ویتل درخواست پذیرش مدیر کارآموز Future Changemakers 2025 را آغاز کرد

گروه صنایع نظامی و مخابرات (ویتل) به تازگی برنامه «تغییردهندگان آینده ۲۰۲۵» را رسماً راه‌اندازی کرده است که هدف آن آموزش رهبران جوان در زمینه‌های فناوری، دیجیتالی شدن کسب‌وکار و زنجیره‌های تأمین است.

پس از فصل اول، ویتل رسماً برنامه‌ای را برای جستجو و آموزش نسل جدیدی از مدیران کارآموز - Viettel Future Changemakers 2025 - راه‌اندازی کرد و فرصت‌هایی را برای دانشجویان سال آخر یا فارغ‌التحصیلان دانشگاه فراهم کرد. علاوه بر سمت مدیر توسعه محصول فناوری، سمت مدیر عملیات زنجیره تأمین نیز به برنامه امسال اضافه شده است که پاسخگوی تقاضای روزافزون بازار لجستیک و تجارت الکترونیک است.

این برنامه از نظر دامنه و مقیاس گسترده است و برای داوطلبان در زمینه‌های فناوری اطلاعات، علوم کامپیوتر، مدیریت بازرگانی، بانکداری و امور مالی، بازاریابی، روانشناسی و زمینه‌های مشابه مناسب است. این برنامه افرادی را در اولویت قرار می‌دهد که در زمینه‌های مرتبط جوایز ملی و بین‌المللی کسب کرده باشند یا در پروژه‌های بزرگ دستاوردهای برجسته‌ای داشته باشند.

مهلت درخواست از ۱۰ مه ۲۰۲۵ تا ۸ ژوئن ۲۰۲۵ است. اطلاعات دقیق و لینک ثبت نام برای این برنامه در آدرس زیر اعلام شده است: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

پس از موفقیت در فصل ۲۰۲۴، تیم Future Changemakers برای فصل ۲۰۲۵ بازمی‌گردد. عکس: Viettel Future Change Makers

برنامه‌ی «ویتل فیوچر چیمِرز ۲۰۲۵» به عنوان یک سفر آموزشی فشرده طراحی شده است که یادگیری و تجربه عملی را با هم ترکیب می‌کند. کارآموزان از طریق چرخش در بخش‌های مختلف، به تفکر سیستماتیک، تفکر استراتژیک و توسعه رهبری مجهز خواهند شد. هدف نهایی، «پرورش» «بذرهایی» است که قادر به ایجاد تغییرات مثبت و موفقیت‌آمیز برای جامعه باشند.

برنامه آموزشی رهبری جوانان ۱۸ ماهه با یک مرحله آموزش حرفه‌ای فشرده ۱ ماهه با حضور متخصصان برجسته جهان از شرکت‌های بزرگ فناوری و مالی مانند VP Bank، Amazon، Microsoft، Apple، Adobe... آغاز می‌شود.

در مرحله دوم، مدیران کارآموز در بسیاری از بخش‌ها یا پروژه‌های شرکت‌های عضو Viettel مانند: Viettel Telecom، Viettel Post، Viettel Money، TV360، MySafe... به صورت چرخشی مشغول به کار خواهند شد. این فرصتی برای داوطلبان است تا مستقیماً در محصولات و پروژه‌های در حال توسعه در این گروه شرکت کنند.

مدیران کارآموز در طول برنامه ۱۸ ماهه به طور فشرده توسط تیمی از متخصصان ارشد و کارشناسان بین‌المللی آموزش می‌بینند. عکس: Viettel Future Change Makers

در طول این فرآیند، مدیران کارآموز توسط تیمی از متخصصان ارشد مانند روسای بخش یا مدیران محصول، با یک مسیر توسعه شخصی‌سازی‌شده که متناسب با جهت‌گیری شغلی آنها طراحی شده است، هدایت خواهند شد.

در پایان برنامه، کاندیداهای واجد شرایط برای انتصاب به سمت‌های رهبری تیم یا مسئولیت مستقیم ویژگی‌های جدید محصولات ویتل در نظر گرفته خواهند شد.

امسال، ویتل برای اولین بار در بخش زنجیره تأمین و لجستیک - که به عنوان یک بخش کلیدی در تجارت الکترونیک و اکوسیستم تحول دیجیتال که این گروه در آن سرمایه‌گذاری می‌کند، در نظر گرفته می‌شود - استخدام می‌کند. کارآموزان آموزش‌های عمیقی در مورد فرآیندهای تجاری، سیستم‌های اطلاعاتی و نحوه بهینه‌سازی بهره‌وری عملیاتی، از جمله پشتیبانی برنامه‌ریزی، ردیابی سفارش، مدیریت انبار و هماهنگی با بخش‌های مرتبط، دریافت خواهند کرد.

داوطلبان شرکت کننده در این برنامه از مزایایی مانند حقوق رقابتی، سیستم آموزشی داخلی، شرکت در دوره‌های استاندارد بین‌المللی، فعالیت‌های باشگاهی و منابع یارانه‌ای گروه بهره‌مند خواهند شد.

Viettel Future Changemakers 2025 فرصت‌هایی را برای داوطلبان ایجاد می‌کند تا مستقیماً در توسعه محصولات کلیدی مانند Viettel Money، TV360، MySafe... شرکت کنند. عکس: Viettel Future Changemakers

برنامه ۲۰۲۴ بیش از ۱۰۰۰ درخواست را ثبت کرد. بسیاری از مدیران کارآموز قبلی در حال حاضر سمت‌های کلیدی در پروژه‌هایی مانند: TV360، MySafe، Viettel Money، تدارکات تجارت الکترونیک و... را بر عهده دارند.

ویتل فیوچر چنج‌میکر (Viettel Future Changemakers) بخشی از استراتژی سرمایه‌گذاری بلندمدت منابع انسانی گروه صنایع نظامی - مخابرات است که با هدف ایجاد یک تیم رهبری جوان با تفکر دیجیتال، ظرفیت پیاده‌سازی و توانایی کار در صنایع متعدد در یک اکوسیستم کسب‌وکار جهانی فعالیت می‌کند.

پی وی

منبع: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo