«کلید» گشودن درِ اشتغال.

داشتن مشاغل پایدار و بهبود کیفیت زندگی کارگران، «کلید» ثبات اجتماعی نیز هست. برای اطمینان از اینکه این «کلید» مؤثر است و «در» را به سوی جامعه‌ای شاد و مرفه می‌گشاید، استان تای نگوین همواره از طریق آموزش‌های حرفه‌ای، کیفیت منابع انسانی خود را در اولویت قرار داده و بهبود می‌بخشد.

یک جلسه عملی در دانشکده مهندسی برق، کالج اقتصاد و فناوری تای نگوین.

این استان در حال حاضر بیش از ۷۷۸۰۰۰ نفر در سن کار دارد که از این تعداد بیش از ۷۶۸۰۰۰ نفر شاغل هستند؛ نزدیک به ۱۰۰۰۰ نفر آماده ورود به بازار کار هستند. هر ساله بیش از ۴۰۰۰۰ کارگر شغل پیدا می‌کنند، از جمله بیش از ۴۰۰۰ نفری که از طریق برنامه اعزام کارگران به خارج از کشور برای اشتغال با مدت معین تحت قرارداد، مشاغل جدیدی ایجاد می‌کنند.

اکثر کارگران در مناطق صنعتی و خوشه‌ها، چه در داخل و چه در خارج از استان، به عنوان کارگر مشغول به کار هستند، در حالی که تنها تعداد کمی قادر به ایجاد شغل خود در سطح محلی هستند.

نرخ بیکاری در میان جمعیت در سن کار در استان تای نگوین همواره پایین مانده و بین ۱.۷ تا ۱.۸ درصد در نوسان بوده است. این رقم به وضوح نشان دهنده اثربخشی آموزش‌های حرفه‌ای، ایجاد شغل و سیاست‌های تطبیق عرضه و تقاضای نیروی کار استان در شرایط جدید است.

در عصر دیجیتال، کار سخت به تنهایی کافی نیست؛ کارگران به مهارت‌ها و توانایی‌های لازم برای دسترسی و کار با تجهیزات فناوری مدرن نیاز دارند. برای برآورده کردن این نیاز، شرکت در دوره‌های آموزش حرفه‌ای ضروری است.

بنابراین، استان تای نگوین همیشه آموزش‌های حرفه‌ای را در اولویت قرار می‌دهد، آموزش را با نیازهای بازار مرتبط می‌کند و از این طریق کارگران را به دانش تخصصی، مهارت‌های کاری، اخلاق کار صنعتی و توانایی سازگاری انعطاف‌پذیر در عصر ادغام مجهز می‌کند.

مؤسسات آموزش حرفه‌ای (VET) به «تنگناهای» محدودیت‌هایی که افراد هنگام مشارکت در بازار کار با آن مواجه هستند، می‌پردازند. آن‌ها همچنین به عنوان مکانی عمل می‌کنند که کارگران می‌توانند در آن آموزش عمومی ببینند، مهارت‌های حرفه‌ای کسب کنند و خود را با دانش بنیادی در یک زمینه مناسب برای ایجاد شغل مجهز کنند.

واقعیت ثابت می‌کند که کارگران ماهر با تجربه عملی گسترده، نیروی کلیدی تعیین‌کننده بهره‌وری، کیفیت و رقابت‌پذیری اقتصاد هستند. علاوه بر این، با مهارت‌های حرفه‌ای قوی، کارگران اشتغال پایدار و درآمد مطمئنی دارند و در معرض خطر بیکاری نیستند.

این استان در حال حاضر ۵۶ موسسه آموزش فنی و حرفه‌ای با ظرفیت کلی آموزش بیش از ۱۲۰،۰۰۰ دانشجو دارد. برای توسعه، این موسسات به طور فعال در حال نوآوری در برنامه‌های آموزشی خود، سرمایه‌گذاری در امکانات و گسترش مشارکت‌های آموزشی با مشاغل داخلی و خارجی هستند.

مؤسسات آموزش حرفه‌ای، برنامه‌های درسی خود را با برنامه‌های آموزشی جدید و پیشرفته از سراسر جهان به‌روزرسانی می‌کنند، مهارت‌های دیجیتال، مهارت‌های نرم و زبان‌های خارجی را در آموزش خود ادغام می‌کنند و به دانشجویان کمک می‌کنند تا به سرعت با محیط کار مدرن سازگار شوند. کیفیت آموزش حرفه‌ای بهبود یافته و نیروی کار ماهر، الزامات تحول ساختار کار را برآورده کرده و به طور مؤثر در خدمت توسعه اجتماعی-اقتصادی محلی است.

برای دستیابی به بالاترین اثربخشی در آموزش‌های حرفه‌ای، مقامات استانی مرتباً دستورالعمل‌هایی را برای مؤسسات آموزش حرفه‌ای در مورد اجرای راهنمایی شغلی، استانداردسازی و توسعه امکانات و تجهیزات مطابق با مشاغل صادر می‌کنند؛ تمرکز بر توسعه «مشاغل کلیدی» و تنوع‌بخشی به برنامه‌های آموزشی برای برآوردن نیازهای زبان‌آموزان و کارفرمایان.

مؤسسات آموزش حرفه‌ای و کسب‌وکارها نیز به‌طور فعال ارتباطات خود را در آموزش و استخدام تقویت کرده‌اند. ۹۴٪ از کارآموزان پس از اتمام آموزش خود، با موفقیت نیازهای نیروی کار کسب‌وکارها را برآورده کرده‌اند.

در حال حاضر، نرخ نیروی کار آموزش‌دیده استان به ۷۵ درصد می‌رسد. کیفیت آموزش‌های حرفه‌ای به تدریج در حال اصلاح به سمت آموزش‌های مبتنی بر سفارش است و ارتباط نزدیکی بین مدارس و مشاغل، به‌ویژه در زمینه‌های مهندسی، فناوری، فناوری اطلاعات، کشاورزی پیشرفته، گردشگری و تجارت الکترونیک، برقرار می‌کند.

مدل آموزشی، که ارتباط نزدیکی با شیوه‌های کسب‌وکار دارد، کیفیت منابع انسانی را بهبود بخشیده و ارتباط قوی بین مدارس، کسب‌وکارها و بازار کار ایجاد کرده است. عرضه و تقاضای نیروی کار برآورده می‌شود. کسب‌وکارها با کمبود نیروی کار مواجه نیستند. کارمندان مرتباً شغل خود را تغییر نمی‌دهند و کسب‌وکارها اطمینان حاصل می‌کنند که تمام مزایا و سیاست‌های تعیین‌شده توسط دولت به طور کامل پرداخت می‌شود.

مؤسسات آموزش حرفه‌ای در استان نه تنها پس از آموزش، بلافاصله اشتغال ایجاد می‌کنند، بلکه الزامات شغلی کسب‌وکارها را نیز برآورده می‌کنند و همین امر آنها را برای دانشجویان جذاب‌تر می‌کند. در سه سال گذشته، ثبت‌نام سالانه در این مؤسسات به طور مداوم به اهداف تعیین‌شده رسیده یا از آنها فراتر رفته است، به طوری که تقریباً 50،000 دانشجو در سال دارند.

از طریق مرکز خدمات اشتغال استانی، هزاران کارگر هر ساله مشاوره شغلی و معرفی‌نامه دریافت می‌کنند.

تنها در سال ۲۰۲۵، هدف جذب بیش از ۵۶۰۰۰ دانشجو است. نکته قابل توجه این است که طی دو سال گذشته، مؤسسات آموزش حرفه‌ای برنامه‌های هوش مصنوعی را در برنامه‌های آموزشی خود ادغام کرده‌اند و به زبان‌آموزان کمک می‌کنند تا به فناوری مدرن دسترسی پیدا کنند، تفکر دیجیتال را توسعه دهند و توانایی سازگاری با بازار کار مدرن را کسب کنند.

از طریق آموزش‌های حرفه‌ای، کارگران هنگام ورود به بازار کار اعتماد به نفس بیشتری پیدا می‌کنند. دانش و مهارت‌هایی که کسب می‌کنند به آنها کمک می‌کند تا به طور فعال به دنبال شغل باشند، با نیازهای عملی سازگار شوند و بهره‌وری نیروی کار را بهبود بخشند. در نتیجه، آنها فرصت اشتغال پایدار را دارند که به بهبود درآمد، افزایش کیفیت زندگی و سهم مثبت در توسعه اجتماعی-اقتصادی محل زندگی خود کمک می‌کند.

مشاغل این استان مرتباً برای استخدام بیش از 30،000 موقعیت شغلی در صنایع و بخش‌های مختلف ثبت نام می‌کنند. فرصت‌های شغلی دائماً برای کارگران، به ویژه کارگران جوانی که تازه وارد بازار کار شده‌اند، در حال افزایش است.

با این حال، بازار کار هنوز با چالش‌های بسیاری روبرو است، از جمله نابرابری در سطح مهارت بین مناطق شهری و روستایی؛ آگاهی محدود در بین برخی از کارگران؛ و اکراه مداوم برای جابجایی یا تغییر شغل.

این امر مستلزم آن است که همه سطوح و بخش‌ها مشاوره و راهنمایی شغلی را تقویت کنند، کیفیت آموزش را بهبود بخشند و کارگران را تشویق کنند تا به طور فعال مهارت‌های حرفه‌ای را یاد بگیرند و با انعطاف‌پذیری برای به دست آوردن فرصت‌های شغلی در شرایط جدید سازگار شوند.

استان تای نگوین با اولویت دادن به آموزش‌های حرفه‌ای، به تدریج نسل جدیدی از کارگران پیشرفته‌تر را پرورش داده است. آنها از سطح بالایی از مهارت، شایستگی و نظم برخوردارند. آنها استادان فناوری و پیشگامان جامعه دیجیتال و اقتصاد دیجیتال هستند. آنها شغل و زندگی خانوادگی پایداری دارند و همچنین در خط مقدم ایجاد یک استان پایدار و مرفه تای نگوین قرار دارند.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202605/chia-khoa-mo-canh-cua-viec-lam-b464778/