در انتظار راهکارهای مشخص

نشست سالانه انجمن تجاری ویتنام (VBF) 2024: در انتظار راهکارهای مشخص

هیچ تردیدی در مورد نقش پیشگامانه شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) در اجرای استراتژی‌های سبز وجود ندارد، اما جامعه تجاری همچنان این پیام را ارسال می‌کند که مشتاقانه منتظر راه‌حل‌های خاص و قوی از سوی دولت است.

نشست کنفرانس نخست وزیر با جامعه تجاری FDI و مجمع تجاری سالانه ویتنام که در 19 مارس در هانوی برگزار شد. عکس: دوک تان

سخنان صمیمانه از یک شرکت «سرمایه‌گذاری بلندمدت» در ویتنام

فونگ ویت تانگ، مدیر کشوری اینتل ویتنام، در نشست نخست وزیر با جامعه تجاری FDI و مجمع سالانه تجاری ویتنام که دیروز (19 مارس) برگزار شد، گفت: «اینتل 17 سال است که در ویتنام حضور دارد و به رشد خود در ویتنام ادامه خواهد داد. ما می‌خواهیم شاهد حفظ رقابت‌پذیری ویتنام در جذب FDI باشیم.»

رهبران اینتل به پیام تعهد بسنده نکردند و 3 توصیه بسیار مشخص نیز ارسال کردند که آقای تانگ آنها را «بسیار مهم برای ویتنام دانست که از قافله توسعه عقب نماند». این توصیه‌ها عبارتند از: سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی برای صنایع نیمه‌هادی، تراشه و هوش مصنوعی؛ توسعه مراکز داده نسل جدید؛ و اقدامات مالیاتی خاص.

آقای تانگ تأکید کرد: «دولت پروژه‌های بسیار مصممی برای ایجاد منابع انسانی داشته است و بحث‌هایی در مورد اجرای حداقل مالیات جهانی در ویتنام صورت گرفته است. با این حال، ما می‌خواهیم شاهد مقررات خاصی باشیم.»

رهبران سامسونگ ویتنام و بوش ویتنام، ضمن سخنرانی در بخش توصیه‌ها برای بهبود فضای سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار در ویتنام، توصیه‌ها و مشکلات مشابهی را برای رئیس دولت و همچنین رهبران وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق ارسال کردند.

حتی آقای چوی جو هو، مدیر کل سامسونگ ویتنام، رک و پوست کنده گفت که برای افزایش اعتماد شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، پیشنهاد می‌کند که دولت به تعهدات خود در قبال شرکت‌ها در مورد سازوکارها و سیاست‌های جذب سرمایه‌گذاری عمل کند، اجرای سیاست‌ها را به طور مداوم از نزدیک رصد کند و عدم قطعیت‌های قانونی را به حداقل برساند.

آقای چوی جو هو با این دیدگاه روشن که «سامسونگ یک سرمایه‌گذار بلندمدت در ویتنام است و می‌خواهد به اقتصاد ویتنام کمک کند و آن را توسعه دهد»، گفت: «در حال حاضر، بسیاری از رویه‌های اداری ۲ تا ۳ سال طول می‌کشد تا حل شوند.»

این اولین بار است که در چارچوب VBF، شرکت‌های FDI علاوه بر انجمن‌های تجاری و گروه‌های کاری VBF، به طور مستقل شرکت کرده‌اند. با این حال، پیامی که این شرکت‌ها در کنفرانس نخست‌وزیر با جامعه تجاری FDI به رئیس دولت ارسال کردند، خارج از دغدغه مشترک بخش تجاری FDI نیست.

نخست وزیر فام مین چین، به نمایندگی از دولت، در مجمع VBF ابراز امیدواری و باور کرد که این مجمع در آینده نیز به عنوان یک کانال گفتگوی سیاسی مهم و مؤثر بین دولت و جامعه تجاری داخلی و خارجی باقی بماند و همچنان به نوآوری، ادغام و توسعه ویتنام کمک‌های مهمی کند.

اولویت‌بندی تحول دیجیتال

با بررسی مواردی که انجمن‌های تجاری به VBF ارسال کرده‌اند، به نظر می‌رسد نگرانی‌ها در مورد رویه‌های پیچیده و متناقض هنوز غالب است.

آقای سک یی چونگ، نایب رئیس انجمن کسب و کار سنگاپور در ویتنام، به نمایندگی از اعضای وابسته VBF (شامل انجمن کسب و کار سنگاپور در ویتنام، انجمن کسب و کار استرالیا در ویتنام، انجمن کسب و کار سوئیس، اتاق بازرگانی تایوان در ویتنام، انجمن کسب و کار تایلند در ویتنام، انجمن کسب و کار هانوی، انجمن کسب و کار هند در ویتنام و انجمن کسب و کار هنگ کنگ در ویتنام)، گفت که ویتنام می‌تواند با ساده‌سازی و روان‌سازی رویه‌های اعطا و تمدید مجوزهای کسب و کار، گواهینامه‌ها و سایر مجوزها، سرمایه‌گذاری خارجی را به طور قابل توجهی ارتقا دهد.

آقای سک یی چونگ با ذکر یک مثال، گفت: «این امر به ویژه برای سرمایه‌گذاران خارجی که اغلب از فرآیندهای پیچیده بوروکراتیک نگران هستند، اهمیت دارد. تاکنون، مراحل صدور مجوز و زمان لازم برای شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی جهت اخذ مجوزهای تجاری برای بخش‌هایی از جمله خرده‌فروشی، اجاره تجهیزات و تجارت الکترونیک از وزارت صنعت و تجارت هنوز دست و پا گیر و زمان‌بر است. معمولاً شرکت‌ها باید اسناد را ارائه دهند و چندین مرحله توضیح و شفاف‌سازی را با وزارت صنعت و تجارت و وزارت صنعت و تجارت طی کنند. این امر می‌تواند تا ۱۲ ماه طول بکشد.»

به همین دلیل است که انجمن‌ها توصیه‌های بسیار مشخصی ارسال کرده‌اند، به امید راه‌حل‌های مشخص و واضح برای تضمین اجرای مؤثر. به طور خاص، گروه مرتبط با VBF پیشنهاد گسترش پورتال آنلاین و ثبت الکترونیکی را ارائه داد، با این امید که امکان تکمیل درخواست‌ها و رویه‌های دولتی بیشتری به صورت آنلاین فراهم شود و این روند سریع‌تر و راحت‌تر شود.

در کنار آن، کسب‌وکارها از آژانس‌ها می‌خواهند که امضاهای الکترونیکی را بپذیرند، ارتباطات ایمیلی را بپذیرند و وابستگی به کاغذ را کاهش دهند.

در حالی که برخی از مراحل، مانند ثبت شرکت، به صورت آنلاین انجام شده است، آقای سک یی چانگ گفت بسیاری از فرآیندهای مرتبط با سرمایه‌گذاری خارجی هنوز نیاز به جلسات حضوری و ارائه فیزیکی اسناد دارند. این موارد شامل ثبت سرمایه‌گذاری، تأیید ادغام و تملک، ثبت وام خارجی، تأسیس دفتر نمایندگی و درخواست‌های مجوز کسب‌وکار خرد برای سرمایه‌گذاران خارجی می‌شود.

آقای سک یی چانگ انتظارات کسب‌وکارها را بیان کرد: «با ارائه گزینه‌های آنلاین برای این رویه‌ها، ویتنام می‌تواند سرمایه و شرکای خارجی بیشتری را جذب کند.»

تمرکز بر سرمایه‌گذاری در منابع انسانی

نگرانی‌ها در مورد کیفیت منابع انسانی نیز به وضوح آشکار شد، به ویژه در نیازهای توسعه سبز اقتصاد ویتنام. نتایج نظرسنجی ESG که توسط VBF انجام شد و در مجمع گزارش شد، نشان داد که ادامه سرمایه‌گذاری در توسعه نیروی کار بسیار مهم است.

استوارت لیوسی، مدیر کشوری کپنهاگ آفشور پارتنرز ویتنام، گفت: «ارتقاء مهارت و آموزش مجدد نیروی کار ویتنامی نه تنها بهره‌وری کلی را افزایش می‌دهد، بلکه ویتنام را به مقصدی جذاب‌تر برای شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی که به دنبال نیروی کار ماهر و سازگار هستند، تبدیل می‌کند.»

با این حال، کسب و کارها همچنین گفتند که اجرای این الزام ساده نیست، زیرا طبق یک نظرسنجی، تنها ۱۵٪ از کسب و کارهای خارجی، عمدتاً در هانوی و هوشی مین سیتی، کیفیت نیروی کار را یک عامل جذاب می‌دانند.

پیش از این، گروه منابع انسانی نیز گزارش‌های مفصلی به VBF ارسال کرده بود که در آنها مشکلات زیادی وجود داشت که برنامه‌ریزی برای توسعه منابع انسانی صنعتی سطح بالا را دشوار می‌کرد.

کالین بلک‌ول، رئیس منابع انسانی، در توضیح نکات نسبتاً طولانی مربوط به بار اداری که کسب‌وکارها و کارشناسان خارجی با آن مواجه هستند، گفت: «انتقال مهارت‌های بین‌المللی شامل متخصصان خارجی است که برای انتقال فناوری پیشرفته و سایر مهارت‌ها به ویتنام می‌آیند. ما کاملاً با رویکرد محتاطانه ویتنام در مدیریت این فرآیند موافقیم و به آن احترام می‌گذاریم تا اطمینان حاصل شود که فقط به مناسب‌ترین متخصصان خارجی مجوز کار داده می‌شود. با این حال، همانطور که اغلب در مورد مجوزهای کار اتفاق می‌افتد، توضیح واضح‌تر و دقیق‌تر هم به نفع جامعه سرمایه‌گذاری خارجی و هم به نفع اهداف توسعه ویتنام خواهد بود.»

این دشواری تنها در گروه تولیدی دیده نمی‌شود. آقای دنزل ایدس، نایب رئیس انجمن کسب و کار بریتانیا، در سخنرانی خود، دیدگاه‌های خود را در مورد چالش‌هایی که ویتنام در استراتژی خود برای جذب استعدادهای جهانی به ویتنام با آن مواجه است، به اشتراک گذاشت.

آقای دنزل ایدس تأکید کرد: «در مواجهه با رقابت شدید منطقه‌ای، ویتنام باید به کاهش بار بر دوش استعدادها و سایر بازدیدکنندگان (مانند گردشگران) ادامه دهد و پیشرفت در فرآیندهای درخواست دیجیتال و استفاده از فناوری در فرودگاه‌ها را تسریع کند.»

هدف اصلی این توصیه‌های بسیار دقیق، همانطور که آقای دنزل ایدس به اشتراک گذاشت، این است که ویتنام از معاهدات بین‌المللی برای ساده‌سازی و حذف الزام قانونی شدن اسناد خارجی برای استفاده، همانطور که بیش از ۱۰۰ کشور دیگر انجام داده‌اند، بهره ببرد.

از همه مهم‌تر، آقای دومینیک میچل، مدیر کل بوش ویتنام، گفت که کسب‌وکارها انتظارات بالایی از این گفتگو دارند و معتقدند که این گفتگو برای همه طرفین سودمند خواهد بود.

آقای دومینیک میچل اظهار داشت: «بسیاری از وظایفی که ما اجرا می‌کنیم، نیازهای توسعه سبز و چرخشی دولت را دنبال می‌کنند، اما با مشکلات رویه‌ای روبرو هستند، بنابراین داشتن دستورالعمل‌های خاص و سازوکاری روشن، اجرای آنها را تسهیل خواهد کرد.»

این کنفرانس نقش بسیار مهم جامعه تجاری، به ویژه شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، را در اجرای رشد سبز تأیید می‌کند.

ویتنام با پتانسیل و موقعیت ژئواکونومیک خود در زنجیره تأمین جهانی، با فرصت بزرگی در رشد سبز روبرو است تا بتواند متحول شود، عقب‌ماندگی خود را جبران کند، به جلو حرکت کند، از دیگران پیشی بگیرد، از میان‌برها عبور کند و شتابی برای جهش در توسعه اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی ایجاد کند. جهت‌گیری رشد سبز کلید تضمین اجرای موفقیت‌آمیز اهداف در استراتژی توسعه اجتماعی-اقتصادی 10 ساله برای دوره 2021-2030 است؛ ایجاد فرصت‌هایی برای ویتنام برای ادامه شتاب نوآوری، ارتقای تحول عمیق مدل رشد، ارتقای کیفیت، کارایی و پایداری در مقیاس کل اقتصاد و همچنین در سطح بنگاه.

انتخاب موضوع «بنگاه‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، پیشگامان اجرای استراتژی رشد سبز» برای این کنفرانس، عزم راسخ دولت را به خوبی نشان داده و همچنین نقش مهم جامعه تجاری، به ویژه بنگاه‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، را در اجرای رشد سبز برای تحقق اهداف استراتژیک کاهش انتشار گازهای گلخانه‌ای، سبز کردن بخش‌های اقتصادی، و ترویج قوی فرآیند تحول سبز بر اساس اصول شمول، برابری، منافع مشترک، افزایش تاب‌آوری و نادیده گرفتن هیچ‌کس، تأیید کرده است.

- آقای نگوین چی دونگ، وزیر برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری

منبع