طرح کلاهبرداری شامل جعل هویت یک شرکت تحویل کالا.

گزارش‌ها نشان می‌دهد که در حال حاضر مواردی از کلاهبرداران وجود دارد که خود را به جای کارمندان شرکت‌های تحویل کالا جا می‌زنند تا پول مردم را بدزدند.

به طور خاص: در هفدهم آگوست، یکی از ساکنان نام تو لیم تماسی از شخصی دریافت کرد که ادعا می‌کرد کارمند تحویل شرکت Fast Delivery است و از سفارشی مطلع شد و درخواست پرداخت از طریق حساب بانکی را داشت.

پس از ارسال ۳۰۰۰۰۰ دانگ ویتنام به شماره حساب ارائه شده، کلاهبردار به مشتری اطلاع داد که به دلیل خطا، برای لغو ثبت عضویت خود باید به لینکی دسترسی پیدا کند. مشکوک است که کاربر با این درخواست موافقت نکرده است.

در مورد دیگری، یک مشتری پس از انتقال وجه برای یک سفارش، درخواست مشابهی دریافت کرد و آن را پیگیری کرد که منجر به ضرر ۲۲ میلیون دانگ ویتنامی شد.

یک صاحب فروشگاه آنلاین در فیس‌بوک به مشتریان خود یادآوری کرد که برای جلوگیری از هرگونه مشکلی، صحت اطلاعات را بررسی کنند. آنها همچنین توصیه کردند که از بسته‌بندی و اسناد حمل و نقل عکس بگیرند تا برای تأیید به فروشنده ارائه دهند.

علاوه بر این، وزارت امنیت سایبری مواردی از جعل هویت شرکت‌های پستی و تحویل داخلی برای کلاهبرداری‌های استخدامی را نیز مشاهده کرده است. به عنوان مثال، پست ویتنام اخیراً بارها در صفحه طرفداران خود در مورد افرادی که از برند آن برای ارتکاب کلاهبرداری استخدامی استفاده می‌کنند، هشدار داده است.

پست ویتنام علاوه بر انتشار اطلاعیه‌های عمومی در کانال‌های رسمی شرکت، از مردم نیز درخواست می‌کند که از درخواست‌ها پیروی نکنند، به لینک‌های مشکوک دسترسی پیدا نکنند و در صورت درخواست، تراکنش‌های پرداخت انجام ندهند.

اداره امنیت سایبری همچنین در هشدارهای خود در مورد کلاهبرداری آنلاین در ویتنام، به پدیده جعل هویت کارکنان تحویل شرکت‌های پیک برای سرقت پول اشاره کرد.

بنابراین، به مردم توصیه می‌شود همیشه اطلاعات مربوط به خدمات یا تبلیغات را تأیید کنند، قبل از دریافت کالا به هیچ وجه وجهی واریز نکنند و به لینک‌های مشکوک دسترسی پیدا نکنند.

به گفته اداره امنیت سایبری، برای جلوگیری از قربانی شدن در کلاهبرداری‌های استخدامی، لازم است اطلاعات مربوط به شرکت از طریق کانال‌های رسمی و منابع معتبر تأیید شود.

در عین حال، به افراد توصیه می‌شود بدون تأیید آدرس و اطلاعات شرکت، حواله‌های بانکی انجام ندهند یا اطلاعات شخصی مهم خود را ارائه ندهند. علاوه بر این، آنها باید قبل از درخواست، روند مصاحبه، قرارداد استخدام و شرایط و ضوابط شرکت را به طور کامل بررسی کنند.

منبع: https://kinhtedothi.vn/canh-bao-chieu-thuc-lua-dao-mao-danh-hang-chuyen-phat.html