نمایشگاه‌های شغلی سیار در سطح مردمی برای ارتباط مشاغل با مردم

ارتباط عرضه و تقاضای نیروی کار

نیروی کار هوئه بسیار فراوان است و بیش از ۶۱۵۰۰۰ نفر در بازار کار فعالیت می‌کنند. به طور متوسط، هر ساله، تعداد بیشتری از کارگران جوان از مدرسه فارغ‌التحصیل می‌شوند و نزدیک به ۱۰۰۰۰ کارگر مزایای بیمه بیکاری دریافت می‌کنند که نیاز به ورود مجدد به بازار کار دارند. با درک این واقعیت، مرکز خدمات اشتغال همیشه بر اجرای روان و مؤثر تبادل کار آنلاین و مستقیم تمرکز دارد. در مرکز تبادل کار، علاوه بر برگزاری منظم جلسات تبادل کار در روزهای ۵ و ۲۰ هر ماه، این مرکز همچنین با واحدها و مناطق مختلف هماهنگی می‌کند تا سالانه حدود ۳۰ جلسه تبادل کار برگزار کند.

پس از ۲ سال کار در شهر هوشی مین ، طی بازدیدی از خانه به مناسبت برگزاری نمایشگاه کاریابی مرکز DVVL، هوانگ تین (بخش توی بنگ، ناحیه توآن هوا) فرصت یادگیری و دسترسی به اطلاعات مربوط به استخدام کارگران برای کار در خارج از کشور را از دست نداد. تین و برخی از هموطنانش از طریق مشاوره، برای شرکت در برنامه کاریابی EPS در کره در مرکز تبادل کار ثبت نام کردند. هوانگ تین گفت: «من در حال گذراندن یک دوره زبان کره‌ای هستم و امیدوارم به زودی در مصاحبه برای سفارش کار در کره قبول شوم.»

آقای نگوین دوی تانگ، مدیر مرکز خدمات اطلاعاتی، اعلام کرد که در سال ۲۰۲۴، این واحد با نزدیک به ۳۸۵۰۰ نفر مستقیماً در مرکز، از طریق تلفن، مشاوره آنلاین در وب‌سایت و شبکه‌های اجتماعی مشاوره داده است؛ به حدود ۲۰۰۰ نفر مشاغل خانگی معرفی کرده است که از این تعداد بیش از ۵۰۰ نفر با موفقیت به مشاغل معرفی شده‌اند. برای ۴۵۵ نفر نیروی کار در خارج از کشور تحت قرارداد فراهم کرده است که از این تعداد ۳۶ نفر با موفقیت نیروی کار پیدا کرده‌اند.

برای توسعه یک بازار کار انعطاف‌پذیر، این مرکز همچنین توسعه سیاست‌های اشتغال را بر اساس اصول پیش‌بینی، چشم‌انداز استراتژیک، پیشگیرانه بودن و انطباق با مکانیسم‌های بازار ترویج می‌دهد... در عین حال، به جابجایی نیروی کار و اشتغال بر اساس جغرافیا و مناطق معقول توجه می‌شود. مرکز خدمات اشتغال بر بهبود کیفیت ارجاع کار و عرضه نیروی کار؛ تقویت هماهنگی و ارتباط با مؤسسات آموزش حرفه‌ای برای ارائه آموزش حرفه‌ای برای کارگرانی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنند، تمرکز دارد. در سال 2024، تعداد افرادی که برای بیمه بیکاری درخواست داده‌اند 9857 نفر بوده است؛ 9858 نفر مشاوره و به مشاغل معرفی شده‌اند؛ 1215 نفر برای یادگیری یک حرفه حمایت شده‌اند که در مقایسه با سال 2023، 26 درصد افزایش داشته است. میزان مزایای بیکاری در سال 2024 بیش از 176.8 میلیارد دونگ ویتنامی بوده و بیش از 5.9 میلیارد دونگ ویتنامی برای پشتیبانی از آموزش حرفه‌ای هزینه شده است.

کاهش شکاف، گسترش اطلاعات

از طریق فعالیت مرکز تبادل کار، اطلاعات شغلی منتشر شده به کارگران کمک کرده است تا به کارفرمایان دسترسی پیدا کنند و از مشاغل در حل نیازهای منابع انسانی خود پشتیبانی کنند. طبق آمار، تعداد افرادی که به وب‌سایت کاریابی مرکز خدمات اشتغال دسترسی دارند بیش از ۱.۳۵ میلیون نفر است؛ جمع‌آوری اطلاعات در مورد جویندگان کار بیش از ۷۰۰۰ نفر است که از این تعداد در مرکز تبادل کار، نزدیک به ۶۶۰۰ نفر است. جمع‌آوری ۸۶۸۷۷ موقعیت شغلی، که از این تعداد در مرکز تبادل کار، ۸۶۴۰۳ شغل است؛ از طریق وب‌سایت، شبکه‌های اجتماعی ۴۷۴ موقعیت شغلی وجود دارد.

اخیراً، در هر نمایشگاه کار، بسیاری از آژانس‌های استخدام و کاریابی و کارمندان فقط باید به صورت آنلاین با یکدیگر ملاقات کنند تا بدون نیاز به رفتن به محل نمایشگاه کار، تبادل نظر و مصاحبه انجام دهند. حتی می‌توان چندین نمایشگاه کار را به طور همزمان سازماندهی کرد تا کارمندان از طریق برنامه‌های فناوری اطلاعات و تحول دیجیتال با آژانس‌های استخدام ارتباط برقرار کنند. آقای نگوین دوی تانگ گفت: «از طریق این نمایشگاه، کارفرمایان و کارمندان «به هم نزدیک‌تر می‌شوند»، دیگر از نظر مکان و زمان از هم جدا نیستند. کارمندان و کارفرمایان فقط باید یک تلفن هوشمند یا رایانه داشته باشند، به اینترنت متصل باشند، ثبت نام کنند و وارد سیستم شوند تا از اطلاعات یکدیگر مطلع شوند و با هم ارتباط برقرار کنند، برای ادامه استخدام و بازگشت به بازار کار با یکدیگر ملاقات کنند...».

برای افزایش اثربخشی بورس کار، این مرکز تبلیغات و انتقال اطلاعات در مورد بازار کار را به هر محل ترویج می‌دهد و به کارگران کمک می‌کند تا به سرعت اطلاعات مربوط به مشاغل و نیازهای استخدام نیروی کار شرکت‌ها را دریافت کنند. در عین حال، اشکال عملکرد بورس مانند موارد زیر را متنوع کنید: معاملات آنلاین، معاملات سیار در مناطق و شهرهای شهر، سازماندهی نمایشگاه‌های کار در مقیاس شهر. شرکت‌هایی که به اندازه کافی کارگر را مستقیماً در بورس استخدام نکرده‌اند، توسط مرکز برای شرکت در بورس بعدی یا از طریق ارسال اطلاعات استخدام در دفتر مرکزی مرکز و 2 مرکز وابسته پشتیبانی می‌شوند. اطلاعات شغلی را از طریق وب‌سایت، صفحه هواداران و ... پشتیبانی کنید.

این مرکز ارتباط بین نیروی کار و اشتغال را ارتقا می‌دهد، ارائه اطلاعات غنی در مورد بازار کار را افزایش می‌دهد، عملکرد تبادل شغلی دوره‌ای را با اتصال آنلاین در داخل و خارج از شهر حفظ می‌کند. این مرکز همچنین مایل به سرمایه‌گذاری و ارتقاء تجهیزات، به ویژه تجهیزات متصل به تبادل شغلی، و تجهیز یک سیستم ارتباطی تا سطح بخش و بخش است. در عین حال، کارکنانی را برای انجام مشاوره شغلی و معرفی و جمع‌آوری اطلاعات در مورد بازار کار اضافه خواهد کرد.

مقاله و عکس ها: HOAI THUONG