گروه Cen در شرف راه‌اندازی کالج حرفه‌ای Cen EcoTech است.

بازار کار ویتنام با یک پارادوکس روبرو است: میلیون‌ها نفر در سن کار بیکار هستند، با این حال، بسیاری از کسب‌وکارها با اشتیاق به دنبال پرسنل ماهر با مهارت‌ها و نگرش‌های حرفه‌ای هستند. در مواجهه با این وضعیت، گروه Cen در حال آماده‌سازی برای راه‌اندازی دانشکده اقتصاد و فناوری (Cen EcoTech) به عنوان یک گام استراتژیک است که به آموزش منابع انسانی واقعی کمک می‌کند و هدف آن تأمین اجتماعی و توسعه پایدار است.

پارادوکس بازار کار

طبق گزارش اداره آمار عمومی - وزارت دارایی ، تنها در سه ماهه دوم سال 2025، کل کشور بیش از 1.06 میلیون نفر بیکار داشته است. نکته قابل توجه این است که نیروی جوان 15 تا 24 ساله هیچ شغلی نداشته و در هیچ برنامه آموزشی شرکت نکرده است - که 10.1 درصد از نیروی کار جوان را تشکیل می‌دهد. این اعداد زنگ خطری را در مورد بی‌ثباتی در ساختار فعلی منابع انسانی به صدا در می‌آورد.

از سوی دیگر، گزارش بازار کار برای سه ماهه دوم سال ۲۰۲۵ نشان می‌دهد که ۵۶.۲ درصد از کسب‌وکارها قصد دارند نیروی کار خود را در سال جاری گسترش دهند، البته با احتیاط بیشتر و گزینشی‌تر. تقاضا عمدتاً در بخش‌های تجاری و فروش متمرکز است که ۵۴ درصد را تشکیل می‌دهد، به‌ویژه بخش‌های خدماتی مانند املاک و مستغلات، رستوران‌ها، هتل‌ها، پرستاری، خدمات مشتری و غیره که همگی در وضعیت «تشنگی» شدید برای منابع انسانی هستند. بسیاری از کسب‌وکارها باید از ابتدا آموزش ببینند که این امر هزینه‌های پرسنلی را افزایش و نرخ رشد را کند می‌کند.

این یک پارادوکس دیرینه ایجاد می‌کند: جامعه با مازاد نیروی کار جویای کار مواجه است، اما با کمبود جدی نیروی کاری که نیازهای واقعی کسب‌وکارها را برآورده کند، مواجه است. مشکل نه در تعداد مشاغل یا تعداد کارگران، بلکه در کیفیت آموزش و عدم تطابق بین آموزش و تقاضای بازار نهفته است.

در این شرایط، جوانان به راحتی در یک چرخه معیوب گرفتار می‌شوند: بیکاری یا کار در زمینه نامناسب، درآمد ناپایدار، در حالی که مشاغل دائماً قادر به استخدام نیروی کافی نیستند.

بسیاری از کسب‌وکارها قصد دارند کارکنان خود را در سال ۲۰۲۵ افزایش دهند. منبع: اینترنت

به گفته دکتر جیاپ ون دونگ، کارشناس آموزش، یکی از دلایلی که فارغ التحصیلان در زمینه‌هایی غیر از رشته تحصیلی خود کار می‌کنند، تأثیر قانون عرضه و تقاضا و رقابت در بازار است. «مدارس به دلیل پیش‌بینی‌های نادرست یا عدم پیش‌بینی، نیازهای نیروی کار جامعه را به دقت دنبال نمی‌کنند، بنابراین عرضه و تقاضای حرفه‌های مختلف بسیار متفاوت است. علاوه بر این، فقدان راهنمایی شغلی قبل از انتخاب رشته تحصیلی، همراه با نوسانات سریع بازار کار، دنبال کردن حرفه‌ای که برای آن آموزش دیده‌اند را برای دانش‌آموزان دشوار می‌کند.»

سن اکوتک (Cen EcoTech) از دل استراتژی ایجاد منابع انسانی برای ماموریت تامین اجتماعی زاده شد.

گروه Cen - شرکتی با ۲۳ سال سابقه در بخش خدمات املاک و مستغلات - با درک شکاف موجود در بازار کار، همواره در ماموریت خود برای حل "دردهای" بازار ثابت قدم است. گروه Cen نه تنها در ارائه راه‌حل‌های پایدار مسکن برای مشتریان، شرکا و جامعه متوقف نمی‌شود، بلکه همچنان نگران مسائل مربوط به امنیت اجتماعی است: جهت‌گیری شغلی، تمرکز بر آموزش عملی، پشتیبانی شغلی، حل مشکل بیکاری برای کارگران جوان، و ایجاد تدریجی یک اکوسیستم مسکن و امنیت اجتماعی استراتژیک و بلندمدت. بنابراین، گروه Cen دانشکده اقتصاد و فناوری (Cen EcoTech) را با ماموریت ایجاد یک نیروی انسانی واقعی با مهارت‌های حرفه‌ای، اخلاق حرفه‌ای و آماده برای پاسخگویی به نیازهای بزرگ بازار کار راه‌اندازی کرد.

با در نظر گرفتن کیفیت آموزش به عنوان ارزش اصلی و تضمین اشتغال دانشجویان بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی، Cen EcoTech نیروی کار جوان را هدف قرار می‌دهد - نیرویی که بیشترین فشار را در زمینه اشتغال و درآمد متحمل می‌شود. تفاوت بزرگ در رویکرد مدل آموزش دوگانه نهفته است: ۷۰٪ عملی و ۳۰٪ تئوری، ترکیب تئوری با عمل، و ارتباط دانشجویان با محیط حرفه‌ای درست در طول فرآیند یادگیری. یادگیری به صورت انعطاف‌پذیر و به شکل ترکیبی مستقیم و آنلاین طراحی شده است و به زبان‌آموزان کمک می‌کند تا در زمان خود فعال باشند، در هزینه‌ها صرفه‌جویی کنند و در عین حال زودتر به مشاغل نزدیک شوند.

Cen EcoTech اولین کالج در شمال است که در زمینه کسب و کار املاک و مستغلات آموزش می‌دهد.

علاوه بر رشته‌های تحصیلی با تقاضای بالا برای منابع انسانی مانند مدیریت هتل و رستوران، پرستاری و زبان، Cen EcoTech با تمرکز بر آموزش در مدیریت کسب و کار املاک و مستغلات، جایگاه پیشگام خود را تثبیت می‌کند.

Cen EcoTech به عنوان اولین کالج در شمال شناخته می‌شود که این رشته جذاب را افتتاح کرده است. به طور خاص، دانشجویان رشته مدیریت بازرگانی املاک و مستغلات، در یک مدل عملی درست در سیستم شرکت‌های عضو و شبکه‌ای از صدها شریک گروه Cen آموزش خواهند دید. این امر فرصتی را برای دریافت درآمد درست از ترم اول فراهم می‌کند که یک مزیت رقابتی برجسته در بازار کار است.

با این رویکرد، Cen EcoTech نه تنها منابع انسانی را که می‌دانند چگونه کار کنند و می‌توانند کار را انجام دهند، آموزش می‌دهد، بلکه مستقیماً در انتخاب، آموزش و استفاده از نیروی کار مطابق با الزامات عملی بازار، کسب‌وکارها را همراهی می‌کند.

در Cen EcoTech، نیروی کار جوان با طرز فکر شغلی درست هدایت می‌شود، مهارت‌های استاندارد و فرصت‌های شغلی روشنی دارد. گسترش اکوسیستم گروه Cen با کالج Cen EcoTech، ایجاد منابع انسانی در جهت عمل - صنعت، پیوند آموزش با استخدام، پیوند یادگیری با کار، کمک به ایجاد پایه‌ای برای جوانان برای فتح با اطمینان بازار کار و تسلط بر آینده.

دانشکده اقتصاد و فناوری (Cen EcoTech)

خط ویژه: 096 160 57 98

وب‌سایت: https://cenecotech.edu.vn/

منبع: https://tienphong.vn/cen-group-sap-ra-mat-truong-cao-dang-nghe-cen-ecotech-post1782518.tpo