کاغذ چنگ لونگ بین دونگ

گروه چنگ لونگ، که در سال ۱۹۵۹ تأسیس شد، یک شرکت باسابقه در زمینه تولید و فرآوری کاغذ است. در سال ۲۰۱۶، این گروه طرحی را برای تأسیس شرکت کاغذ چنگ لونگ بین دونگ در پارک صنعتی بین‌المللی پروترید، شهر بن کت، استان بین دونگ، آغاز کرد.

این پروژه با سرمایه‌گذاری کلی ۱.۱ میلیارد دلار و ظرفیت تولید سالانه ۱،۰۰۰،۰۰۰ تن کاغذ بسته‌بندی صنعتی و ۵۰،۰۰۰ تن کاغذ توالت، در زمینی به مساحت تقریبی ۸۰۰،۰۰۰ متر مربع، به بزرگترین کارخانه تولید کاغذ در ویتنام تبدیل شده است.

این شرکت منابع طبیعی را به صورت مسئولانه و بر اساس مدل اقتصاد چرخشی تولید و مصرف می‌کند، کاغذهای باطله را برای پردازش مجدد بازیابی می‌کند و از فرآیندهای تولید سبز و کم‌کربن برای تبدیل کاغذ به یک ماده بسته‌بندی سبز دائمی استفاده می‌کند.

برای دومین سال متوالی، شرکت کاغذسازی چنگ لونگ بین دونگ در فهرست ۱۰۰ کسب و کار پایدار برتر ویتنام قرار گرفت.

چنگ لونگ و مسیر توسعه آن

با تکیه بر فلسفه کسب و کار "وفاداری، صداقت، اعتماد و درستکاری"، با خطوط تولید صنعتی مدرن، فناوری پیشرفته، راندمان بالا، کیفیت پایدار، قیمت مناسب و خدمات اختصاصی، محصولات ما در سطح بین‌المللی قابل رقابت هستند.

علاوه بر این، چنگ لونگ با تلاش و کوشش مستمر، پیوسته خود را اثبات کرده و به دستاوردهای قابل توجهی دست یافته است، مانند قرار گرفتن در میان ۱۰۰ کسب و کار پایدار برتر در سال ۲۰۲۲؛ و قرار گرفتن در میان ۴۰ کسب و کاری که در سال ۲۰۲۲ در کتاب سبز استان بین دونگ به رسمیت شناخته شده‌اند.

علاوه بر این، چنگ لونگ گواهینامه‌های ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001، ISO 14064 و گواهینامه شورای نظارت بر جنگل FSC را کسب کرده است. در آینده، این شرکت برای تثبیت خود به عنوان یک شرکت سبز، با همکاری یکدیگر برای ایجاد آینده‌ای سبز و توسعه پایدار، تلاش بیشتری خواهد کرد.

چنگ لونگ جایزه کتاب سبز استان بین دونگ را در سال ۲۰۲۲ دریافت کرد.

چنگ لونگ و سیاست توسعه پایدار

با پیروی از فلسفه کسب و کار «تمرکز بر کیفیت، مشتری مداری»، ماموریت چنگ لونگ ارائه محصولات و خدماتی است که نیازهای مشتری را برآورده می‌کند.

این شرکت سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001، کایزن، نگهداری و تعمیرات جامع (TPM) را به کار می‌گیرد و سیستم مدیریت چرخه PDCA را برای بهبود کیفیت محصول و خدمات، ارائه خدمات اختصاصی به مشتری قبل و بعد از خرید و افزایش رضایت مشتری پیاده‌سازی می‌کند.

«مشارکت کارکنان، عاری از حادثه، سلامت و ایمنی، ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل و نه گفتن به حوادث شغلی» مسئولیتی جدایی‌ناپذیر از رهبری و اولویت اصلی همه کارکنان چنگ لونگ است.

همه کارکنان باید از اهمیت ایمنی و بهداشت آگاه باشند. از طریق این مدل، همه کارکنان در ترویج مفهوم «ایمنی تجهیزات، استانداردسازی عملیاتی و بهبود سلامت جسمی و روانی» مشارکت می‌کنند.

چنگ لونگ همواره نگران رفاه کارکنان خود بوده و مرتباً فعالیت‌هایی را برای ایجاد فرصت‌هایی برای تعامل، ارتباط و تقویت همبستگی در داخل شرکت سازماندهی می‌کند. علاوه بر این، چنگ لونگ تأکید زیادی بر رفاه اجتماعی دارد و سهم مثبتی در فعالیت‌های اجتماعی محلی داشته است.

فعالیت‌های سرگرم‌کننده به تقویت روحیه کارکنان در شرکت کمک می‌کند.

نماینده شرکت گفت: سال ۲۰۲۳ دومین سال متوالی است که چنگ لونگ در فهرست «۱۰۰ کسب و کار پایدار برتر در ویتنام» قرار می‌گیرد، که این امر به ویژه برای تلاش‌های کل تیم چنگ لونگ معنادار است.

« ما به چشم‌انداز «مراقبت از زندگی، استفاده بهینه از منابع و کمک به جامعه» پایبندیم و نگران روندهای حفاظت از محیط زیست در جهان هستیم. ما می‌دانیم که قرن بیست و یکم، قرن حفاظت از محیط زیست، تولید سبز و مصرف سبز است. تنها زمانی که تولید و حفاظت از محیط زیست دست در دست هم پیش بروند، می‌توانیم رقابتی باشیم.»

بنابراین، کسب و کار سبز یک روند اجتناب ناپذیر است و مسئولیت حفاظت از کره زمین در آینده به تعهد مشترک همه بشریت تبدیل خواهد شد. چنگ لونگ علاوه بر گواهینامه کیفیت ISO 9001، گواهینامه های مدیریتی ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001، ISO 14064 و FSC را نیز دریافت کرده و به نتایج قابل توجهی دست یافته است.

وو جونگ پین، مدیر کل، گفت : «در آینده، ما تلاش‌های بیشتری در زمینه تجارت سبز انجام خواهیم داد و با همه بخش‌های جامعه و مصرف‌کنندگان همکاری خواهیم کرد تا به طور مشترک آینده‌ای سبز ایجاد کنیم و به سمت توسعه پایدار حرکت کنیم. »

در آینده، مشکلات و چالش‌های زیادی وجود خواهد داشت، اما شرکت چنگ لونگ و تمام کارکنان آن همیشه در حفظ تصویر یک کسب و کار "سبز" به عنوان یک هدف بلندمدت، ترویج نقش یک شرکت توسعه سبز، اقتصاد چرخشی، نوآوری و ساختن یک زندگی شاد، متحد خواهند بود.

بائو آنه

منبع