مراقب اطلاعات بد و سمی در مورد منابع انسانی در اینترنت باشید

بعدازظهر ۸ ژوئیه، پلیس شهر هانوی هشدار داد که نیروهای متخاصم از زمان آماده‌سازی برای کنگره‌های حزب در تمام سطوح سوءاستفاده می‌کنند تا اخبار جعلی منتشر کنند، کار پرسنل را تحریف کنند، باعث اختلال در اطلاع‌رسانی شوند و بر اعتبار مقامات و ثبات سیاسی تأثیر منفی بگذارند.

به گفته پلیس شهر هانوی، اخیراً در تعدادی از پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی و سایت‌های خبری تأیید نشده، محتوای تحریف‌شده و ساختگی زیادی در مورد پیشینه، سابقه کار، دارایی‌ها و زندگی خصوصی مقاماتی که برنامه‌ریزی و نامزد می‌شوند، منتشر شده است. نکته قابل توجه این است که اطلاعات جعلی اغلب تا حدی با حقیقت در هم آمیخته شده و با استفاده از زبان جنجالی، تأثیر ویروسی ایجاد می‌کند و در نتیجه فضای اطلاعاتی را مختل کرده و باعث بی‌ثباتی سیاسی می‌شود.

پلیس هانوی توصیه می‌کند که مردم باید آگاهی خود را در مورد ماهیت خطرناک و ترفندهای پیچیده نیروهای متخاصم افزایش دهند. مقامات باید ظرفیت خود را برای نظارت، شناسایی و برخورد سریع با منابع انتشار اطلاعات بد و سمی تقویت کنند؛ به طور فعال اطلاعات رسمی، عمومی و شفاف در مورد فرآیند آماده‌سازی پرسنل ارائه دهند تا مردم بتوانند به درستی، به طور کامل و با اطمینان خاطر آن را درک کنند.

در خبرنامه پلیس شهر هانوی آمده است: «هر کادر و عضو حزب، به ویژه آن‌هایی که در برنامه‌ریزی هستند، باید ویژگی‌های اخلاقی و سبک زندگی پاک را حفظ کنند، در گفتار و کردار نمونه باشند و در صورت لزوم، به طور فعال اطلاعات مربوطه را منتشر و شفاف‌سازی کنند تا در برابر اطلاعات جعلی و افتراآمیز «مصون» باشند. »

اداره امنیت سایبری و پیشگیری از جرایم پیشرفته (پلیس شهر هانوی) توصیه می‌کند که افراد هنگام استفاده از شبکه‌های اجتماعی باید کاملاً از مفاد قانون پیروی کنند. طبق مصوبه شماره 15/2020/ND-CP مورخ 3 فوریه 2020 دولت ، انتشار اطلاعات نادرست می‌تواند برای افراد 5 تا 10 میلیون دونگ ویتنامی و برای سازمان‌ها 10 تا 20 میلیون دونگ ویتنامی جریمه داشته باشد. وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی متخلف بسته به شدت تخلف می‌توانند 20 تا 70 میلیون دونگ ویتنامی جریمه شوند. تخلفات جدی‌تر قابل پیگرد قانونی هستند.

دو ترانگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/canh-giac-thong-tin-xau-doc-ve-nhan-su-tren-moi-truong-mang-post802936.html