در حال حاضر، بسیاری از افراد دارای معلولیت هنوز قادر به کار هستند و مایل به یافتن شغل برای استقلال خود میباشند. با این حال، یافتن شغل مناسب برای آنها سفری چالش برانگیز است...
همیشه "رد مودبانه" دریافت میکنید.
آقای فام ون تو، متولد ۱۹۹۰، ساکن بخش نگوین دای نانگ، از آتروفی پا رنج میبرد که مانع از راه رفتن طبیعی او میشود و او را مجبور به استفاده از عصا میکند. با وجود این، او همچنان مصمم است و تمایلی به وابستگی به دیگران برای امرار معاش خود ندارد.
پس از اتمام تحصیلات متوسطه، او در مرکز رفاه اجتماعی استان های دونگ (که قبلاً نام داشت) در رشته تعمیر لوازم برقی تحصیل کرد. پس از فارغالتحصیلی، برای چندین شرکت الکترونیکی در منطقه صنعتی محلی درخواست کار داد. آقای تو با این باور که به دلیل معلولیتش در اولویت استخدام قرار خواهد گرفت، سرشار از امید بود.
با این حال، واقعیت مطابق انتظارات نبود. تو با ناراحتی تعریف کرد: «من به شرکتهای زیادی برای درخواست کار مراجعه کردم، حتی یک بار سعی کردم برای یک شرکت خارجی که در تولید اسباببازی تخصص دارد درخواست بدهم. همه آنها مودبانه درخواست من را رد کردند و گفتند که بعداً با من تماس خواهند گرفت و هرگز پاسخی ندادند.»
آقای تو پس از شکستهای متعدد، تصمیم گرفت یک مغازه کوچک تعمیر لوازم برقی در زادگاهش باز کند. شغل فعلی او درآمد متوسطی برایش فراهم میکند، زیرا تقاضای ساکنان محلی زیاد نیست. با توجه به کمک هزینه معلولیت دولت، او باید برای گذران زندگی بسیار مقتصد باشد. این واقعیت باعث میشود که او حتی در فکر تشکیل خانواده و داشتن خانهای از آن خود نیز مردد باشد.
به همین ترتیب، آقای نگوین ون ترونگ، ساکن بخش باخ دانگ، در کودکی در یک تصادف دست چپ خود را از دست داد. با وجود این نقص در مقایسه با همسالانش، او پشتکار نشان داد و دبیرستان را به پایان رساند. او به امید یافتن شغلی پایدار، برای شرکتهای متعددی در داخل و خارج از شهر درخواست داد. با این حال، به دلیل معلولیت جسمیاش که احساس میکرد برای محیط کار تیمی مناسب نیست، بارها رد شد.
در حال حاضر، او برای امرار معاش به بچههای کوچک محله بدمینتون آموزش میدهد، اما این کار همیشه در دسترس نیست و درآمد آن، به خصوص در طول سال تحصیلی، زیاد نیست. آقای ترونگ به طور محرمانه گفت: «من هنوز سلامتیام را حفظ کردهام، بنابراین به دنبال کار مناسب خواهم گشت، هرچند میدانم که بسیار دشوار خواهد بود.»
به گفته خانم نگوین تی نها، رئیس باشگاه جوانان دارای معلولیت شهر، های فونگ در حال حاضر هزاران جوان دارای معلولیت دارد که به دنبال شغل مناسب هستند. با این حال، تعداد افراد دارای معلولیت پذیرفته شده در مراکز تولیدی و تجاری همچنان اندک است. اکثر افراد دارای معلولیت مجبورند شغل خود را ایجاد کنند یا در خانوادههای خود کار کنند.
دلیل این امر این است که بسیاری از مشاغل از استخدام کارگران معلول خودداری میکنند، زیرا میترسند که این امر بر راندمان تولید و مزایای اقتصادی تأثیر بگذارد. خانم نها گفت: «بسیاری از مشاغل معتقدند که استخدام افراد معلول مانند «خرید طناب برای بستن خود» است، زیرا فکر میکنند افراد دارای اختلالات جسمی یا شناختی در برآورده کردن الزامات شغلی مشکل خواهند داشت.»
لازم است به اشتراک گذاشته شود.
به گفته آقای بویی کوک ترین، معاون مدیر اداره امور داخلی، این شهر همچنین در سالهای اخیر فعالیتهای زیادی را برای حمایت از افراد دارای معلولیت، از جمله آموزشهای حرفهای و کاریابی، انجام داده است.
با این حال، خدمات کاریابی برای این گروه هنوز با دشواریهای زیادی روبروست و نیازمند تلاش جمعی جامعه است.
اخیراً، شرکت فناوری آمتران ویتنام (منطقه صنعتی و خدماتی VSIP های فونگ) برنامههایی را برای استخدام کارمندان دارای معلولیت اعلام کرد. خانم نگوین تی مین ترانگ، مدیر ارشد مسئول امور اداری و منابع انسانی این شرکت، اظهار داشت: «طبق این طرح، این شرکت ۱ تا ۲ درصد از نیروی کار خود را از بین افراد دارای معلولیت استخدام خواهد کرد. تمام حقوق و مزایای آنها مانند سایر کارمندان طبق قانون تضمین خواهد شد. علاوه بر این، این شرکت در حال بررسی ارائه پشتیبانی مسکن اضافی برای تسهیل زندگی روزمره و حمل و نقل افراد دارای معلولیت است.»
متأسفانه، کسبوکارهایی مانند Amtran Vietnam که مایل به ایجاد فرصتهای شغلی برای افراد دارای معلولیت هستند، هنوز نادر هستند. ماده 10 فرمان دولتی شماره 28/2012/ND-CP به وضوح تصریح میکند که آژانسها، سازمانها و کسبوکارها تشویق میشوند افراد دارای معلولیت را استخدام کنند.
با این حال، در واقعیت، این امر به طور گسترده اجرا یا در بین مشاغل گسترش نیافته است. خانم نگوین تی نها، رئیس باشگاه جوانان دارای معلولیت شهر، اظهار داشت: «در طول فرآیند معرفی مشاغل به افراد دارای معلولیت، ما باید مستقیماً به تک تک مشاغل مراجعه کنیم تا آنها را متقاعد کنیم که آنها را استخدام کنند. تعداد کمی از مشاغل داوطلبانه برای استخدام افراد دارای معلولیت در ما ثبت نام میکنند.»
برای اینکه افراد دارای معلولیت واقعاً در زندگی پیشرفت کنند، علاوه بر توجه سازمانهای دولتی، به حمایت کسبوکارها و جامعه نیز نیاز دارند. کسبوکارها، مراکز تولیدی و افرادی که توانایی انجام کسبوکار را دارند باید با رویی باز پذیرای افراد دارای معلولیت در مشاغل مناسب باشند.
وقتی افراد دارای معلولیت شغل دارند، درآمد پایدار دارند، میتوانند با اطمینان در جامعه ادغام شوند و دیگر باری بر دوش خانواده و جامعه خود نیستند.
افراد دارای معلولیت در حال حاضر با محرومیتهای زیادی در زندگی مواجه هستند، بنابراین به همدلی و حمایت جامعه نیاز دارند. برای کسانی که هنوز قادر به کار هستند، آرزوی داشتن شغل پایدار یک آرزوی کاملاً مشروع است.
منبع: https://baohaiphong.vn/chung-tay-ho-tro-nguoi-khuyet-tat-526675.html
