کاغذ چنگ لونگ بین دونگ

گروه چنگ لونگ در سال ۱۹۵۹ تأسیس شد و یک شرکت با سابقه طولانی در تولید و فرآوری کاغذ است. در سال ۲۰۱۶، این گروه طرحی را برای تأسیس شرکت کاغذ چنگ لونگ بین دونگ در پارک صنعتی بین‌المللی پروترید، شهر بن کت، استان بین دونگ اجرا کرد.

کل سرمایه گذاری این پروژه ۱.۱ میلیارد دلار آمریکا است که با تولید کاغذ بسته بندی صنعتی به ۱،۰۰۰،۰۰۰ تن در سال و کاغذ توالت به ۵۰،۰۰۰ تن در سال، مساحت کل کارخانه حدود ۸۰۰،۰۰۰ متر مربع است که آن را به بزرگترین کارخانه کاغذ در ویتنام تبدیل می‌کند.

این شرکت بر اساس مدل اقتصاد چرخشی، تولید و مصرف مسئولانه منابع طبیعی را انجام می‌دهد و از طریق فرآیندهای تولید سبز و کم‌کربن، کاغذ باطله را برای تولید مجدد بازیابی می‌کند تا کاغذ را به یک ماده بسته‌بندی سبز دائمی تبدیل کند.

شرکت کاغذسازی چنگ لونگ بین دونگ برای دومین سال متوالی در فهرست ۱۰۰ شرکت برتر پایدار ویتنام قرار گرفت.

چنگ لونگ و مسیر توسعه آن

با تکیه بر فلسفه کسب و کار "وفاداری، صداقت، اعتماد و درستکاری"، با خطوط تولید صنعتی مدرن، فناوری پیشرفته، راندمان بالا، کیفیت پایدار، قیمت مناسب و خدمات اختصاصی، محصولات ما در سطح بین‌المللی قابل رقابت هستند.

علاوه بر این، چنگ لونگ با تلاش‌های مستمر، همچنان به اثبات خود ادامه می‌دهد و به دستاوردهای خاصی مانند قرار گرفتن در بین ۱۰۰ شرکت برتر توسعه پایدار در سال ۲۰۲۲ و یکی از ۴۰ شرکتی که در سال ۲۰۲۲ توسط کتاب سبز در استان بین دونگ به رسمیت شناخته شده است، دست می‌یابد.

علاوه بر این، چنگ لونگ گواهینامه‌های مدیریت ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001، ISO 14064 و گواهینامه شورای حفاظت از جنگل‌های FSC را دریافت کرده است. در آینده، این شرکت تلاش‌های بیشتری را برای اثبات خود به عنوان یک شرکت سبز انجام خواهد داد و دست در دست هم برای ایجاد آینده‌ای سبز و توسعه پایدار تلاش خواهند کرد.

چنگ لونگ در سال ۲۰۲۲ جایزه کتاب سبز استان بین دونگ را دریافت کرد.

چنگ لونگ و سیاست توسعه پایدار

ماموریت چنگ لونگ، با پیروی از فلسفه کسب و کار «تمرکز بر کیفیت، مشتری‌مداری»، ارائه محصولات و خدماتی است که نیازهای مشتریان را برآورده می‌کند.

این شرکت با بکارگیری سیستم مدیریت کیفیت ISO 9001، کایزن، مدیریت جامع تولید (TPM)، مدیریت چرخه PDCA، کیفیت محصولات و خدمات را بهبود می‌بخشد، به مشتریان خود قبل و بعد از خرید خدمات ویژه ارائه می‌دهد و رضایت مشتری را افزایش می‌دهد.

«مشارکت همه کارکنان، عدم وقوع حادثه، رعایت بهداشت و ایمنی، ایجاد محیط کاری ایده‌آل، نه گفتن به حوادث شغلی» مسئولیت جدایی‌ناپذیر هیئت مدیره و هدف اصلی همه کارکنان چنگ لونگ است.

همه کارکنان باید از اهمیت بهداشت و ایمنی آگاه باشند. از طریق این مدل، همه کارکنان در ترویج مفهوم «ایمنی تجهیزات، استانداردسازی عملیات، سلامت جسمی و روانی» مشارکت می‌کنند.

چنگ لونگ همواره نگران رفاه کارکنان خود بوده و مرتباً فعالیت‌هایی را برای ایجاد فرصت‌هایی برای تعامل، ارتباط و تقویت همبستگی در داخل شرکت سازماندهی می‌کند. علاوه بر این، چنگ لونگ تأکید زیادی بر رفاه اجتماعی دارد و سهم مثبتی در فعالیت‌های اجتماعی محلی داشته است.

فعالیت‌های سرگرم‌کننده روحیه کارکنان را در شرکت تقویت می‌کند.

نماینده شرکت گفت: سال 2023 دومین سال متوالی است که چنگ لونگ در "100 شرکت برتر پایدار در ویتنام" مورد تقدیر قرار گرفته است، که به ویژه برای تلاش‌های تیم چنگ لونگ معنادار است.

« ما به چشم‌انداز «مراقبت از زندگی، استفاده بهینه از منابع و کمک به جامعه» پایبندیم و نگران روندهای حفاظت از محیط زیست در جهان هستیم. ما می‌دانیم که قرن بیست و یکم، قرن حفاظت از محیط زیست، تولید سبز و مصرف سبز است. تنها زمانی که تولید و حفاظت از محیط زیست دست در دست هم پیش بروند، می‌توانیم رقابتی باشیم.»

بنابراین، کسب و کار سبز یک روند اجتناب ناپذیر است و مسئولیت حفاظت از کره زمین در آینده به تعهد مشترک همه بشریت تبدیل خواهد شد. چنگ لونگ علاوه بر گواهینامه کیفیت ISO 9001، گواهینامه های مدیریتی ISO 14001، ISO 45001، ISO 50001، ISO 14064 و FSC را نیز دریافت کرده و به نتایج قابل توجهی دست یافته است.

وو جونگ پین، مدیر کل، گفت : «در آینده، ما تلاش‌های بیشتری در زمینه تجارت سبز انجام خواهیم داد و با همه بخش‌های جامعه و مصرف‌کنندگان همکاری خواهیم کرد تا به طور مشترک آینده‌ای سبز ایجاد کنیم و به سمت توسعه پایدار حرکت کنیم. »

در آینده، مشکلات و چالش‌های زیادی وجود خواهد داشت، اما شرکت چنگ لونگ و تمام کارکنان آن همیشه در حفظ تصویر یک کسب و کار "سبز" به عنوان یک هدف بلندمدت، ترویج نقش یک شرکت توسعه سبز، اقتصاد چرخشی، نوآوری و ساختن یک زندگی شاد، متحد خواهند بود.

بائو آن

منبع