
در گزارشی که در تاریخ ۲۶ آگوست منتشر شد، یک تیم تحقیقاتی در دانشگاه استنفورد اظهار داشت که طی سه سال گذشته، تعداد مشاغل سطح پایه در زمینههایی که در معرض هوش مصنوعی زیادی قرار دارند - مانند حسابداری، برنامهنویسی یا دستیاران اداری - ۱۳ درصد کاهش یافته است. در مقابل، روند شغلی برای کارگران باتجربه در همان زمینهها ثابت مانده یا بهبود یافته است، اگرچه سرعت آن برای گروه سنی ۲۲ تا ۲۵ سال کاهش یافته است. از سوی دیگر، مشاغلی که کمتر درگیر فناوری هستند، مانند پرستاری، تمایل به افزایش داشتهاند.
این تحقیق که توسط اقتصاددان اریک برینجولفسون و همکارانش در آزمایشگاه اقتصاد دیجیتال استنفورد انجام شده است، به مجموعه گزارشهای اخیر در مورد تأثیر موج هوش مصنوعی بر بازار کار، نکته دیگری اضافه میکند.
ظهور ChatGPT در نوامبر ۲۰۲۲، هم هیجان و هم نگرانی پیرامون هوش مصنوعی مولد را برانگیخت. از آن زمان، چتباتها در طیف وسیعی از زمینهها - از کدنویسی و گزارشنویسی گرفته تا درمان مکالمه - مورد استفاده قرار گرفتهاند، در حالی که شرکتهای فناوری به طور مداوم مدلهای هوش مصنوعی قدرتمندتری را برای برآوردن این تقاضا منتشر کردهاند.
گسترش سریع آن بحثهایی را در مورد اینکه آیا هوش مصنوعی به انسانها کمک خواهد کرد یا جایگزین مشاغل خواهد شد، برانگیخته است. به گفته گروه تحقیقاتی استنفورد، صنایعی که بیشترین کاهش را تجربه میکنند، صنایعی هستند که در آنها هوش مصنوعی به جای کمک به انسانها برای انجام بهتر وظایف، توانایی خودکارسازی مستقیم آنها را دارد.
برای انجام این تحقیق، تیم تحقیقاتی دادههای شرکت پردازش خودکار دادهها (ADP) را تجزیه و تحلیل کرد. این شرکت، حقوق و دستمزد میلیونها کارمند را در دهها هزار کسبوکار پردازش میکند. با این حال، آنها خاطرنشان کردند که این گزارش هنوز مورد بررسی دقیق قرار نگرفته است.
(به نقل از بلومبرگ)

منبع: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html






نظر (0)