هسته حزبی دپارتمان قومیت و مذهب، فعالیت موضوعی شماره ۴ را در سال ۲۰۲۵ سازماندهی کرد: «کادرها و اعضای حزب همچنان به ایفای مسئولیت الگو بودن ادامه می‌دهند؛ بر وضعیت ترس از مسئولیت و بی‌جرئتی در انجام آن غلبه می‌کنند.»

طرح اجرایی شماره ۲۲-KH/CB مورخ ۲۰ آوریل ۲۰۲۵ هسته حزبی دپارتمان اقلیت‌های قومی و مذاهب در مورد فعالیت‌های موضوعی در سال ۲۰۲۵. صبح روز ۳ اکتبر ۲۰۲۵، هسته حزبی دپارتمان اقلیت‌های قومی و مذاهب، فعالیت موضوعی شماره ۴ را با موضوع: «کادرها و اعضای حزب همچنان به عنوان الگو به انجام مسئولیت‌های خود ادامه می‌دهند؛ بر وضعیت ترس از مسئولیت و عدم جسارت در انجام کارها غلبه می‌کنند» برگزار کرد. رفیق فام دوک هوان، دبیر هسته حزبی، ریاست این فعالیت را بر عهده داشت.

(مروری بر جلسه موضوعی)

گزارش مقدماتی، اهمیت الگو قرار دادن تفکر هوشی مین برای کادرها و اعضای حزب را عمیقاً تحلیل کرد؛ مزایا و نتایج اولیه اجرای آیین‌نامه شماره ۱۴۴-QD/TW دفتر سیاسی در مورد معیارهای اخلاقی انقلابی را روشن ساخت. علاوه بر این، گزارش صراحتاً به محدودیت‌هایی مانند اینکه برخی از کادرها و اعضای حزب هنوز اجتناب، تردید، ترس از اشتباه و ترس از مسئولیت را نشان می‌دهند، اشاره کرد. محتوای موضوع، کاربردی و با جهت‌گیری روشن برای کار حزب‌سازی، به‌ویژه در شرایط فعلی، ارزیابی می‌شود.

اعضای حزب در فضایی دموکراتیک و باز، در بحث‌های پرشوری شرکت کردند. بسیاری از نظرات بر راهکارهایی برای ارتقای نقش نمونه رهبران، ارتقای روحیه جسارت در تفکر و جسارت در عمل متمرکز بودند؛ در عین حال، پیشنهاد تقویت بازرسی، نظارت و برخورد سختگیرانه با وضعیت شانه خالی کردن از مسئولیت را مطرح می‌کردند. برخی از نظرات بر لزوم ایجاد سازوکاری برای محافظت و تشویق کادرها به نوآوری و خلق آثار برای خیر عمومی و اجتناب از ذهنیت «ایمنی، انجام ندادن کار اشتباه نیست» تأکید داشتند. نظرات متفق‌القول بودند که موضوع شماره ۴ به موضوع کلیدی پرداخته است که تأثیر مستقیمی بر کیفیت و اثربخشی اجرای وظایف سیاسی آژانس دارد.

در پایان جلسه، رفیق فام دوک هوان، دبیر هسته حزب، از روحیه آمادگی و مشارکت اعضای حزب بسیار قدردانی کرد؛ تأیید کرد که این موضوع به افزایش آگاهی، مسئولیت‌پذیری برای الگو بودن و آگاهی برای غلبه بر ترس از مسئولیت در هر کادر و عضو حزب کمک کرده است. او تأکید کرد: در آینده، هر عضو حزب باید یک برنامه عملی خاص تدوین کند که مسئولیت‌پذیری برای الگو بودن را با اجرای وظایف محوله مرتبط کند؛ روحیه همبستگی، پیشگامی، خلاقیت، جسارت انجام کار، جسارت مسئولیت‌پذیری را ارتقا دهد و به ایجاد یک هسته حزبی پاک و قوی در اداره اقلیت‌های قومی و مذاهب کمک کند.

نویسنده نگوین مان کونگ، عضو کمیته اجرایی، معاون رئیس دپارتمان

منبع: https://sodttg.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/chi-bo-so-dan-toc-va-ton-giao-to-chuc-sinh-hoat-chuyen-de-so-4-nam-2025-can-bo-dang-vien-tiep-tuc-thuc-hien-tot-trach-nh.html