هنوز از دانشگاه فارغ‌التحصیل نشده اما استخدام شده است

پس از ۶ ماه شرکت در برنامه کارآموزی استعدادها در ویتل ، ۱۰۱ دانشجو توسط این شرکت استخدام شدند، اگرچه بسیاری از آنها از دانشگاه فارغ‌التحصیل نشده بودند.

در پایان فصل چهارم برنامه کارآموزان استعداد (Viettel Digital Talent)، ویتل اعلام کرد که ۱۰۱ دانشجوی ممتاز برای کار پذیرفته شده‌اند که بیشترین تعداد استخدام در ۴ سال برگزاری این برنامه است و در میان آنها افرادی بودند که از دانشگاه فارغ‌التحصیل نشده بودند.

۷۸ دانشجوی باقیمانده تحصیلات خود را در دانشگاه یا مقاطع بالاتر ادامه دادند.

Chưa tốt nghiệp đại học đã được tuyển dụng- Ảnh 1. — دانشجو نگوین مای آن، پس از یک دوره کارآموزی ۶ ماهه، جایزه اول ابتکار فناوری را از رئیس و مدیر کل گروه ویتل دریافت کرد.

برنامه کارآموزی استعدادها یک مدل آموزشی مشارکتی بین دانشگاه‌ها و کسب‌وکارها است. این مدل توسط بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری در جهان به کار گرفته می‌شود، اما برای اولین بار توسط شرکت ویتل در ویتنام اجرا می‌شود. برای شرکت در این برنامه، دانشجویان باید یک دوره درخواست سخت را پشت سر بگذارند.

امسال، با ۳۰۰۰ درخواست (۱.۵ برابر بیشتر از سال ۲۰۲۳)، کمیته برگزارکننده ۱۷۹ کاندیدا را برای آموزش و کارآموزی در پروژه‌های کلیدی گروه انتخاب کرد. در طول دوره کارآموزی ۶ ماهه، ۳ ماه اول دانشجویان آموزش فشرده می‌بینند و ۳ ماه بعدی قرار است خود را در پروژه‌ها، به عنوان یک کارمند رسمی ویتل، نشان دهند. هدف این است که تا پایان برنامه، دانشجویان بتوانند پیشنهادات خود را در پروژه‌ها، محصولات، راه‌حل‌ها و... که در حال اجرا هستند، به کار گیرند.

در مراسم اختتامیه، گروه ویتل به 10 دانشجو با بهترین ابتکارات فناوری جوایزی اهدا کرد. در میان آنها، نگوین مای آن (دانشگاه فناوری، دانشگاه ملی هانوی) جایزه اول (کارآموزی در زمینه مهندسی داده) را کسب کرد. جایزه دوم به نگوین تی ها لان (دانشگاه FPT ) و نگوین کوانگ هوی (دانشگاه فناوری، دانشگاه ملی هانوی) تعلق گرفت.

منبع: https://thanhnien.vn/chua-tot-nghiep-dai-hoc-da-duoc-tuyen-dung-185241122210720796.htm