پل اتحادیه در شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی

ده‌ها هزار کارگر ، سهم مهمی در بودجه و توسعه اقتصادی دارند. - انجمن استانی. اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) به طور فزاینده‌ای نقش آشکاری در مراقبت از زندگی کارگران ایفا می‌کنند.

رهبران و اتحادیه کارگری شعبه شرکت یازاکی های فونگ ویتنام در کوانگ نین، از خانواده خانم نگوین هونگ تویئت حمایت کردند.

اتحادیه کارگری شرکت کفش باخ نانگ کوانگ نین (بخش مائو خه) با هماهنگی رهبران شرکت و مقامات محلی، به تازگی «غذای اتحادیه کارگری» 2025 را برای نزدیک به 1600 عضو و کارمند اتحادیه (به ارزش 55000 دونگ ویتنامی برای هر وعده غذایی) ترتیب داده است. بسیاری سهم کارگران: این نه تنها یک وعده غذایی کامل‌تر است، بلکه فرصتی برای رهبران و کارگران است تا با یکدیگر به اشتراک بگذارند، به یکدیگر گوش دهند، انسجام و اعتماد را در سازمان اتحادیه ایجاد کنند.

به مناسبت سالگرد تأسیس اتحادیه کارگری ویتنام اخیراً ، اتحادیه کارگری شعبه یازاکی های فونگ ویتنام در کوانگ نین فراخوانی را آغاز کرد و 162 میلیون دونگ ویتنامی از هیئت مدیره، اعضای اتحادیه و کارمندان برای حمایت از 3 کارگر در شرایط بسیار دشوار دریافت کرد: خانم نگوین هونگ تویئت (بخش Ato - FO3R B) یک دختر جوان مبتلا به سرطان خون دارد که تحت درمان طولانی مدت است؛ خانم هو تی تو هونگ (بخش Ato - AL2F B) که شوهرش فوت کرده و یک خواهر و برادر کوچکتر با بیماری روانی شدید، یک فرزند معلول و خودش از نارسایی کلیه رنج می‌برد؛ خانم فام توی هان (بخش MAE - Block RE) در مرخصی طولانی مدت برای مراقبت از پسرش که سرطان مغز در مراحل پیشرفته دارد، به سر می‌برد.

آقای بویی دوک تونگ، رئیس اتحادیه کارگری شرکت، اظهار داشت: اتحادیه کارگری و مدیران بخش‌ها از تک تک موارد در منزل بازدید کردند، وضعیت را تأیید کردند و خواستار حمایت شدند. این هدیه نه تنها کمک مادی است، بلکه منبعی برای تشویق معنوی همکاران نیز می‌باشد تا قدرت بیشتری برای غلبه بر مشکلات داشته باشند.

خانم نگوین هونگ توییت تحت تأثیر قرار گرفت: «من واقعاً از توجه اتحادیه و همکارانم سپاسگزارم. این حمایت به خانواده‌ام کمک می‌کند تا بار هزینه‌های بیمارستان را کاهش دهند و به من اعتماد به نفس بیشتری می‌دهد تا با فرزندم با این بیماری مبارزه کنم.»

در طول سال‌ها، اتحادیه شعبه یازاکی هماهنگی‌هایی را برای تضمین سیاست‌ها و رژیم‌های خوب برای کارمندان انجام داده، قراردادهای کار جمعی نوع A را مذاکره و امضا کرده است؛ ۱۰۰٪ کارمندان در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری مشارکت دارند؛ «Tet Sum Vay» را سازماندهی کرده و از مدیریت الکترونیکی استفاده کرده است تا کارگران بتوانند به سرعت و شفاف به بیمه‌ها دسترسی پیدا کنند.

اتحادیه شرکت صنعتی لیون کور ویتنام از آقای دوآن دِ دونگ حمایت می‌کند. — اتحادیه کارگری شرکت صنعتی لیون کور ویتنام (شهرک صنعتی دونگ مای) از آقای تران دِ دونگ حمایت کرد.

شرکت صنعتی لیون کور ویتنام (پارک صنعتی دونگ مای) تنها ۴ سال پیش تأسیس شد و اتحادیه کارگری این شرکت نقش خود را در کنار کارگران بودن تأیید کرده است. اتحادیه کارگری به تازگی نزدیک به ۴۰ میلیون دونگ ویتنامی را برای حمایت از آقای تران دِ دونگ (بخش پانچ) که پسرش به بیماری جدی مبتلا است، بسیج کرده است. آقای دونگ گفت: «این نگرانی به خانواده من کمک کرده است تا بر این مشکل غلبه کنند.»

خانم دائو تی توی، رئیس اتحادیه کارگری شرکت، گفت: اتحادیه کارگری با هیئت مدیره شرکت برای تدوین سیاست‌هایی جهت افزایش درآمد، سازماندهی گفتگوهای دوره‌ای، حمایت از اعضای اتحادیه در شرایط دشوار و اعمال پاداش و مزایای سنوات برای حفظ کارکنان، هماهنگی می‌کند.

اتحادیه صنفی شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی اتحادیه‌های کارگریِ شرکت‌های FDI نه تنها سازمان‌های نماینده هستند، بلکه حمایت معنوی نیز به شمار می‌روند و انگیزه‌هایی را برای کارکنان ایجاد می‌کنند تا برای مدت طولانی در شرکت بمانند.

در شرایطی که کوانگ نین به شدت در حال جذب سرمایه گذاری مستقیم خارجی است، اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های سرمایه‌گذاری خارجی باید نقش خود را ارتقا دهند، روش‌های نوآورانه‌ای را به کار گیرند و از نزدیک با اعضای اتحادیه ارتباط برقرار کنند. وقتی هر سه طرف: اتحادیه کارگری، دولت و شرکت‌ها دست به دست هم دهند، کارگران به طور جامع مورد توجه قرار می‌گیرند و به ایجاد نیروی کار باکیفیت کمک می‌کنند و الزامات توسعه پایدار استان را برآورده می‌کنند.

تان هنگ

منبع: https://baoquangninh.vn/cau-noi-cong-doan-trong-doanh-nghiep-fdi-3371570.html