
یک نظرسنجی توسط وزارت آموزش و پرورش نشان میدهد که بسیاری از بخشها/شهرستانها به اندازه کافی کارمند دولتی مسئول آموزش ندارند؛ به طور متوسط، هر بخش فقط بیش از یک کارمند دولتی مسئول دارد، در حالی که وزارت فرهنگ و امور اجتماعی در سطح بخش باید نقشهای همزمان زیادی را بر عهده بگیرد. نکته قابل توجه این است که کمتر از ۵۰٪ از کارمندان دولتی مسئول آموزش، تخصص دارند یا در این صنعت کار کردهاند.
کارشناسان معتقدند که استانداردسازی تیم مدیریت آموزش در سطح کمون از طریق یک چارچوب شایستگی خاص ضروری است. این چارچوب به ارزیابی شایستگیها بر اساس موقعیتهای شغلی کمک میکند و در نتیجه برنامههای آموزشی مناسبی را برای افراد بدون پیشینه تحصیلی و همچنین افراد با تجربه ایجاد میکند.
آکادمی مدیریت آموزشی یک برنامه آموزشی ویژه برای مقامات سطح کمون تدوین کرده است و در طول مرحله آزمایشی به بهبود آن ادامه خواهد داد. این کارگاه همچنین پیشنهاد داد که تحول دیجیتال در آموزش ارتقا یابد، مدلی از یادگیری مستقیم همراه با یادگیری آنلاین و یادگیری ماژولار مرتبط با موقعیتهای عملی در محل مستقر شود.
منبع: https://quangngaitv.vn/chuan-hoa-doi-ngu-quan-ly-giao-duc-cap-xa-6510056.html






نظر (0)