«کلید طلایی» برای توسعه پایدار

در عصر ادغام سریع و تحول دیجیتال، منابع انسانی باکیفیت «کلید طلایی» برای گشودن قفل‌های پیشرفت در توسعه محسوب می‌شوند. سرمایه‌گذاری در منابع انسانی باکیفیت، سرمایه‌گذاری در آینده‌ای پایدار است؛ بنابراین، استان تان هوآ سیاست‌های مهم بسیاری را صادر کرده و یک زنجیره سیاستی جامع برای استراتژی توسعه منابع انسانی خود تشکیل داده است.

جلسه عملی برای اساتید و دانشجویان دانشکده کشاورزی، جنگلداری و شیلات، دانشگاه هونگ دوک.

استان تان هوآ جمعیت زیادی دارد و منابع انسانی فراوانی در آن وجود دارد، به طوری که بیش از ۲.۱ میلیون نفر در سن کار هستند که بیش از نیمی از کل جمعیت استان را تشکیل می‌دهند. منابع انسانی باکیفیت نقش تعیین‌کننده‌ای در توسعه اجتماعی -اقتصادی ایفا می‌کنند، زیرا صرف نظر از اینکه فناوری و ماشین‌آلات چقدر مدرن باشند یا پروژه‌ها چقدر خوب برنامه‌ریزی شده باشند، مردم همچنان بازیگران اصلی در ساخت، ایجاد و بهره‌برداری از آنها هستند. برای ایجاد پایه‌ای محکم برای تان هوآ جهت پیشرفت و همگام شدن با توسعه سریع کشور، این استان طرح‌ها، برنامه‌ها و پروژه‌های مهم بسیاری را منتشر کرده است، از اصلاح جامع سیستم آموزش و پرورش، جذب و بهره‌برداری از استعدادها گرفته تا ارتباط نزدیک با مؤسسات تحقیقاتی پیشرو در سراسر کشور برای ایجاد نیروی کار با مهارت‌ها و تخصص‌های حرفه‌ای قوی.

آموزش و پرورش «ریشه» ایجاد نیروی کار با کیفیت بالا هستند. مؤسسات آموزشی در استان، با ایفای نقش اصلی در این امر، تخصص‌های آموزشی خود را بررسی و سازماندهی مجدد کرده‌اند، ضمن اینکه توسعه بخش‌ها و زمینه‌های کلیدی را انتخاب و اولویت‌بندی کرده‌اند. بر این اساس، آنها بر ساخت برنامه‌های با کیفیت بالا که مطابق با استانداردهای ملی و منطقه‌ای هستند و گسترش همکاری‌های بین‌المللی برای برآورده کردن بهتر الزامات ادغام عمیق و جامع، تمرکز کرده‌اند. بر کار جذب و توسعه متخصصان و پرسنل علمی و فناوری تأکید شده است و نیروی کار اصلی برای تحقیق، کاربرد و انتقال پیشرفت‌های علمی ایجاد شده است. به عنوان مثال، سیاست ویژه شورای خلق استان برای جذب و آموزش کارکنان و مدرسان برای شعبه دانشگاه پزشکی هانوی، برتری خود را در تکمیل منابع انسانی با کیفیت بالا به وضوح نشان داده است و بخش بهداشت تان هوآ را قادر ساخته است تا برای تبدیل شدن به یکی از مراکز خدمات پزشکی با فناوری پیشرفته در منطقه تلاش کند. برنامه بهبود کیفیت فرهنگ، آموزش و سلامت در دوره 2021-2025 دستاوردهای برجسته بسیاری را ایجاد کرده است و تان هوآ را به نقطه‌ای روشن در مقیاس کلی توسعه کشور تبدیل کرده است.

یک عمل جراحی در بیمارستان عمومی استان تان هوآ .

در کنار توسعه آموزش عالی، تان هوآ دارای یک سیستم آموزش حرفه‌ای نسبتاً جامع است. این استان دارای ۳۸ موسسه آموزش عالی، آموزش حرفه‌ای و آموزش مداوم است که سالانه تقریباً ۱۱۰۰۰ کارگر را آموزش می‌دهند. در طول دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، این استان آموزش و انتقال مهارت را برای بیش از ۵۰۰۰۰۰ کارگر سازماندهی کرده و درصد کارگران آموزش دیده در استان را به تقریباً ۷۵٪ افزایش داده است. علاوه بر این، تان هوآ دارای نیروی کار فکری بزرگی بالغ بر ۲۳۶۰۰۰ نفر، از جمله ۳۸ دانشیار، نزدیک به ۵۰۰ دکترا و بیش از ۵۰۰۰ استاد است. با پتانسیل و مزایای عظیم آن، به ویژه از آنجایی که تان هوآ در حال توسعه بسیاری از حوزه‌های کلیدی توسعه اقتصادی بوده و هست، این وظیفه اهمیت بیشتری پیدا می‌کند. از آنجا که فرصت "طلایی" نیروی کار جوان و فراوان نیست، بلکه نیروی کار با کیفیت بالا است که قادر به سازگاری مؤثر با چشم‌انداز دائماً در حال تغییر علم و فناوری است.

توسعه منابع انسانی باکیفیت محدود به بخش تجارت نیست، بلکه بر تیم مقامات، کارمندان دولت و کارکنان عمومی نیز تمرکز دارد. در زمینه ساده‌سازی نظام سیاسی، الزامات مقامات و کارمندان دولت نه تنها ویژگی‌های سیاسی و رفتار اخلاقی، بلکه ظرفیت نوآوری، فداکاری و اقدام برای خیر عمومی نیز می‌باشد. با این روحیه، Thanh Hoa اهمیت زیادی برای جذب و استخدام فارغ التحصیلان برجسته و دانشمندان جوان برای کار در سازمان‌ها و واحدهای خود قائل است. به لطف این نوآوری‌ها، هنگام اداره یک دولت محلی دو لایه، علیرغم ساختار و منطقه جغرافیایی جدید، تیم مقامات، کارمندان دولت و کارکنان عمومی به سرعت سازگار شدند و هیچ اختلالی در کار، هیچ حوزه‌ای بدون مراقبت رها نشد و هیچ تأثیری بر زندگی مردم نداشت. یک پایه نهادی محکم به همراه یک دستگاه جدید ساده و روان، به Thanh Hoa کمک کرده است تا رتبه برتر خود را در بسیاری از شاخص‌های مهم در سال 2025 در سطح کشور حفظ کند.

تان هوآ با در نظر گرفتن منابع انسانی باکیفیت به عنوان ارزشمندترین دارایی خود و نیروی محرکه اصلی برای ایجاد یک اقتصاد مدرن و دانش‌محور، در مسیر درستی قرار گرفته است. تان هوآ با یک استراتژی سرمایه‌گذاری برنامه‌ریزی‌شده و هماهنگ و عزم سیاسی قوی، نیروی کار نخبه‌ای را پرورش خواهد داد که قادر به انجام و توسعه مؤثر پروژه‌های استراتژیک، تثبیت موقعیت خود و هدایت تان هوآ به سمت هدف «قرار گرفتن در میان استان‌های پیشرو در سراسر کشور تا سال ۲۰۳۰ و تبدیل شدن به یک استان مرفه، زیبا، متمدن و شاد تا سال ۲۰۴۵» باشند.

متن و عکس‌ها: پنجشنبه Vui

منبع: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm