پزشکی و ترویج کاربرد فناوری اطلاعات در معاینات و درمان پزشکی تمرکز کند.

علاوه بر این، بیمارستان باید در برنامه‌ریزی، منابع انسانی، مواد، مواد شیمیایی و ... نیز فعال باشد تا بتواند در هنگام وقوع بلایای طبیعی و سیل، به اقدامات پیشگیری و کنترل بیماری‌ها و تصفیه محیط زیست پاسخ دهد؛ نظارت و تشخیص زودهنگام بیماری‌های همه‌گیر را به سرعت هدایت کند، بیماری‌های همه‌گیر را به محض بروز کنترل و مهار کند و اجازه شیوع بیماری را ندهد و همزمان، موضوعات تحقیقاتی علمی سالانه با کیفیت و مؤثر را در جهت کاربرد، بهبود کمیت و کیفیت موضوعات در سطح ایالتی، وزارتخانه‌ای و مردمی به کار گیرد.

وزیر بهداشت، دائو هونگ لان، در این مراسم سخنرانی کرد.

بیمارستان برنامه‌ای برای تکمیل و بررسی برنامه‌ریزی کارکنان، تشکیل سالانه یک تیم کارکنان، به ویژه اولویت دادن به آموزش و پرورش کارکنان کلیدی و منابع برای داشتن شجاعت سیاسی کافی، ویژگی‌های اخلاقی خوب، مهارت‌های حرفه‌ای خوب و ظرفیت عملی در سازماندهی، هدایت و اجرای وظایف محوله، و برآورده کردن الزامات ثبات و توسعه واحد، دارد. تقویت و گسترش همکاری‌های داخلی و خارجی برای آموزش کارکنان، همکاری در تحقیقات علمی، مطابق با الزامات صنعت، برای بهبود بیشتر کیفیت تیم تحقیقاتی.

به ویژه با توجه به نقش حفاظت و مراقبت از سلامت کادرها، کمیته حزبی وزارت بهداشت و وزیر بهداشت، این وظیفه را به دکتر نگوین دِ آن و تیم رهبری بیمارستان دوستی محول کردند تا بر آماده‌سازی ذهنیت، تقویت درونی و ایفای نقش اصلی برای تحکیم نقاط قوت بیمارستان تمرکز کنند و همچنین در زمینه حفاظت و مراقبت از سلامت کادرها و مردم، به وزارت بهداشت مشاوره‌های خوبی ارائه دهند.

منبع: https://nhandan.vn/bo-nhiem-ts-nguyen-the-anh-lam-giam-doc-benh-vien-huu-nghi-post833258.html