دستورالعمل گزارش‌دهی توسعه پایدار اتحادیه اروپا چگونه بر کسب‌وکارهای ویتنامی تأثیر می‌گذارد؟

شرکت PwC ویتنام به تازگی گزارشی در مورد تأثیر گسترده دستورالعمل گزارشگری پایداری شرکت‌ها (CSRD) بر کسب‌وکارها در بازار ویتنام منتشر کرده است. به گفته PwC، با الزامات گزارشگری گسترده و جامع خود، دستورالعمل CSRD نه تنها بر کسب‌وکارهای داخل اتحادیه اروپا (EU) تأثیر می‌گذارد، بلکه بر کسب‌وکارهای حاضر در زنجیره‌های ارزش شرکای اروپایی نیز تأثیر می‌گذارد. این امر چالش‌های بسیاری را به همراه خواهد داشت، اما در عین حال فرصت‌های تحول پایدار را برای کسب‌وکارهای ویتنامی به ارمغان می‌آورد.

دستورالعمل CSRD به جای اینکه داوطلبانه باشد، برای کسب‌وکارها اجباری است.

دستورالعمل CSRD توسط اتحادیه اروپا در دسامبر 2022 صادر شد و رسماً برای گزارش‌های صادر شده از سال مالی 2024 لازم‌الاجرا شد (به جز برخی از صنایع و مشاغلی که دفتر مرکزی آنها در اتحادیه اروپا نیست و از سال 2026 باید از آن پیروی کنند). بر این اساس، دستورالعمل CSRD توجه زیادی را در جامعه تجاری جهانی به خود جلب کرده است. یکی از دلایل اصلی این است که دستورالعمل CSRD اجباری است، نه داوطلبانه مانند استانداردها و چارچوب‌های فعلی گزارشگری پایداری مانند: ابتکار گزارشگری جهانی (GRI)، کارگروه گزارشگری مالی مرتبط با آب و هوا (TCFD)، هیئت استانداردهای حسابداری پایداری (SASB)... مهمتر از همه، دستورالعمل CSRD بر مشاغل سراسر جهان ، نه فقط در اروپا، تأثیر خواهد گذاشت.

به گفته PwC، یکی از گام‌های اصلی دستورالعمل CSRD در ارتقای شیوه‌های توسعه پایدار این است که CSRD به جای تمرکز صرف بر ردپای زیست‌محیطی خود کسب‌وکار، بر زنجیره ارزش کسب‌وکار تأکید می‌کند که عامل اصلی مؤثر در تأثیرات کسب‌وکار بر محیط زیست و جامعه است.

علاوه بر این، دستورالعمل CSRD شفافیت در افشای اطلاعات پایداری را ارتقا می‌دهد. به طور خاص، دستورالعمل CSRD تضمین داده‌های گزارشگری توسط یک شخص ثالث مستقل را در سطح محدودی از اطمینان الزامی می‌کند. در آینده، دستورالعمل CSRD به سمت الزام تضمین معقول، معادل سطح اطمینان برای صورت‌های مالی، حرکت خواهد کرد.

PwC اعلام کرد: «با توجه به پیچیدگی و چندبعدی بودن مباحث مربوط به توسعه پایدار، این الزام به بهبود دقت، کامل بودن و عینیت اطلاعات موجود در گزارش‌های پایداری شرکت‌ها کمک می‌کند و از گزینش، حذف اطلاعات یا تأکید بیش از حد بر آنها جلوگیری می‌کند.»

طبق گفته PwC، معرفی دستورالعمل CSRD همچنین نیاز به توجه اداره مالیات در شرکت دارد. با الزامات گزارش‌دهی جدید و سختگیرانه، دستورالعمل CSRD فشاری را بر خود شرکت و همچنین کل زنجیره ارزش برای تغییر نحوه عملکرد آن ایجاد می‌کند که منجر به تأثیرات مالیاتی و قانونی می‌شود...

Chỉ thị Báo cáo Phát triển bền vững của EU tác động như thế nào đến doanh nghiệp Việt?

دستورالعمل CSRD چالش‌های بسیاری را به همراه خواهد داشت، اما فرصت‌هایی را نیز برای تحول پایدار برای شرکت‌های ویتنامی فراهم می‌کند (عکس از آرشیو)

تأثیر بر کسب‌وکارهای ویتنامی

طبق گزارش PwC، دستورالعمل CSRD تأثیر زیادی در ویتنام داشته و خواهد داشت. زیرا در شرایط فعلی، گردش مالی دو طرفه بین اتحادیه اروپا و ویتنام به طور فزاینده‌ای در حال تغییر مثبت است. از زمان امضای EVFTA، ۲۵/۲۷ کشور عضو اتحادیه اروپا بیش از ۲۲ میلیارد دلار در بیش از ۲۰۰۰ پروژه سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در ویتنام سرمایه‌گذاری کرده‌اند. در جهت مخالف، ویتنام شانزدهمین شریک تجاری بزرگ اتحادیه اروپا است و در بین بزرگترین تأمین‌کنندگان کالا به این بازار، رتبه یازدهم را دارد.

در گزارش PwC آمده است: «با توجه به اینکه تعداد زیادی از شرکت‌های ویتنامی در زنجیره ارزش شرکت‌های فعال در اروپا قرار دارند، معرفی دستورالعمل CSRD این شرکت‌ها را ملزم می‌کند تا آماده‌سازی داده‌ها را تسریع کرده و گزارش‌های توسعه پایدار را برای ارائه به شرکت‌های مادر یا شرکت‌های شریک در اروپا در صورت درخواست، تهیه کنند.»

PwC همچنین تأثیرات دستورالعمل CSRD را بر کسب‌وکارهای موجود در زنجیره‌های ارزش شرکای اروپایی در ویتنام تجزیه و تحلیل کرد و مراحلی را برای آمادگی این کسب‌وکارها پیشنهاد داد. به طور خاص، از دیدگاه PwC، بر اساس الزامات گزارش‌دهی فعلی در ویتنام، کسب‌وکارهای ویتنامی موجود در زنجیره‌های ارزش شرکای اروپایی باید به سه الزام گزارش‌دهی دستورالعمل CSRD توجه کنند:

اول، مسئله انتشار گازهای گلخانه‌ای: طبق گفته PwC، اگرچه آنها اهمیت تحول سبز را درک کرده‌اند، اما به طور کلی، شرکت‌های ویتنامی (از جمله شرکت‌های بورسی) آماده موجودی و کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای نیستند. در میان شرکت‌های موجود در سبد شاخص VN100، تنها 12 شرکت موجودی را در محدوده انتشار 1 و 2 انجام داده‌اند و تنها 7 شرکت به طور کامل انتشار گازهای گلخانه‌ای را در محدوده انتشار 1، 2 و 3 ذکر کرده‌اند.

«در مواردی که انتشار گازهای گلخانه‌ای در محدوده ۳ برای شرکت‌های اروپایی جهت رعایت دستورالعمل CSRD یک مسئله اساسی باشد، تأمین‌کنندگان در ویتنام ملزم به جمع‌آوری داده‌های انتشار گازهای گلخانه‌ای و تلاش برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای در داخل شرکت و همچنین زنجیره تأمین آن خواهند بود. علاوه بر دستورالعمل گزارش‌دهی CSRD، اتحادیه اروپا مکانیسم تنظیم مرز کربن را نیز برای وضع مالیات کربن بر کالاهای وارداتی به بازار اتحادیه اروپا بر اساس شدت انتشار گازهای گلخانه‌ای فرآیند تولید در کشور میزبان اجرا کرده است. این دو مقررات، موجودی کالا و کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای را به عنوان پیش‌نیاز ورود به بازار اتحادیه اروپا قرار می‌دهد.» این گزارش توسط PwC منتشر شده است.

در مورد انتشار گازهای گلخانه‌ای، PwC نقشه راه‌های پیشنهادی برای کسب‌وکارها را تجزیه و تحلیل کرد. به‌طور خاص، کسب‌وکارها باید آگاهی و ظرفیت خود را در مورد مدیریت، موجودی و کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای برای کارکنان داخلی افزایش دهند. در عین حال، سیاست‌ها و رویه‌های کربن‌زدایی را ایجاد کنند، روش‌های تولید کم کربن را برای کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای در طول تولید اجرا کنند و بر انرژی و حمل و نقل تمرکز کنند، زیرا این دو بخش بیشترین انتشار گازهای گلخانه‌ای را در ویتنام ایجاد می‌کنند.

علاوه بر این، کسب‌وکارهای ویتنامی باید اهداف کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای را مطابق با علم اقلیم تعیین کنند، یعنی گرمایش جهانی را به ۱.۵ درجه سانتیگراد محدود کنند. علاوه بر این، لازم است الزامات گزارش انتشار گازهای گلخانه‌ای، توسعه فرآیندهای داخلی، سیستم‌های فهرست انتشار و مدیریت سیستماتیک داده‌ها برای اطمینان از صحت داده‌ها در گزارش، مورد مطالعه قرار گیرد.

PwC خاطرنشان کرد: «شرکت‌ها می‌توانند به قوانین مربوطه در ویتنام، از جمله فرمان شماره 06/2022/ND-CP که کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای و حفاظت از لایه ازن را تنظیم می‌کند، مراجعه کنند.»

Xuất khẩu dệt may đã có dấu hiệu hồi phục. Ảnh minh họa

دستورالعمل CSRD به جای اینکه داوطلبانه باشد، برای کسب‌وکارها اجباری است.

دوم، موضوع تنوع زیستی و اکوسیستم‌ها. طبق گزارش PwC، اگرچه ویتنام تعدادی کسب‌وکار دارد که در تولید و تجارت، حفاظت و احیای تنوع زیستی را انجام می‌دهند، اما به طور کلی، مشارکت کسب‌وکارها هنوز نسبتاً محدود است و عمدتاً به صورت داوطلبانه و از طریق بسیج منابع توسط سازمان‌های زیست‌محیطی انجام می‌شود، نه اینکه کسب‌وکارها به طور فعال اثرات را ارزیابی و اجرا کنند. در همین حال، گزارش "ارزیابی تنوع زیستی در ویتنام" توسط صندوق جهانی حیات وحش (WWF) نشان می‌دهد که فعالیت‌های اقتصادی کسب‌وکارها تأثیر زیادی بر تنوع زیستی در ویتنام داشته و دارد. علاوه بر این، قوانین فعلی ویتنام دستورالعمل‌های خاص زیادی ندارند و مسئولیت‌های کسب‌وکارها را در ارزیابی اثرات و به حداقل رساندن اثرات بر تنوع زیستی و اکوسیستم‌ها به وضوح بیان نمی‌کنند.

طبق دستورالعمل CSRD، کسب‌وکارها یا تولیدکنندگان در ویتنام باید ارزیابی از تأثیر خود بر اکوسیستم اطراف عملیات و مناطق تولیدی خود انجام دهند، اطلاعات مربوط به تنوع زیستی را برای پشتیبانی از ارزیابی اهمیت دوگانه شرکای تجاری اروپایی خود جمع‌آوری کنند و در صورتی که این موضوع به عنوان یکی از موضوعات مهم کسب‌وکارهای شریک آنها شناسایی شود، گزارشی در مورد آن تهیه کنند.

PwC نقشه راهی را برای کسب‌وکارها جهت اجرای این معیار پیشنهاد می‌کند: افزایش آگاهی و ظرفیت‌سازی در مورد حفاظت از تنوع زیستی برای کارکنان داخلی؛ ارزیابی تأثیر کسب‌وکارها بر اکوسیستم اطراف مناطق عملیاتی و تولیدی کسب‌وکار و خطرات و فرصت‌های مرتبط؛ داشتن فرآیندی برای اندازه‌گیری، جمع‌آوری داده‌ها و یک سیستم مدیریت داده‌های سیستماتیک برای اطمینان از داده‌های موجود در گزارش. کسب‌وکارهای ویتنامی می‌توانند به قوانین مربوطه در ویتنام، از جمله موارد زیر، مراجعه کنند: قانون تنوع زیستی ۲۰۰۸؛ تصمیم شماره ۱۴۹/QD-TTg نخست‌وزیر مورخ ۲۸ ژانویه ۲۰۲۲ مبنی بر تصویب استراتژی ملی تنوع زیستی تا سال ۲۰۳۰، چشم‌انداز تا سال ۲۰۵۰.

سوم، مسائل اجتماعی و حقوق بشر. PwC اعلام کرد که بسیاری از شرکت‌های ویتنامی نسبت به احترام و حمایت از حقوق کارگران، حقوق مشتریان و انجام مسئولیت‌های خود در قبال جامعه آگاه بوده‌اند. با این حال، نقض حقوق بشر توسط شرکت‌ها در ویتنام نیز از نظر تعداد، شدت و دامنه نفوذ در حال افزایش است. برخی از تخلفات برجسته شامل تبعیض شرکت‌ها، استفاده از کار کودکان، عدم تضمین شرایط ایمن کار، ساعات استراحت، حداقل دستمزد، بیمه اجتماعی، حقوق کارگران برای فعالیت‌های اتحادیه‌ای و غیره است.

داده‌های ذکر شده توسط PwC: میانگین درآمد ماهانه کارگران مرد در حال حاضر ۱.۳۵ برابر بیشتر از میانگین درآمد ماهانه کارگران زن است (۸.۳ میلیون دونگ ویتنامی در مقایسه با ۶.۱ میلیون دونگ ویتنامی). یا در ویتنام، بیش از ۱ میلیون کودک ۵ تا ۱۷ ساله در کار مشارکت دارند که ۵.۴٪ از کل کودکان در این گروه سنی را تشکیل می‌دهند.

در گزارش PwC آمده است: «با معرفی دستورالعمل CSRD، مشاغل و تولیدکنندگان در ویتنام باید اطلاعات مربوط به تضمین حقوق بشر در تولید و تجارت را جمع‌آوری کنند تا از ارزیابی اهمیت دوگانه مشاغل شریک اروپایی خود پشتیبانی کنند، و همچنین در صورتی که این موضوع به عنوان یکی از موضوعات مهم شناسایی شود، آن مشاغل بتوانند گزارش‌هایی در مورد آن تهیه کنند.»

PwC همچنین یک نقشه راه اجرایی برای کسب‌وکارها پیشنهاد کرد: افزایش آگاهی و ظرفیت در مورد تضمین حقوق بشر برای کارمندان در کسب‌وکار؛ ارتقای تضمین استانداردهای کار و محیط تولید و کسب‌وکار؛ همزمان، تشدید سیستم کنترل داخلی، ایجاد یک سیستم مدیریت ریسک در فرآیندهای کسب‌وکار و رعایت الزامات پاسخگویی؛ ایجاد مشارکت و شرکت در برنامه‌های حمایتی سازمان‌های همکاری بین‌المللی مانند ILO (سازمان بین‌المللی کار)، UNDP (برنامه توسعه سازمان ملل متحد) ... در مورد ایجاد فعالیت‌های تجاری مناسب برای کارمندان؛ داشتن فرآیندی برای اندازه‌گیری، جمع‌آوری داده‌ها و یک سیستم مدیریت داده‌های سیستماتیک، که به فرآیند تضمین داده‌ها در گزارش‌ها و ارزیابی مسائل حقوق بشر کمک می‌کند. کسب‌وکارهای ویتنامی می‌توانند به قوانین مربوطه در ویتنام، از جمله: قانون شرکت‌ها ۲۰۲۰ (ماده ۸ در مورد تعهدات شرکت‌ها)؛ قانون کار ۲۰۱۹، مراجعه کنند.

«دستورالعمل CSRD تأثیر عمیقی در مقیاس جهانی دارد و مستلزم مشارکت همه حلقه‌های زنجیره ارزش شرکت‌های فعال در بازار اروپا است. بنابراین، شرکت‌های ویتنامی درگیر باید الزامات انطباق با دستورالعمل CSRD را از نزدیک رصد کرده و به سرعت درک کنند تا رقابت‌پذیری خود را حفظ کرده و مشارکت با شرکت‌های اروپایی را توسعه دهند و همچنین برنامه‌های اجرایی به موقع داشته باشند. این همچنین فرصتی برای شرکت‌های ویتنامی است تا تغییر مدل‌های تولید و کسب‌وکار خود را به سمت جهتی پایدارتر در نظر بگیرند و برای برآورده کردن الزامات فزاینده سختگیرانه برای شیوه‌های توسعه پایدار از بازارهای بزرگی مانند اتحادیه اروپا آماده باشند.» PwC تأیید کرد.

منبع