منتظر راهکارهای مشخص هستیم.

نشست سالانه انجمن تجاری ویتنام (VBF) 2024: در انتظار راه‌حل‌های مشخص

هیچ مخالفتی با نقش پیشگامانه شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی (FDI) در اجرای استراتژی‌های سبز وجود ندارد، اما جامعه تجاری همچنان این پیام را ارسال می‌کند که بسیار مشتاقانه منتظر راه‌حل‌های مشخص و قوی از سوی دولت است.

دیدار نخست وزیر با جامعه تجاری FDI و مجمع سالانه تجاری ویتنام در 19 مارس در هانوی برگزار شد. عکس: دوک تان

سخنان صمیمانه از یک کسب و کار متعهد به "سرمایه گذاری بلندمدت" در ویتنام.

آقای فونگ ویت تانگ، مدیر کشوری اینتل ویتنام، در نشست نخست وزیر با جامعه تجاری FDI و مجمع سالانه تجاری ویتنام که دیروز (19 مارس) برگزار شد، اظهار داشت: «اینتل 17 سال است که در ویتنام حضور دارد و به رشد خود در ویتنام ادامه خواهد داد. ما می‌خواهیم شاهد حفظ رقابت‌پذیری ویتنام در جذب FDI باشیم.»

فراتر از صرفاً پیامی مبنی بر تعهد، رهبری اینتل سه توصیه بسیار مشخص نیز ارائه داد که آقای تانگ آنها را «برای ویتنام بسیار مهم دانست که فرصت‌های توسعه را از دست ندهد.» این توصیه‌ها عبارت بودند از: سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، به‌ویژه برای صنایع نیمه‌هادی، تراشه و هوش مصنوعی (AI)؛ توسعه مراکز داده نسل بعدی؛ و اقدامات مالیاتی خاص.

آقای تانگ تأکید کرد: «دولت برنامه‌های بسیار مصممی برای ایجاد منابع انسانی دارد و بحث‌هایی در مورد اجرای حداقل مالیات جهانی در ویتنام صورت گرفته است. با این حال، ما می‌خواهیم شاهد مقررات خاصی باشیم.»

رهبران سامسونگ ویتنام و بوش ویتنام در جلسه ارائه توصیه‌ها با هدف بهبود فضای سرمایه‌گذاری و کسب‌وکار در ویتنام حضور داشتند و سخنرانی کردند. آنها توصیه‌های مشابهی ارائه دادند و چالش‌های مشابهی را با رئیس دولت و همچنین رهبران وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و مناطق در میان گذاشتند.

علاوه بر این، آقای چوی جو هو، مدیر کل سامسونگ ویتنام، رک و پوست کنده اظهار داشت که برای افزایش اعتماد شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، پیشنهاد می‌کند که دولت به تعهدات خود در قبال کسب‌وکارها در مورد سازوکارها و سیاست‌های جذب سرمایه‌گذاری عمل کند، اجرای مداوم سیاست‌ها را از نزدیک رصد کند و عدم قطعیت‌های قانونی را به حداقل برساند.

آقای چوی جو هو با بیان اینکه «در حال حاضر، بسیاری از مراحل اداری تا ۲-۳ سال طول می‌کشد تا حل شوند»، به وضوح اظهار داشت که «سامسونگ یک سرمایه‌گذار بلندمدت در ویتنام است که می‌خواهد به اقتصاد ویتنام کمک کند و آن را توسعه دهد.»

این اولین بار است که در چارچوب VBF، شرکت‌های FDI به طور مستقل، در کنار انجمن‌های تجاری و گروه‌های کاری VBF شرکت می‌کنند. با این حال، پیامی که این شرکت‌ها در دیدار نخست وزیر با جامعه تجاری FDI به رئیس دولت ارسال کردند، منعکس کننده نگرانی‌های مشترک بخش تجاری FDI است.

نخست وزیر، فام مین چین، به نمایندگی از دولت، در مجمع VBF ابراز امیدواری و اعتقاد کرد که این مجمع در آینده همچنان یک کانال گفتگوی سیاسی مهم و مؤثر بین دولت و جامعه تجاری داخلی و خارجی خواهد بود و همچنان به اصلاحات، ادغام و توسعه ویتنام کمک‌های قابل توجهی خواهد کرد.

اولویت‌بندی تحول دیجیتال

با نگاهی به مسائلی که انجمن‌های تجاری به VBF ارائه داده‌اند، به نظر می‌رسد نگرانی‌ها در مورد رویه‌های پیچیده و متناقض هنوز هم غالب است.

آقای سک یی چانگ، نایب رئیس انجمن کسب و کار سنگاپور در ویتنام، به نمایندگی از اعضای وابسته VBF (شامل انجمن کسب و کار سنگاپور در ویتنام، انجمن کسب و کار استرالیا در ویتنام، انجمن کسب و کار سوئیس، اتاق بازرگانی تایوان در ویتنام، انجمن کسب و کار تایلند در ویتنام، انجمن کسب و کار هانوی، انجمن کسب و کار هند در ویتنام و انجمن کسب و کار هنگ کنگ در ویتنام)، پیشنهاد داد که ویتنام می‌تواند با ساده‌سازی و تسهیل رویه‌های اعطا و تمدید مجوزهای کسب و کار، گواهینامه‌ها و سایر مجوزها، سرمایه‌گذاری خارجی را به طور قابل توجهی افزایش دهد.

آقای سک یی چانگ با ذکر یک مثال معمول گزارش داد: «این امر به ویژه برای سرمایه‌گذاران خارجی که اغلب از رویه‌های پیچیده بوروکراتیک نگران هستند، اهمیت دارد. تا به امروز، رویه‌های صدور مجوز و مدت زمانی که طول می‌کشد تا کسب‌وکارهای سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی مجوزهای کسب‌وکار را برای بخش‌هایی از جمله خرده‌فروشی، اجاره تجهیزات و تجارت الکترونیک از وزارت صنعت و تجارت دریافت کنند، بسیار دست و پا گیر و زمان‌بر است. معمولاً کسب‌وکارها باید چندین بار اسناد را ارائه دهند و چندین دور توضیحات و شفاف‌سازی را با وزارت صنعت و تجارت و وزارت صنعت و تجارت طی کنند. این می‌تواند تا ۱۲ ماه طول بکشد.»

به همین دلیل است که انجمن‌ها توصیه‌های بسیار مشخصی ارائه داده‌اند، به امید اینکه راه‌حل‌های مشخص و واضحی برای تضمین اجرای مؤثر ارائه شود. به طور خاص، گروه وابسته به VBF پیشنهاد گسترش پورتال آنلاین و ارسال درخواست الکترونیکی را ارائه داد، به این امید که امکان تکمیل درخواست‌ها و رویه‌های دولتی بیشتری به صورت آنلاین فراهم شود و این روند سریع‌تر و راحت‌تر شود.

علاوه بر این، کسب‌وکارها می‌خواهند سازمان‌های دولتی امضاهای الکترونیکی و ارتباطات ایمیلی را بپذیرند و وابستگی به اسناد کاغذی را کاهش دهند.

در واقع، برخی از رویه‌ها، مانند ثبت شرکت، به صورت آنلاین انجام شده است، اما سک یی چانگ گفت که بسیاری از فرآیندهای مربوط به سرمایه‌گذاری خارجی هنوز نیاز به جلسات حضوری و ارائه مدارک دارند. این موارد شامل ثبت سرمایه‌گذاری، تأیید ادغام و تملک، ثبت وام خارجی، تأسیس دفاتر نمایندگی و درخواست مجوزهای کسب و کار خرده‌فروشی برای سرمایه‌گذاران خارجی می‌شود.

آقای سک یی چانگ انتظارات کسب‌وکارها را بیان کرد: «با ارائه گزینه‌های آنلاین برای این رویه‌ها، ویتنام می‌تواند سرمایه و شرکای خارجی بیشتری را جذب کند.»

اولویت دادن به سرمایه‌گذاری در منابع انسانی

نگرانی‌ها در مورد کیفیت منابع انسانی نیز به وضوح، به ویژه در زمینه نیازهای توسعه اقتصادی سبز ویتنام، پدیدار شده است. نتایج نظرسنجی ESG که توسط VBF انجام و در مجمع گزارش شد، نشان می‌دهد که سرمایه‌گذاری مداوم در توسعه نیروی کار از اهمیت بالایی برخوردار است.

استوارت لیوسی، مدیر کشوری کپنهاگ آفشور پارتنرز ویتنام، گفت: «ارتقا و آموزش مجدد نیروی کار ویتنامی نه تنها بهره‌وری کلی را افزایش می‌دهد، بلکه ویتنام را به عنوان مقصدی جذاب‌تر برای کسب‌وکارهای سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی که به دنبال نیروی کار ماهر و سازگار هستند، قرار می‌دهد.»

با این حال، کسب‌وکارها همچنین اظهار داشتند که برآورده کردن این الزام ساده نیست، زیرا نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد که تنها ۱۵٪ از کسب‌وکارهای خارجی، عمدتاً در هانوی و هوشی مین، کیفیت نیروی کار را یک عامل جذاب می‌دانند.

پیش از این، گروه منابع انسانی گزارش‌های مفصلی را به VBF ارائه کرده بود که در آن موانع متعددی که مانع طرح توسعه نیروی کار صنعتی بسیار ماهر بودند، برجسته شده بود.

کالین بلک‌ول، رئیس منابع انسانی، در مورد نکات نسبتاً طولانی مربوط به بار اداری که کسب‌وکارها و کارشناسان خارجی با آن مواجه هستند، توضیح داد: «انتقال مهارت‌های بین‌المللی مستلزم مشارکت متخصصان خارجی است که برای انتقال فناوری پیشرفته و سایر مهارت‌ها به ویتنام می‌آیند. ما کاملاً با رویکرد محتاطانه ویتنام در مدیریت این فرآیند موافقیم و به آن احترام می‌گذاریم تا اطمینان حاصل شود که فقط به مناسب‌ترین متخصصان خارجی مجوز کار داده می‌شود. با این حال، همانطور که اغلب در مورد مجوزهای کار اتفاق می‌افتد، توضیحات واضح‌تر و خاص‌تر هم به نفع جامعه سرمایه‌گذاری خارجی و هم به نفع اهداف توسعه ویتنام خواهد بود.»

این دشواری محدود به کسب‌وکارهای تولیدی نیست. دنزل ایدس، نایب رئیس انجمن کسب‌وکار بریتانیا، در سخنرانی خود، دیدگاه‌های خود را در مورد چالش‌هایی که ویتنام در استراتژی خود برای جذب استعدادهای جهانی به ویتنام با آن مواجه است، نیز به اشتراک گذاشت.

دنزل ایدس تأکید کرد: «با توجه به رقابت شدید در منطقه، ویتنام باید به کاهش بار بر دوش استعدادها و سایر بازدیدکنندگان (مانند گردشگران) ادامه دهد و پیشرفت در به‌کارگیری دیجیتالی شدن و استفاده از فناوری در فرودگاه‌ها را تسریع کند.»

هدف اصلی این پیشنهادهای بسیار دقیق، همانطور که دنزل ایدس به اشتراک گذاشت، این است که ویتنام از معاهدات بین‌المللی برای ساده‌سازی و حذف الزام قانونی کردن اسناد خارجی استفاده کند، همانطور که بیش از ۱۰۰ کشور دیگر قبلاً این کار را انجام داده‌اند.

از همه مهم‌تر، دومینیک میچل، مدیر کل بوش ویتنام، گفت که کسب‌وکارها انتظارات بالایی از این گفتگو دارند و معتقدند که این گفتگو به نفع همه طرفین خواهد بود.

آقای دومینیک میچل اظهار داشت: «بسیاری از پروژه‌هایی که ما انجام می‌دهیم با نیازهای توسعه سبز و چرخشی دولت همسو هستند، اما با موانع رویه‌ای روبرو هستند. بنابراین، داشتن دستورالعمل‌های خاص و سازوکارهای روشن، اجرا را تسریع خواهد کرد.»

این کنفرانس نقش بسیار مهم جامعه تجاری، به ویژه شرکت‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، را در اجرای رشد سبز تأیید می‌کند.

ویتنام با پتانسیل و موقعیت ژئواکونومیک خود در زنجیره تأمین جهانی، با فرصت فوق‌العاده‌ای در رشد سبز برای تحول خود، جبران عقب‌ماندگی، همگام شدن، پیشی گرفتن از دیگران و ایجاد شتاب برای جهشی رو به جلو در توسعه اقتصادی، اجتماعی و زیست‌محیطی روبرو است. جهت‌گیری رشد سبز، کلید تضمین دستیابی موفقیت‌آمیز به اهداف استراتژی توسعه اجتماعی-اقتصادی 10 ساله برای دوره 2021-2030 است؛ ایجاد فرصت‌هایی برای ویتنام برای ادامه حرکت نوآوری خود، تسریع تحول مدل رشد خود به سمت عمق، و اولویت دادن به کیفیت، کارایی و پایداری در مقیاس اقتصاد ملی و همچنین در سطح بنگاه.

انتخاب موضوع «بنگاه‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی پیشگام در اجرای استراتژی رشد سبز» برای این کنفرانس، عزم راسخ دولت را به خوبی نشان می‌دهد و نقش مهم جامعه تجاری، به ویژه بنگاه‌های سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی، را در اجرای رشد سبز برای تحقق اهداف استراتژیک در کاهش شدت انتشار گازهای گلخانه‌ای؛ سبز کردن بخش‌های اقتصادی؛ و ترویج قوی فرآیند گذار سبز بر اساس اصول شمول، برابری، منافع متقابل، افزایش تاب‌آوری و تضمین اینکه هیچ‌کس نادیده گرفته نشود، تأیید می‌کند.

- آقای نگوین چی دونگ، وزیر برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری

منبع