تمرکز بر مسکن اجتماعی و شرایط زندگی کارگران

برای دستیابی به هدف افزایش ۴۰۰۰۰۰ عضو اتحادیه، سازمان اتحادیه‌های کارگری شهر هوشی مین باید بر شرایط زندگی کارگران تمرکز کند. در عین حال، لازم است که وظیفه نمایندگی و حمایت از حقوق قانونی و مشروع اعضای اتحادیه را به خوبی انجام دهد و به کاهش اختلافات کارگری کمک کند.

راهکارهای ویژه برای توسعه اعضای اتحادیه

در 7 نوامبر، کنفدراسیون کار شهر هوشی مین (کنفدراسیون کار HCMC) کنفرانسی را برای جمع‌آوری نظرات در مورد پیش‌نویس اسناد اولین کنگره اتحادیه‌های کارگری HCMC، برای دوره 2025-2030؛ و پیش‌نویس اصلاحات و الحاقیه‌های منشور اتحادیه کارگری ویتنام برگزار کرد.

در این کنفرانس، اعضای کمیته دائمی، کمیته اجرایی، کمیته بازرسی فدراسیون کار شهر هوشی مین؛ نمایندگان واحدهای اقتصادی و خدمات عمومی وابسته و اتحادیه‌های کارگری بخش‌ها، کمون‌ها و مناطق ویژه، نتایج اجرای قطعنامه کنگره برای دوره 2023-2025 و دستورالعمل‌ها و وظایف در دوره جدید را مورد بحث قرار دادند.

کو فات نگیپ، رئیس اتحادیه شرکت پویوئن ویتنام، با اشاره به هدف افزایش ۴۰۰۰۰۰ عضو اتحادیه در هر سال، گفت که این هدفی است که باید در حال حاضر در نظر گرفته شود، زیرا در واقعیت بسیاری از واحدها و مشاغل با کمبود نیروی کار مواجه هستند.

آقای نگیپ از واقعیت زندگی کارگران پیشنهاد داد که فدراسیون کارگری شهر هوشی مین برنامه‌ای برای ۵۰،۰۰۰ واحد مسکن اجتماعی در جهت فروش اقساطی به جای اجاره، مطالعه و اجرا کند. زیرا وقتی کارگران محل زندگی ثابتی و درآمد خوبی داشته باشند، جذب، حفظ کارگران و توسعه اعضای اتحادیه آسان‌تر خواهد بود. این همچنین یک راه حل اساسی برای شهر هوشی مین است تا در آینده برای منابع نیروی کار با استان‌های همسایه رقابت کند.

علاوه بر این، آقای نگیپ توصیه کرد که سازمان اتحادیه‌های کارگری شهر، نحوه تعیین هدف ۶۰ درصد از اتحادیه‌های کارگری مردمی که وظایف خود را به خوبی انجام می‌دهند، مورد بازنگری قرار دهد، که در آن لازم است مقررات خاصی را با توجه به نوع بنگاه اقتصادی مشخص کند.

کارگران شرکت سهامی خاص مکانیک ساختمانی و بازرگانی دای دونگ (کمون تان وین لوک، شهر هوشی مین) کالاها را از سوپرمارکت کوچک واقع در شرکت با قیمت‌های ترجیحی خریداری می‌کنند.

همچنین در رابطه با برخی اهداف و برنامه‌های دستیابی به موفقیت، به ویژه در رابطه با هدف توسعه اعضای اتحادیه، آقای هوین ون توان، عضو کمیته دائمی فدراسیون کار شهر هوشی مین، اظهار داشت که هدف افزایش اعضای اتحادیه به میزان ۲ میلیون نفر، به ویژه در بخش غیررسمی که کارگران در آن پراکنده هستند، یک چالش بزرگ است. برای تکمیل این هدف، او پیشنهاد کرد که فدراسیون کار شهر هوشی مین برنامه‌ها، سازوکارها و راه‌حل‌های خاصی را تدوین کند، احتمالاً از مدل همکاران و داوطلبان اتحادیه برای هماهنگی با مناطق محلی برای بسیج کارگران برای پیوستن به سازمان استفاده کند.

آقای نگوین ترونگ نگان، عضو کمیته دائمی فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، نیز ضمن ارائه نظر خود در مورد این هدف، گفت که هدف افزایش تعداد اعضای اتحادیه به میزان ۲ میلیون نفر در ۵ سال در شرایط فعلی بسیار بالا است. بنابراین، آقای نگان پیشنهاد کرد که فدراسیون کارگری شهر هوشی مین باید یک بررسی عملی و علمی انجام دهد تا اطمینان حاصل شود که این هدف در زمان تعیین شده قابل دستیابی است.

افزایش نسبت کارگرانی که عضو حزب هستند

در این کنفرانس، اکثر نمایندگان اظهار داشتند که در شرایط جدید، اتحادیه کارگری شهر، فعال، سازگار و وظیفه خود را در نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه به خوبی انجام داده و به کاهش قابل توجه اختلافات کارگری در مقایسه با دوره‌های قبلی کمک کرده است. در عین حال، آنها اساساً با جهت‌گیری و وظایف دوره جدید، همانطور که در پیش‌نویس سند ذکر شده است، موافق بودند.

نمایندگان همچنین پیشنهاد کردند که آموزش، پرورش مهارت‌ها، دانش و شجاعت سیاسی برای کادرهای اتحادیه در بخش‌ها، کمون‌ها و مناطق ویژه ارتقا یابد تا الزامات ادغام و تعهدات بین‌المللی در مورد کار برآورده شود. در کنار آن، روش‌های مراقبتی نوآورانه‌ای در جهت تمرکز بر برنامه‌هایی که مزایای بلندمدت به همراه دارند، مهارت‌ها را بهبود می‌بخشند، از سلامت مراقبت می‌کنند، شرایطی را برای تحصیل کارگران ایجاد می‌کنند، از فرزندان کارگران حمایت می‌کنند... آقای هوین ون توان پیشنهاد داد که پیش‌نویس سند باید جسورانه هدف پذیرش ۲ تا ۳ درصد از اعضای برجسته اتحادیه در حزب را هر ساله تعیین کند تا نسبت کارگرانی که عضو حزب هستند افزایش یابد.

نایب رئیس دائمی فدراسیون کار شهر هوشی مین، وو خاچ تای، نظرات مقامات اتحادیه را تصدیق کرد. نایب رئیس دائمی فدراسیون کار شهر هوشی مین تأکید کرد که تمام اهداف مندرج در پیش‌نویس سند، از قطعنامه کمیته حزب شهر هوشی مین و کنفدراسیون عمومی کار ویتنام مشخص شده‌اند. در مورد هدف توسعه اعضای اتحادیه، او اظهار داشت که اگرچه این هدف بالا است، اما اگر کل سیستم اتحادیه در سازماندهی و اجرای آن مصمم باشد، غیرممکن نیست.

در مورد اهداف مراقبت‌های بهداشتی، معاون رئیس دائمی فدراسیون کارگری شهر هوشی مین، وو خاچ تای، تأیید کرد که این موضوع با قطعنامه کمیته حزب شهر هوشی مین در مورد غربالگری سلامت برای کل جمعیت مرتبط است.

آقای وو خاچ تای تأکید کرد: «این موضوع، مسئله‌ی بقا برای سازمان اتحادیه‌ی کارگری است. اگر ما نتوانیم کارگران را جمع کنیم، سازمان‌های دیگر این کار را برای ما انجام خواهند داد. بنابراین، هر مقام اتحادیه‌ی کارگری باید متعهد و مسئول باشد و برای دستیابی به اهداف تعیین‌شده اقدامات مشخصی انجام دهد.»

تای فوئونگ

منبع: https://www.sggp.org.vn/chu-trong-nha-o-xa-hoi-dieu-kien-song-cua-nguoi-lao-dong-post822395.html