
در گزارشی که در ۲۶ آگوست منتشر شد، تیمی از محققان دانشگاه استنفورد اعلام کردند که طی سه سال گذشته، تعداد مشاغل سطح پایه در زمینههایی که در معرض هوش مصنوعی زیادی قرار دارند - مانند حسابداران، برنامهنویسان و دستیاران اداری - ۱۳ درصد کاهش یافته است. در مقابل، روند اشتغال برای کارگران باتجربه در همان زمینهها ثابت مانده یا بهبود یافته است، اگرچه سرعت آن برای گروه سنی ۲۲ تا ۲۵ سال کاهش یافته است. از سوی دیگر، مشاغلی که در معرض فناوری کمتری هستند، مانند پرستاری، افزایش یافته است.
این مطالعه که توسط اقتصاددان اریک برینجولفسون و همکارانش در آزمایشگاه اقتصاد دیجیتال استنفورد انجام شده است، به مجموعه رو به رشدی از گزارشهای اخیر در مورد تأثیر موج هوش مصنوعی بر بازار کار میافزاید.
راهاندازی ChatGPT در نوامبر ۲۰۲۲، هم هیجان و هم نگرانیهایی را در مورد هوش مصنوعی مولد برانگیخت. از آن زمان، چتباتها در همه چیز، از کدنویسی گرفته تا گزارشدهی و درمان مکالمهای، مورد استفاده قرار گرفتهاند و شرکتهای فناوری، مدلهای هوش مصنوعی قدرتمندی را برای برآوردن این تقاضا ارائه میدهند.
گسترش سریع این فناوری، بحثهایی را در مورد اینکه آیا هوش مصنوعی به مشاغل کمک خواهد کرد یا جایگزین آنها خواهد شد، برانگیخته است. به گفته تیم استنفورد، مشاغلی که بیشترین کاهش را خواهند داشت، مشاغلی هستند که در آنها هوش مصنوعی پتانسیل خودکارسازی مستقیم مشاغل را دارد، نه اینکه فقط به انسانها در انجام بهتر آنها کمک کند.
برای انجام این مطالعه، تیم تحقیقاتی دادههای شرکت پردازش خودکار دادهها (ADP)، شرکتی که حقوق و دستمزد میلیونها کارگر را در دهها هزار کسبوکار پردازش میکند، را تجزیه و تحلیل کرد. با این حال، آنها خاطرنشان میکنند که این گزارش هنوز مورد بررسی دقیق قرار نگرفته است.
(به نقل از بلومبرگ)

منبع: https://vietnamnet.vn/chuyen-gia-stanford-ai-khien-lap-trinh-vien-moi-ra-truong-kho-tim-viec-hon-2436285.html
نظر (0)