وزارت دفاع ملی نتایج برنامه هدف ملی را در شرکت قهوه ۱۵ بررسی می‌کند

صبح روز 29 اکتبر، هیئت کاری کمیته راهبری برنامه‌های هدف ملی وزارت دفاع ملی، به سرپرستی سرهنگ نگوین ون هیپ، معاون رئیس اداره امور اقتصادی (وزارت دارایی)، نتایج اجرای برنامه هدف ملی (NTP) در زمینه توسعه اجتماعی-اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی (DTTS&MN) در سال‌های 2024 و 2025 را در شرکت Coffee 15 Limited (Coffee 15 Company) بررسی و نظارت کرد.

Báo Đắk Lắk•29/10/2025

کمیته حزب - هیئت مدیره شرکت - در گزارش به هیئت کاری اظهار داشت که در سال‌های اخیر، پروژه‌های تحت برنامه هدف ملی که توسط شرکت قهوه ۱۵ اجرا شده است، به طور جدی اجرا شده‌اند و از نزدیک هدف کاهش پایدار فقر و توسعه اجتماعی -اقتصادی در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی را دنبال می‌کنند.

سرهنگ نگوین ون هیپ و هیئت همراهش در کافی‌شاپ شماره ۱۵ جلسه کاری داشتند.

در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵، این شرکت دو مدل پرورش گاو و بز را با مجموع سرمایه‌گذاری بیش از ۱۱.۲ میلیارد دانگ ویتنام اجرا خواهد کرد که از این میزان، بودجه دولتی بیش از ۹ میلیارد دانگ ویتنام را تشکیل می‌دهد. این مدل‌ها از ۴۰۳ خانوار در استان‌های داک لک و لام دونگ حمایت کرده‌اند که بیش از ۸۲ درصد آنها خانوارهای اقلیت قومی هستند. این شرکت با مقامات محلی برای بررسی و انتخاب ذینفعان، بازرسی طویله‌ها و سازماندهی ۱۶ دوره آموزشی در مورد تکنیک‌های دامداری با نزدیک به ۵۰۰ شرکت‌کننده هماهنگی کرده است.

سرهنگ دوم نگوین با ترونگ، معاون رئیس اداره پادگان، اداره لجستیک و مهندسی (منطقه نظامی ۵) در این برنامه سخنرانی کرد.

علاوه بر این، این شرکت 3 دوره آموزشی دانش قومی ترتیب داد و 120 افسر و سرباز را برای شرکت در آن جذب کرد؛ یک پروژه فرعی برای تبلیغ و بسیج مردم در مناطق اقلیت قومی و کوهستانی مرتبط با وظایف دفاع و امنیت ملی با 4000 نشریه و بروشور تبلیغاتی اجرا کرد...

سرهنگ دوم لو ترونگ تان، مدیر شرکت قهوه شماره ۱۵، صحبت کرد.

سرهنگ دوم لو ترونگ تان، مدیر شرکت قهوه ۱۵، نظر خود را در این برنامه به اشتراک گذاشت.

سرهنگ نگوین ون هیپ پس از گوش دادن به گزارش و بررسی وضعیت، روحیه فعال و خلاقانه کارکنان و کارمندان شرکت قهوه ۱۵ را در اجرای برنامه‌های هدف ملی مرتبط با وظایف دفاع و امنیت ملی ستود.

سرهنگ نگوین ون هیپ تأکید کرد: «این شرکت باید به ارتقای نقش اصلی شرکت‌های نظامی در مناطق استراتژیک ادامه دهد؛ مدل‌های مؤثر را تکرار کند، بر مشکلات منابع انسانی و فناوری غلبه کند؛ به تدریج زندگی مادی و معنوی مردم را بهبود بخشد و در ایجاد یک منطقه دفاعی قوی از پایه مشارکت کند.»