وعده‌های غذایی شاد، تغذیه را تضمین می‌کنند و راندمان تولید را افزایش می‌دهند

شرکت سهامی نساجی تران هیپ تان (Tran Hiep Thanh Textile Company) در پارک صنعتی ترانگ بنگ (Trang Bang Industrial Park)، بخش آن تین (An Tinh Ward)، استان تای نین (Tay Ninh) در حال حاضر بیش از ۱۰۰۰ عضو اتحادیه و کارگر دارد. اخیراً، این شرکت مراقبت از رفاه کارکنان را به عنوان نیروی محرکه‌ای برای حفظ آنها برای مدت طولانی، به ویژه تضمین کیفیت وعده‌های غذایی، شناسایی کرده است.

اعضای اتحادیه و کارمندان شرکت سهامی نساجی تران هیپ تان در این شرکت ناهار می‌خورند.

بنابراین، اتحادیه کارگری مردمی پیشنهاد داد که شرکت باید هر وعده غذایی را به ارزش ۳۵۰۰۰ دونگ ویتنامی برای کارمندان فراهم کند. شرکت باید پخت و پز و تهیه وعده‌های غذایی را طوری سازماندهی کند که ایمنی و بهداشت مواد غذایی و همچنین تغذیه کافی را تضمین کند. به گفته نگوین کی هوآنگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت، در گذشته، در تعطیلات و تت، وعده‌های غذایی کارمندان در مقایسه با روزهای عادی افزایش می‌یافت. به تدریج، با توجه به اثرات مثبت این وعده‌های غذایی، اتحادیه پیشنهاد داد که شرکت از سال ۲۰۲۱، برنامه «وعده غذایی شاد» را هر سه ماه یک بار اجرا کند. سپس، در سال ۲۰۲۴، «وعده‌های غذایی شاد» تاکنون ماهانه برگزار شده است و هر وعده غذایی از ۵۰۰۰۰ تا ۷۵۰۰۰ دونگ ویتنامی هزینه دارد و منو با دقت برنامه‌ریزی و محاسبه می‌شود تا به بهبود قابل توجه محتوای تغذیه‌ای کمک کند.

آقای هوانگ گفت: «وعده‌های غذایی شاد ماهانه توسط اتحادیه و با هماهنگی شرکت برای کارمندان با هدف ارائه وعده‌های غذایی مجلل‌تر و مغذی‌تر برگزار می‌شود. و این وعده‌های غذایی شرایطی را برای همه فراهم می‌کنند تا غذا بخورند و گپ بزنند و ارتباط بیشتری برقرار کنند. ما بر ارزش غذایی هر وعده غذایی تمرکز می‌کنیم و همیشه در حال بهبود هستیم، بنابراین کیفیت وعده‌های غذایی تضمین شده و هر سال بهبود می‌یابد.»

آقای هوآنگ گفت که در مقایسه با یک وعده غذایی معمولی، ارزش یک وعده غذایی از برنامه «غذای شاد» دو برابر خواهد شد. تخمین زده می‌شود که هر ساله هزینه اضافی برای سازماندهی این وعده‌های غذایی حدود ۵۰۰ میلیون دونگ ویتنامی باشد. آقای هوآنگ گفت: «اما در عوض، کارمندان احساس شادی و رضایت بیشتری از سیستم رفاهی دارند، بنابراین بیشتر به کار و شرکت خود کمک خواهند کرد.»

خانم تران تان ون - کارمند اداری شرکت - گفت: «از زمانی که شرکت برنامه «غذای شاد» را اجرا کرده است، ما توانسته‌ایم بهتر غذا بخوریم و مهم‌تر از آن، فضای بیشتری برای گپ زدن راحت با هم داریم. بنابراین، هر بار که اعلام می‌شود شرکت در حال برگزاری یک «غذای شاد» است، همه هیجان‌زده می‌شوند و مشتاقانه منتظر آن هستند.» به گفته او، با توجه به سابقه کار در شرکت‌های مختلف، سیستم رفاهی شرکت سهامی نساجی تران هیپ تان بهترین است، بنابراین او در کار و مشارکت احساس امنیت می‌کند.

نظام رفاهی خوب به اعضای اتحادیه و کارگران کمک می‌کند تا در محل کار احساس امنیت کنند.

آقای تاچ هوین آن و همسرش سال‌هاست که در این شرکت کار می‌کنند و درآمدشان زندگی تمام خانواده را تأمین می‌کند. به گفته آقای هوین آن، سیاست‌های رفاهی خوب شرکت به او کمک کرده است تا در این شرکت بماند، از جمله رژیم غذایی، به ویژه برنامه غذایی شاد که هر ماه اجرا می‌شود. آقای هوین آن با خوشحالی گفت: «با یک رژیم غذایی خوب، کارمندانی مثل ما می‌توانند سلامت خود را برای کار مؤثرتر تضمین کنند.»

در طول برنامه غذای اتحادیه در شرکت در پایان ماه ژوئیه، معاون رئیس فدراسیون کار استانی، دونگ دای لوک، از این مدل عملیاتی شرکت بسیار قدردانی کرد. این غذای شاد، نگرانی و مشارکت شرکت با کارکنان را نشان می‌دهد و باعث ایجاد هیجان برای اتحادیه و کارکنان می‌شود تا بتوانند در تولید خوب مشارکت کنند.

علاوه بر تضمین وعده‌های غذایی مغذی، مزایای دیگری نیز برای کارمندان توسط شرکت و اتحادیه به طور فعال اجرا می‌شود. اتحادیه با شرکت گفتگو و مذاکره می‌کند و قراردادهای کار جمعی را با مفاد بسیار مفیدتر برای کارمندان مانند پول خوش شانس در سال جدید، هدایا در روز تولد کارمندان، تعطیلات و تت امضا می‌کند. هر ساله، اتحادیه با شرکت هماهنگی می‌کند تا در مورد سطح مشارکت و کیفیت مزایای کارمندان شرکت نظرسنجی انجام دهد و بر اساس پیشنهادات و توصیه‌های کارمندان بهبود یابد. شرکت و اتحادیه همچنین به طور منظم برنامه‌های اهدای هدیه برای کارمندان در تعطیلات و تت را در طول سال ترتیب می‌دهند.

در سال ۲۰۲۴، اتحادیه کارگری شرکت با دپارتمان منابع انسانی و هیئت مدیره شرکت برای تدوین و صدور سیاستی جهت پاداش به کارکنان بر اساس عملکرد کاری (KPIS) هماهنگی خواهد کرد. بر این اساس، هر سه ماه یکبار و هر ساله، کارکنان شرکت در صورت برآورده کردن الزامات، برای دریافت پاداش KPI در نظر گرفته خواهند شد./.

نگو توییت

منبع: https://baolongan.vn/bua-an-hanh-phuc-bao-dam-dinh-duong-tang-hieu-qua-san-xuat-a200686.html