دپارتمان قومیت و مذهب لانگ سون کنفرانسی را برای ستایش دوره معمول ترقی‌خواهی ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ و استقرار جنبش تقلید ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۰ برگزار می‌کند.

در ۱۹ آگوست ۲۰۲۵، در سالن طبقه سوم، اداره اقلیت‌های قومی و ادیان استان لانگ سون، کنفرانسی را به طور رسمی برای تقدیر از الگوهای پیشرفته در دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ برگزار کرد. رفیق فام دوک هوان، دبیر هسته حزب، مدیر اداره، رهبران اداره و کلیه کارمندان و کارکنان اداره اقلیت‌های قومی و ادیان در این کنفرانس شرکت داشتند.

در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، جنبش تقلید میهن‌پرستانه اداره اقلیت‌های قومی و ادیان همواره حفظ و توسعه یافته و با اجرای موفقیت‌آمیز وظایف کلیدی سیاسی استان و صنعت همراه بوده است. تحت رهبری و هدایت قوی کمیته حزب و هیئت مدیره این اداره، جنبش تقلید به طور فزاینده‌ای عمیق‌تر شده و فضایی پر جنب و جوش ایجاد کرده و در هر اداره، دفتر و در میان هر کادر، کارمند دولت و کارمند گسترش یافته است.

(رفیق فام دوک هوان، دبیر هسته حزب و مدیر دپارتمان در کنفرانس سخنرانی کرد)

کار مشورتی، انتشار اسناد: در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، ۱۰۰٪ اسناد دستورالعملی و راهنما مربوط به حوزه‌های قومیت و مذهب مورد مشورت قرار گرفته و به سرعت و مطابق با مقررات منتشر شده‌اند که به طور قابل توجهی به مدیریت دولتی، حفظ ثبات سیاسی و اجتماعی و تحکیم بلوک بزرگ وحدت ملی کمک می‌کند.

کار تبلیغ و بسیج: این اداره به طور فعال محتوا و روش‌های تبلیغ را نوآوری کرده و با هماهنگی نزدیک با تمام سطوح و بخش‌ها در بسیج اقلیت‌های قومی و پیروان مذاهب، به بسیج آنها پرداخته است. از این طریق، آگاهی‌بخشی، ایجاد اجماع و تقویت اعتماد مردم به سیاست‌های حزب و قوانین کشور را به دنبال داشته است.

نتایج تیم‌سازی: هر ساله، بیش از ۹۵٪ از کارمندان و کارکنان دولت در این وزارتخانه به دلیل انجام وظایف خود به خوبی و عالی ارزیابی می‌شوند؛ بسیاری از گروه‌ها و افراد برجسته در سطوح استانی و صنعتی مورد تقدیر قرار می‌گیرند که به افزایش اعتبار و جایگاه این سازمان کمک می‌کند؛ بسیاری از ابتکارات و شیوه‌های خوب به کار گرفته می‌شوند، که معمولاً شامل بهبود سبک کار، افزایش کاربرد فناوری اطلاعات در پردازش اسناد، اصلاحات اداری، بهبود کارایی خدمات می‌شود؛ اجرای جنبش‌های کلیدی: جنبش‌هایی مانند «کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت برای تمرین فرهنگ اداری رقابت می‌کنند»، «تمام کشور برای فقرا دست به دست هم می‌دهند - هیچ کس را پشت سر نمی‌گذارند»، «تمام کشور برای ساختن مناطق روستایی جدید دست به دست هم می‌دهند» به طور همزمان و با بسیاری از مدل‌های خوب و شیوه‌های خلاقانه به کار گرفته می‌شوند.

می‌توان تأیید کرد که جنبش تقلید در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ به ایجاد تغییر آشکار در آگاهی و اقدامات کارکنان، کارمندان دولت و کارمندان اداره اقلیت‌های قومی و ادیان کمک کرده است؛ به اجرای موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی این صنعت کمک کرده و پایه محکمی برای ورود به مرحله جدید ایجاد کرده است.

(رفیق فام دوک هوان، دبیر هسته حزب و مدیر بخش، به خاطر عملکرد پیشرفته معمول در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ به رفیق لونگ تی هونگ گواهی شایستگی اعطا کرد.)

در این کنفرانس، مدیر دپارتمان به نفر اول (خانم لونگ تی هونگ، متخصص ارشد دپارتمان سیاست‌گذاری) به عنوان نمونه‌ی نمونه و پیشرو، گواهی شایستگی اعطا کرد تا از دستاوردها تقدیر و به نمونه‌های خوب در سراسر واحد، ارج نهاده شود.

(رفیق لونگ تی هونگ، متخصص ارشد بخش سیاست‌گذاری، در کنفرانس گزارش داد)

بر اساس نتایج به دست آمده و در عین حال با درس‌های ارزشمند آموخته شده، مدیر اداره اقلیت‌های قومی و ادیان، جنبش تقلید را برای دوره 2026 تا 2030 با شعار: «همبستگی - مسئولیت - خلاقیت - کارایی» رسماً آغاز کرد که در آن جنبش تقلید در دوره آینده بر مضامین کلیدی زیر تمرکز دارد:

۱. نوآوری جامع در محتوا و شکل شبیه‌سازی، تضمین عملی بودن، اثربخشی و ارتباط نزدیک با اجرای وظایف سیاسی سازمان و استان.

۲. بهبود کیفیت کار مشاوره‌ای در زمینه‌های قومیت، عقیده و مذهب؛ درک سریع وضعیت مردم، حل مسائل نوظهور و تضمین ثبات و توسعه پایدار.

۳. ترویج اصلاحات اداری، اعمال تحول دیجیتال در تمام فعالیت‌های آژانس؛ ایجاد یک سبک کاری علمی ، حرفه‌ای و مدرن.

۴. تشکیل تیمی از کارمندان دولت با ویژگی‌های اخلاقی خوب، اراده سیاسی قوی، حس مسئولیت‌پذیری بالا، متعهد به خدمت به مردم، شایسته اعتماد حزب، دولت و مردم.

۵. کشف، پرورش و تکثیر مدل‌های پیشرفته، ایجاد نفوذ قوی در سراسر آژانس و کمک به ایجاد یک جنبش تقلید میهن‌پرستانه که به طور فزاینده‌ای گسترده می‌شود.

۶. برخی از اهداف شبیه‌سازی برای دوره ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۰

۶.۱ اهداف برای گروه

- اداره اقلیت‌های قومی و مذاهب تلاش می‌کند تا حداقل ۲ گواهی شایستگی از وزارت اقلیت‌های قومی و مذاهب یا رئیس کمیته مردمی استان دریافت کند.

- دفتر، اداره اقلیت‌های قومی و مذاهب حداقل 01 بار؛ اداره سیاست‌گذاری 02 بار گواهینامه شایستگی توسط وزارت اقلیت‌های قومی و مذاهب یا رئیس کمیته مردمی استان دریافت کرده است.

۶.۲ معیارهای فردی

- هیئت مدیره دپارتمان حداقل 01 رفیق دارد که توسط وزارت اقلیت‌های قومی و مذاهب یا رئیس کمیته مردمی استان، گواهی شایستگی دریافت کرده است.

- حداقل 10 کارمند دولت عنوان «سرباز الگوبرداری در سطح مردمی» را کسب کرده‌اند.

- تا پایان دوره 2026 - 2030، حداقل 02 مدل پیشرفته وجود خواهد داشت.

(جمعی از کارمندان دولت اداره اقلیت‌های قومی و ادیان در کنفرانس)

فراخوان تقلید مدیر دپارتمان، غرور، حس مسئولیت و عزم راسخ برای نوآوری را در تک تک کادر، کارمندان دولت و کارمندان برانگیخته است. فضای کنفرانس هیجان‌انگیز شد و عزم سیاسی کل دپارتمان اقلیت‌های قومی و ادیان را تأیید کرد: ترویج سنت، حفظ روحیه همبستگی، تلاش برای انجام عالی وظایف برای دوره 2026 تا 2030.

کنفرانس تقدیر از الگوهای پیشرفته در بازه زمانی ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ نه تنها فرصتی برای نگاه به گذشته، قدردانی و گرامیداشت دستاوردهای ۵ سال گذشته است، بلکه مهم‌تر از آن، نقطه شروعی برای یک جنبش تقلید جدید - تقلید میهن‌پرستانه در بازه زمانی ۲۰۲۶ تا ۲۰۳۰ است. این یک تحول پویا است که به تقویت باور و تمایل به مشارکت کمک می‌کند و انگیزه‌ای برای گروه اقلیت‌های قومی و ادیان لانگ سون ایجاد می‌کند تا به مشارکت خود در جهت توسعه سریع و پایدار استان ادامه دهند.

نویسنده نگوین مان کونگ، CVP

منبع: https://sodttg.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/tin-hoat-dong/so-dan-toc-va-ton-giao-lang-son-to-chuc-hoi-nghi-bieu-duong-dien-hinh-tien-tien-giai-doan-2020-2025-trien-khai-phong-tra.html