طبق پیشنویس قانون، یکی از اقدامات برای حفظ نرخ زاد و ولد، ارائه حمایت مالی به زنان اقلیتهای قومی است؛ زنانی که قبل از ۳۵ سالگی دو فرزند به دنیا میآورند؛ و زنانی که در مناطقی با نرخ زاد و ولد پایین زندگی میکنند. علاوه بر این، اقدامی برای اولویتبندی خرید یا اجاره مسکن اجتماعی طبق مفاد قانون مسکن برای زنانی که دو فرزند به دنیا میآورند یا مردانی که دو فرزند بیولوژیکی دارند و همسرانشان فوت کردهاند، در نظر گرفته شده است.
نماینده نگوین هوانگ اوین (تای نین) در مورد این اقدامات اظهار داشت که در عمل، اجرا، به ویژه در مورد مسکن، به دلیل منابع محدود و توانایی متعادل کردن بودجه، به ویژه در مناطقی با شرایط اقتصادی دشوار، با مشکلات زیادی روبرو شده است. علاوه بر این، سیاستها نقش مردان را در مراقبت مشترک از کودکان به طور جدی پیوند ندادهاند.
نماینده زن پیشنهاد داد که کمیته تدوین، مقررات را به شیوهای انعطافپذیر، متناسب با واقعیت و با تضمین امکانپذیری بررسی کند.

نماینده نگوین هوانگ اوین. عکس: مجلس ملی
در عین حال، نمایندگان پیشنهاد کردند که برخی سیاستهای پایدار و عملی مانند حمایت از توسعه سیستم خدمات مراقبت از کودکان، آموزش پیشدبستانی دولتی و غیردولتی برای تضمین کیفیت، اضافه شود. خانم اوین تأیید کرد که این یک راه حل اساسی برای کمک به کاهش بار مراقبت از کودکان برای خانوادهها است و شرایطی را برای بازگشت زودهنگام زنان، به ویژه زنان کارگر، به بازار کار ایجاد میکند.
نماینده پیشنهاد داد: « سیاست کاهش مالیات بر درآمد شخصی برای خانوادههای دارای دو فرزند، نوعی حمایت مستقیم، بسیار دلگرمکننده و مطابق با روندهای سیاسی در برخی از کشورهایی است که با نرخ پایین زاد و ولد مواجه هستند.» او گفت که این سیاست نه تنها حمایت مالی ارائه میدهد، بلکه شرایط مساعدی را برای زنان ایجاد میکند تا در زایمان و بزرگ کردن فرزندان احساس امنیت کنند و به دستیابی مؤثر به اهداف جمعیتی کمک کنند.
در مورد آییننامه حمایت مالی از زنان اقلیتهای قومی هنگام زایمان ، نمایندگان پیشنهاد کردند که این آییننامه با دقت بسیار مورد بررسی قرار گیرد. در عمل، نرخ زاد و ولد اقلیتهای قومی در حال حاضر بالاتر از میانگین ملی است، در حالی که شرایط زندگی آنها هنوز دشوار است.
خانم اوین به دادههای حاصل از بررسی اجتماعی-اقتصادی ۵۳ اقلیت قومی در سال ۲۰۲۴ اشاره کرد که در آن، برای زنان اقلیتهای قومی، نرخ تولد ۴ تا ۴.۳ فرزند به ازای هر زن است که بیش از دو برابر میانگین ملی است؛ نرخ مرگ و میر نوزادان ۵ تا ۶ برابر بیشتر از میانگین ملی است؛ حدود ۲۰ تا ۲۴ درصد از زنانی که در خانه زایمان میکنند، حمایت پزشکی دریافت نمیکنند. بنابراین، خانم اوین ارزیابی کرد که مشکل اصلی این نیست که آنها نمیخواهند بچهدار شوند، بلکه شرایط زندگی، مراقبتهای بهداشتی و دسترسی به خدمات اولیه هنوز بسیار محدود است.
بنابراین، او معتقد است که رشد جمعیت در آن شرایط نه تنها کیفیت جمعیت را بهبود نمیبخشد، بلکه میتواند بر فقر، افزایش مرگ و میر کودکان و نابرابری جنسیتی نیز تأثیر بگذارد...
پیشنهاد حمایت مالی از زنانی که در هر سنی دو فرزند به دنیا میآورند
نماینده ون تام (کوانگ نگای) اظهار داشت که از قانون «زنانی که قبل از ۳۵ سالگی دو فرزند به دنیا میآورند» چنین استنباط میشود که فقط این افراد واجد شرایط دریافت حمایت مالی هستند، در حالی که بقیه واجد شرایط نیستند. این نماینده پیشنهاد داد که مبنای این قانون باید روشن شود.
«شاید این آییننامه برای تشویق افراد در سن باروری به منظور تضمین منابع انسانی برای آینده در نظر گرفته شده باشد، اما به نظر من مناسب نیست. اگر از منظر عقلانیت و انصاف به آن نگاه کنیم، معقول نیست، زیرا تبعیضی علیه افرادی که پس از ۳۵ سالگی ۲ فرزند به دنیا میآورند، ایجاد میکند.» - آقای تام تحلیل کرد.

نماینده وان تام. عکس: مجلس ملی
علاوه بر این، به گفته آقای تام، این پیشنهاد شرایط شخصی زنانی را که پس از ۳۵ سالگی زایمان میکنند، در نظر نمیگیرد. اینها افرادی هستند که ممکن است بخواهند قبل از ۳۵ سالگی زایمان کنند، اما به دلایل زیادی مانند شغل، فشار کاری، شرایط اقتصادی، جستجوی شغل، یافتن شریک مناسب، سایر عوامل عینی... قبل از ۳۵ سالگی زایمان نمیکنند. سپس، اگرچه پس از ۳۵ سالگی ۲ فرزند به دنیا میآورند، اما حمایتی دریافت نمیکنند.
نماینده اظهار داشت: «این برای آنها ناعادلانه و رقتانگیز است.»
این نماینده تأکید کرد که این ناعادلانه و فاقد جامعیت است که زنی فرزندان کافی به دنیا بیاورد اما صرفاً به دلیل سن، حمایتی دریافت نکند.
آقای تام پیشنهاد داد: «برای حمایت از زنانی که در هر سنی دو فرزند به دنیا میآورند، باید مقررات منسجمتری وجود داشته باشد.»
او همچنین جهتگیری دیگری را پیشنهاد کرد که میتواند تنظیم «اجازه حمایت از زنانی که دو فرزند به دنیا میآورند» باشد، اما موضوعات و نحوه حمایت میتواند بسته به شرایط واقعی برای تنظیم، به محل واگذار شود.
علاوه بر این، یکی از اقدامات پیشنهادی برای حفظ باروری جایگزین در پیشنویس قانون، افزایش مرخصی زایمان هنگام تولد فرزند دوم است: زنان یک ماه مرخصی اضافی و مردان ۵ روز کاری اضافی هنگام زایمان همسرشان دریافت میکنند.
منبع: https://vietnamnet.vn/de-xuat-giam-thue-thu-nhap-ca-nhan-cho-gia-dinh-sinh-du-2-con-2461316.html






نظر (0)