مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که به دلیل ساده‌سازی دستگاه‌ها شغل خود را ترک کرده‌اند، می‌توانند ۲۴ ماه حقوق دریافت کنند.

مقامات، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگرانی که به دلیل تغییر ساختار سازمانی یا اداری شغل خود را ترک می‌کنند، می‌توانند یارانه‌ای یک‌باره تا سقف ۲۴ ماه حقوق دریافت کنند.

کسانی که حداکثر ۱۵ ماه از سابقه خدمتشان باقی مانده باشد، معادل ۱۵ ماه حقوق دریافت خواهند کرد؛ کسانی که بیش از ۱۵ ماه سابقه دارند، از ماه شانزدهم به بعد به ازای هر ماه، ۰.۵ ماه حقوق اضافی دریافت خواهند کرد، اما مجموع این مبلغ از ۲۴ ماه حقوق بیشتر نخواهد شد.

دولت قطعنامه شماره 07/2025/NQ-CP مورخ 17 سپتامبر 2025 را در مورد سیاست‌ها و رژیم‌ها برای موضوعاتی که تحت تأثیر اجرای بازسازی سازمانی و دستگاهی واحدهای اداری در تمام سطوح قرار می‌گیرند، طبق نتیجه گیری شماره 183-KL/TW مورخ 1 آگوست 2025 دفتر سیاسی و دبیرخانه صادر کرد. قطعنامه شماره 07 از 17 سپتامبر 2025 لازم الاجرا است.

قطعنامه شماره ۰۷ شامل بسیاری از گروه‌ها می‌شود، از جمله کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت، کارگران و نیروهای مسلح که به سن بازنشستگی رسیده‌اند؛ کادرهای سطح کمون و بالاتر که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا از حقوق بازنشستگی، معلولیت یا مرخصی استعلاجی برخوردارند؛ افرادی که تحت قرارداد در واحدهای خدمات عمومی کار می‌کنند؛ افرادی که خارج از سهمیه حقوق و دستمزد در انجمن‌های تعیین‌شده توسط حزب و ایالت در سطوح استانی و منطقه‌ای قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ کار می‌کنند؛ و مقامات اتحادیه‌های کارگری تمام‌وقت که تحت قرارداد کار می‌کنند.

برای آن گروه از کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح که ۱۵ سال یا بیشتر بیمه اجتماعی پرداخت کرده‌اند، اگر بلافاصله به دلیل ساده‌سازی دستگاه، شغل خود را ترک کنند، طبق مقررات حقوق بازنشستگی دریافت می‌کنند و همزمان یک بار نیز کمک هزینه دریافت می‌کنند. کسانی که حداکثر ۱۵ ماه سابقه کار دارند، ۱۵ ماه حقوق دریافت می‌کنند؛ کسانی که بیش از ۱۵ ماه سابقه کار دارند، از ماه شانزدهم به بعد به ازای هر ماه، ۰.۵ ماه حقوق اضافی دریافت می‌کنند، اما مجموع مبلغ از ۲۴ ماه حقوق تجاوز نخواهد کرد.

گروه‌هایی از کادرهای سطح کمون و بالاتر که به سن بازنشستگی رسیده‌اند یا از مستمری، از کارافتادگی ناشی از کار یا مرخصی استعلاجی بهره‌مند هستند، هنگام بازنشستگی فوری، از رژیم‌های مشابهی نیز بهره‌مند خواهند شد که از زمان رسیدن به سن بازنشستگی یا شروع به بهره‌مندی از رژیم‌های فوق تا زمان ترک کار محاسبه می‌شود، حداکثر سطح آن بیش از ۲۴ ماه حقوق نیست.

برای کارمندان قراردادی در واحدهای خدمات عمومی، اگر سن آنها کمتر از سن بازنشستگی باشد، طبق مفاد مصوبه ۱۷۸ (اصلاح‌شده در مصوبه ۶۷) از سیاست بازنشستگی پیش از موعد یا پایان خدمت بهره‌مند خواهند شد. در صورتی که در سن بازنشستگی باشند، از همان سیاست کارمندان دولت بهره‌مند خواهند شد.

افرادی که قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵، خارج از سهمیه انجمن‌های تعیین‌شده توسط حزب و دولت در سطوح استانی و منطقه‌ای کار کنند، بلافاصله پس از بازنشستگی، مبلغی معادل حداکثر ۲۴ ماه از حقوق یا مزایای فعلی خود را از محل محل سکونت خود دریافت خواهند کرد. همچنین دوره پرداخت بیمه اجتماعی آنها ذخیره می‌شود یا بیمه اجتماعی یک‌باره به همراه بیمه بیکاری دریافت خواهند کرد.

برای مقامات اتحادیه‌ای تمام‌وقت که تحت قرارداد قبل از ۱۵ ژانویه ۲۰۱۹ کار می‌کنند، این کمک‌هزینه بر اساس تعداد سال‌های باقی‌مانده تا سن بازنشستگی محاسبه می‌شود. اگر کمتر از دو سال باشد، این کمک‌هزینه معادل ۰.۸ ماه حقوق ضربدر تعداد ماه‌های بازنشستگی زودهنگام است. اگر از دو تا پنج سال باشد، علاوه بر این مبلغ، برای هر سال بازنشستگی زودهنگام ۴ ماه کمک‌هزینه حقوق و برای ۱۵ سال اول کار ۳ ماه حقوق دریافت می‌شود. از سال شانزدهم به بعد، هر سال ۰.۵ ماه حقوق اضافی اضافه می‌شود. کسانی که بیش از پنج تا ۱۰ سال تا سن بازنشستگی مانده‌اند، ۰.۷ ماه حقوق ضربدر تعداد ماه‌های بازنشستگی زودهنگام، همراه با رژیم‌های فوق دریافت خواهند کرد.

در صورتی که مقامات اتحادیه واجد شرایط دریافت بیمه بازنشستگی پیش از موعد نباشند، حق دریافت بیمه بازنشستگی شامل یک کمک هزینه یک‌باره معادل ۰.۶ ماه حقوق برای هر ماه محاسبه کمک هزینه، ۱.۵ ماه حقوق اضافی برای هر سال کار، زمان رزرو شده برای پرداخت بیمه اجتماعی و دریافت بیمه بیکاری را خواهند داشت. اگر آنها در سن بازنشستگی باشند، از همان رژیمی که برای گروه کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح در سن بازنشستگی اعمال می‌شود، بهره‌مند خواهند شد.

پی وی

منبع: https://baohaiphong.vn/can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-nghi-viec-do-tinh-gon-bo-may-co-the-nhan-24-thang-luong-521171.html