سازمان حزبی مردمی همچنین محل درک و انعکاس افکار و آرمانهای مردم به حزب است و «پل» بین حزب و مردم است. از آنجا، حزب دستورالعملهای رهبری صحیح و مناسب را تعیین میکند. بنابراین، ارتقای نقش رهبری سازمان حزبی مردمی، عامل تعیینکنندهای در پیروزی همه وظایف سیاسی در سطح مردم است.

در مقاله «هستههای حزبی خوب و بد» (*) که در روزنامه نهان دان در 31 اکتبر 1963 منتشر شد، رئیس جمهور هوشی مین خاطرنشان کرد: «هستههای حزبی ریشههای حزب در توده مردم هستند. اگر هسته حزبی خوب باشد، تمام سیاستهای حزب به خوبی اجرا میشود و همه کارها به طور مداوم پیشرفت خواهد کرد. برعکس، اگر هسته حزبی بد باشد، کار به راحتی پیش نخواهد رفت.»
این دیدگاه همچنان توسط ایشان در سخنرانی در یک کلاس آموزشی برای رهبران سطح منطقه در ۱۸ ژانویه ۱۹۶۷ مورد تأکید قرار گرفت: «هستههای حزبی پایه و اساس حزب هستند، اگر سلولهای حزبی خوب باشند، همه چیز خوب خواهد بود.»
واضح است که طبق گفته رئیس جمهور هوشی مین، هسته حزب نقش بسیار مهمی ایفا میکند و «بنیاد»، «بنیاد»، «ریشه» و «هسته» حزب در سطح توده مردم است. یک هسته خوب حزبی، یک هسته حزبی پاک و قوی، سازمان حزبی توده مردم را خوب و حزب را قوی میکند.
زیرا سازمان حزبی مردمی، مکانی است که مستقیماً تمام دستورالعملها، سیاستها، دستورالعملها و قطعنامههای حزبی و همچنین سیاستها و قوانین ایالتی را در سطح مردمی درک، اجرا و سازماندهی میکند. سازمان حزبی مردمی همچنین مکانی است که قطعنامههایی را برای رهبری سازمانها، واحدها و مناطق برای انجام تمام وظایف سیاسی منطقه و واحد پیشنهاد میدهد.
از سوی دیگر، سازمانهای حزبی مردمی همچنین مکانهایی برای درک افکار و آرمانهای مشروع تودهها و حل تمام مسائل ایدئولوژیک کادرها، اعضای حزب و تودهها در سطح مردمی هستند.
بنابراین، اگر سازمان حزبیِ مردمی نقش خود را به عنوان هسته اصلی رهبری سیاسی ارتقا دهد؛ قدرت سیاسی و معنوی کادرها، اعضای حزب و توده مردم را ایجاد، تثبیت و افزایش دهد، به طور قابل توجهی در ایجاد یک سازمان حزبی پاک و قوی نقش خواهد داشت.
برعکس، اگر نقش رهبری سازمانهای مردمی حزب ارتقا نیابد، نه تنها وظایف به سرانجام نمیرسند، بلکه روحیه، ایدئولوژی و غیرت سیاسی اعضای حزب نیز متزلزل شده و به طور غیرقابل پیشبینی توسعه مییابد.

برای اینکه کادرها و اعضای حزب با اهداف و آرمانهای انقلابی عجین شوند و با موفقیت آنها را اجرا کنند، لازم است که سازمانهای مردمی حزب همیشه به رهبری کار تبلیغاتی و آموزش سیاسی و ایدئولوژیک اهمیت دهند؛ و کادرها و اعضای حزب را وادار به «داشتن موضع محکم» کنند. زیرا، به گفته رئیس جمهور هوشی مین: «افرادی که سیاست را نمیفهمند، فقط بیهدف سعی میکنند روز و ساعتها را بگذرانند. بنابراین، آموزش سیاسی و ایدئولوژیک بسیار مهم است.»
او الزام کرد که سازمانهای مردمی حزب «باید کار سیاسی را تقویت کنند، همواره سطح سیاسی و آگاهی طبقاتی را بهبود بخشند؛ باید از رعایت سیاستهای حزب و دولت اطمینان حاصل کنند؛ باید کاملاً انضباط شخصی خود را حفظ کنند.»
در واقع، سازمانهای مردمی حزب از طریق رهبری در آموزش سیاسی و ایدئولوژیک، مستقیماً در پرورش و افزایش آگاهی سیاسی و ایدئولوژیک، ایجاد میهنپرستی، عزت نفس و غرور ملی و آموزش غیرت، روحیه و عزم کادرها و اعضای حزب نقش داشتهاند.
این کار از طریق فعالیتهای آموزشی و فعالیتهای خاصی مانند: مطالعه سیاسی؛ تحقیقات تخصصی؛ فعالیتهای ایدئولوژیک؛ گزارش رویدادهای سیاسی و جاری، خواندن روزنامه، گوش دادن به رادیو، تماشای تلویزیون؛ سازماندهی روزهای سیاسی و فرهنگی در سطح مردمی انجام میشود.
با انجام این کار، سازمانهای مردمی حزب نقش مهمی در پرورش و افزایش آگاهی سیاسی کادرها و اعضای حزب در مورد نظریه مارکسیسم-لنینیسم، اندیشه هوشی مین؛ دستورالعملها، سیاستها و استراتژیهای حزب و دولت؛ سنتهای فرهنگی ملت؛ و اهداف و وظایف سیاسی آژانسها، واحدها و مناطق ایفا خواهند کرد.

سازمان حزبی مردمی همچنین مکانی برای برنامهریزی، پرورش، آموزش، تمرین و واگذاری وظایف چالشبرانگیز به کادرها است. رئیسجمهور هوشی مین گفت: «کادرها کسانی هستند که سیاستهای حزب و دولت را برای مردم توضیح میدهند تا آنها را درک و اجرا کنند. در عین حال، آنها وضعیت مردم را به حزب و دولت گزارش میدهند تا به روشنی درک کنند تا سیاستهای درست را تعیین کنند.»
او همچنین تأکید کرد: «کادرها زنجیر ماشین هستند. اگر این زنجیر خوب نباشد، کار نکند، مهم نیست موتور چقدر خوب باشد، حتی اگر کل ماشین کار کند، فلج خواهد شد... اگر کادرها بد باشند، سیاستهای خوب قابل اجرا نیستند.» بنابراین، او تأکید کرد: «کادرها ریشه همه کارها هستند»، «همه چیز به دلیل کادرهای خوب یا بد موفق میشود یا شکست میخورد. این یک حقیقت مسلم است.»
رئیس جمهور هوشی مین از واقعیت چنین گفت: «جایی که مافوقها میدانند چگونه انتخاب و راهنمایی کنند، کادرهای جدید زیادی پرورش مییابند و کار به خوبی پیش میرود. برعکس، جایی که مافوقها نمیدانند چگونه انتخاب و راهنمایی کنند، همچنان کمبود نیرو وجود خواهد داشت و کار به هم ریخته خواهد بود.»
واقعیت نشان داده است که هر جا کادرها، به ویژه اعضای کمیته در تمام سطوح، ظرفیت عملی همراه با تئوری حرفهای و مهارتهای کار حزبی داشته باشند، در کار بسیج تودهای ماهر باشند، مشتاق، مشتاق، نزدیک به تودهها باشند و بدانند چگونه کار تودهای انجام دهند، جنبش به طور فزایندهای در جهت مثبت توسعه خواهد یافت و به شدت در سراسر سیستم سیاسی گسترش خواهد یافت.
تمام کارها به پایان رسیده، اوضاع از همه نظر پایدار است، تولید و زندگی مردم دائماً در حال بهبود است. اگر کادرها ضعیف باشند، اوضاع در جهت مخالف پیش خواهد رفت.
همچنین میتوان مشاهده کرد که کیفیت فعالیتهای سلولهای حزبی در رهبری، هدایت و مدیریت واقعی تمام جنبههای کار انجامشده در هر سال منعکس میشود؛ نتایج مستقیماً به آژانس، واحد و محلی که سلول حزبی مسئول آن است، ارائه میشود.

میتوانیم تأیید کنیم که سازمان حزبی مردمی، مکانی برای مدیریت، آموزش، تربیت، ساخت و بهبود کیفیت تیم کادرها و اعضای حزب در سطح مردمی است. تیم کادرها و اعضای حزب، از سازماندهی مستقیم اجرای وظایف سیاسی واحد، برای بهبود صلاحیتهای حرفهای خود در رهبری، مدیریت و همچنین مدیریت موقعیتهایی که در واقعیت پیش میآیند، آموزش میبینند.
در عین حال، برای بهبود ظرفیت سیاسی در مواجهه با مشکلات و چالشهای کار عملی تمرین کنید؛ در اخلاق، سبک زندگی، رعایت مقررات و نظم در مطالعه، زندگی و کار نمونه باشید... و بدین ترتیب، به طور قابل توجهی به بهبود کیفیت کادرها و اعضای حزب در مناطق و واحدها کمک کنید.
پیشنویس سند سیزدهمین کمیته اجرایی مرکزی که به چهاردهمین کنگره ملی حزب ارائه شد، به وضوح بیان میکند: «... تقویت تحکیم و ایجاد سازمانهای مردمی حزب... نوآوری در فعالیتها و بهبود کیفیت فعالیتهای هستههای حزبی، جسارت سیاسی، ظرفیت رهبری، مهارتها و کار حرفهای حزبی برای اعضای کمیتههای مردمی حزب...» (**) . این ثابت میکند که حزب ما بار دیگر بر نقش مهم سازمانهای مردمی حزب در شرایط فعلی و آینده تأکید میکند.
-------------------------------------
(*) نقل قولهای داخل گیومه به موارد زیر اشاره دارند: مجموعه آثار هوشی مین ، انتشارات ملی سیاسی ، ۲۰۱۱، صفحات ۱۴ و ۱۵ .
(**) صفحه ۵۷
منبع: https://baogialai.com.vn/can-doi-moi-va-nang-cao-chat-luong-sinh-hoat-chi-bo-ky-1-to-chuc-co-so-dang-la-goc-re-vung-manh-cua-dang-post570041.html






نظر (0)