چگونه از «موج» انصراف یک‌باره از بیمه اجتماعی جلوگیری کنیم؟

برداشت یک‌باره از بیمه اجتماعی عمدتاً برای کارگران است

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی اعلام کرد که قبل از سال ۲۰۱۹، به طور متوسط سالانه ۵۰۰۰۰۰ نفر از بیمه خود انصراف می‌دادند. با این حال، تا سال ۲۰۲۳، این تعداد به ۹۰۰۰۰۰ نفر افزایش یافت. تعداد افرادی که از بیمه اجتماعی خارج می‌شوند تقریباً با تعداد شرکت‌کنندگان جدید برابر است.

وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی، واقعیت فوق را به عنوان خطری برای سیستم تأمین اجتماعی در نظر می‌گیرد، چرا که در آینده، بسیاری از سالمندان حقوق بازنشستگی نخواهند داشت.

اکثر برداشت‌های یک‌باره از بیمه اجتماعی مربوط به کارگران است، در مقابل، تعداد بسیار کمی از کارمندان دولت و کارمندان دولت.

آقای نگوین ون کوانگ (۴۴ ساله) در تان هوآ، نزدیک به ۱۲ سال است که در یک شرکت تولید لوازم الکتریکی در پارک صنعتی تو سون ( باک نین ) مشغول به کار است. همسر او که در همان شرکت کار می‌کند، نیز ۴۰ ساله است و نزدیک به ۱۸ سال سابقه کار دارد.

به گفته آقای کوانگ، اکثر افراد بالای ۴۰ سال، به ویژه زنان، نمی‌توانند به کار در شرکت ادامه دهند، به خصوص وقتی که پیر هستند، سلامتی‌شان رو به زوال است و مجبورند اضافه کاری کنند و به صورت شیفتی کار کنند که بسیار خسته کننده است. بسیاری از افرادی که نمی‌توانند الزامات شرکت را برآورده کنند، مجبور شده‌اند شغل خود را ترک کنند و بیمه اجتماعی خود را به یکباره قطع کنند.

آقای کوانگ گفت که هر کسی دوست دارد وقتی بازنشسته می‌شود حقوق داشته باشد، اما برای مثال همسرش از ۲۲ سالگی به عنوان کارگر کارخانه شروع به کار کرد و تا ۴۰ سالگی به مدت ۱۸ سال بیمه اجتماعی پرداخت کرده بود. بنابراین، اگر الان کارش را رها کند، بیکار خواهد شد و باید نزدیک به ۲۰ سال صبر کند تا واجد شرایط دریافت حقوق بازنشستگی شود.

او توضیح داد که بیکار بودن و مدت زیادی منتظر ماندن برای واجد شرایط شدن برای دریافت مستمری بسیار دشوار است، زیرا زندگی پر از نگرانی است، بنابراین او فقط می‌تواند به قطع یکباره بیمه اجتماعی خود تکیه کند.

خانم نگوین تی لین (۳۲ ساله)، کارگر مونتاژ لوازم الکترونیکی برای یک شرکت کره‌ای در باک نین، اظهار داشت که در شرکت او تعداد بسیار کمی از زنان تا سن ۴۰ سالگی مشغول به کار هستند.

اگرچه او نزدیک به ۱۰ سال است که کارگر است، اما تصمیم گرفته است وقتی پیر شد و مجبور به ترک شغلش شد و نتوانست شغل جدیدی پیدا کند، فوراً بیمه اجتماعی خود را قطع کند تا سرمایه‌ای برای تجارت داشته باشد.

خانم لین گفت که کارگران حداکثر می‌توانند ۲۰ سال کار کنند و وقتی شغل خود را از دست می‌دهند، نمی‌توانند شغل جدیدی پیدا کنند و باید ۱۵ تا ۲۰ سال برای رسیدن به سن بازنشستگی صبر کنند که خیلی طولانی است. در همین حال، اگر زودتر بازنشسته شوند، باید هر سال ۲٪ از حقوق بازنشستگی آنها کسر شود، بنابراین مزایا بسیار کم است و برای گذران زندگی کافی نیست.

بنابراین، برای حفظ امنیت اجتماعی، بهتر است سن بازنشستگی کاهش یابد تا کارگران غیردولتی، کارگران زن ۵۰ ساله و کارگران مرد ۵۵ ساله، بتوانند حداکثر ۷۵٪ مستمری دریافت کنند. قانون کارگران زن ۵۸ ساله و کارگران مرد ۶۲ ساله فقط باید برای ادارات دولتی محفوظ باشد.

ایجاد شغل و درآمد پایدار برای جلوگیری از انصراف یکباره از بیمه اجتماعی

معاون سابق وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، فام مین هوان، گفت که با برنامه حفظ مقررات فعلی، تعداد افرادی که همزمان از بیمه اجتماعی انصراف می‌دهند همچنان افزایش خواهد یافت، نرخ پوشش بیمه اجتماعی بسیار کند افزایش خواهد یافت، وقتی دو نفر وارد سیستم بیمه اجتماعی می‌شوند، یک نفر انصراف می‌دهد. این واقعیت باعث می‌شود که شبکه ایمنی بسیار نازک شود.

به گفته آقای هوان، وقتی کارگران با مشکلات زندگی روبرو می‌شوند، بسیاری از مردم نمی‌دانند به کجا مراجعه کنند، بنابراین فقط به پرداخت بیمه اجتماعی نگاه می‌کنند و با عجله می‌خواهند همه آن را یکجا پس بگیرند.

بنابراین، راه حل فوری، ایجاد شغل و درآمد پایدار برای کارگران است. در درازمدت، سیاست دولت باید با هدف تشویق کارگران به ادامه پرداخت بیمه اجتماعی داوطلبانه به راحتی در مواقع بیکاری باشد تا زمان کافی برای دریافت حقوق بازنشستگی داشته باشند.

بیمه اجتماعی یکبار مصرف.jpg — بیشتر افرادی که زمانی از بیمه اجتماعی انصراف می‌دهند، به عنوان کارگر در کارخانه‌ها و شرکت‌ها مشغول به کار هستند.

به طور خاص، مقامات باید سیاست‌های اعتباری را برای حمایت از کارگران در شرایط دشوار در نظر بگیرند تا بتوانند با نرخ بهره پایین وام بگیرند. این به آنها کمک می‌کند تا هزینه‌های زندگی خود را به طور موقت پوشش دهند و به فکر قطع فوری بیمه اجتماعی خود نیفتند.

نماینده کنفدراسیون عمومی کار ویتنام گفت که سیاست بیمه اجتماعی باید با هدف کاهش دوره پرداخت بیمه اجتماعی به ۱۵ سال یا حتی کمتر برای دریافت مستمری باشد. هنگام کاهش دوره پرداخت، سطح مستمری باید حداقل سطح زندگی را تضمین کند.

بنابراین، هنگام اصلاح قانون بیمه اجتماعی، لازم است در جهت تقسیم رژیم بازنشستگی تعدیل صورت گیرد، به گونه‌ای که افراد کم‌درآمد نرخ تعدیل بالاتری داشته باشند تا حقوق بازنشستگی حداقل سطح زندگی را تضمین کند.

گزینه برداشت یک‌باره را با مزایای فراوان انتخاب کنید

دائو نگوک دونگ، وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی، در تاریخ ۲۳ نوامبر در سخنرانی خود در مجلس ملی در مورد آیین‌نامه مزایای یک‌باره بیمه اجتماعی که آژانس تدوین‌کننده پیشنهاد گنجاندن آن در قانون اصلاح‌شده بیمه اجتماعی را دارد، گفت که طرح تنظیم برداشت یک‌باره از بیمه اجتماعی باید دو هدف اساسی را دنبال کند. هدف اول، برآورده کردن نیازهای مشروع شرکت‌کنندگان در بیمه اجتماعی برای داشتن حق برداشت از بیمه اجتماعی است.

دوم، تلاش برای حفظ کارگران در سیستم، تضمین امنیت و مراقبت اجتماعی است، به طوری که افراد حقوق بازنشستگی داشته باشند و زندگی خود را در زمان بازنشستگی تضمین کنند.

آقای دانگ گفت که آژانس تدوین‌کننده، مسیر طراحی سیاست‌هایی با مزایای بیشتر را دنبال خواهد کرد.

این برنامه‌ها همچنان در جهتی تنظیم خواهند شد که کارمندان حق داشته باشند در یک زمان از بیمه اجتماعی خود انصراف دهند، صرف نظر از اینکه آیا قبل یا بعد از لازم‌الاجرا شدن قانون، بیمه پرداخت کرده‌اند یا خیر.

وزیر در پاسخ به نظرات برخی نمایندگان که فقط به کارمندان اجازه می‌دهند ۸٪ از حق بیمه تأمین اجتماعی خود را برداشت کنند یا پیشنهاد حفظ ۱۴٪ از حق بیمه کارفرما را دارند، گزینه ۲ را ذکر کرد که در آن کارمندان فقط می‌توانند ۵۰٪ را برداشت کنند و ۵۰٪ باقیمانده را حفظ کنند.

وزیر کار، معلولین و امور اجتماعی توضیح داد که ۵۰٪ از دوره پرداخت حق بیمه اجتماعی ذخیره شده در دفترچه بیمه اجتماعی ثبت خواهد شد تا کارمندان بتوانند همچنان از مزایا بهره‌مند شوند.

با شرکت مجدد در بیمه اجتماعی، به مدت زمان پرداخت حق بیمه کارمند اضافه می‌شود. اگر کارمند دوباره در بیمه اجتماعی شرکت نکند، پس از رسیدن به سن بازنشستگی، مستمری ماهانه دریافت خواهد کرد.

این طرح، حقوق شرکت‌کنندگان را برای دریافت مزایای بیمه اجتماعی یک‌باره تضمین می‌کند و قبل و بعد از لازم‌الاجرا شدن قانون، بین شرکت‌کنندگان منصفانه است.

منبع