سیاست‌هایی وجود دارد که به کارکنان مردمی کمک می‌کند در کار خود احساس امنیت کنند.

در دهمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی، معاون مجلس ملی، تاچ فوک بین (وین لونگ)، با جدیت از دولت، وزارت کشور و سازمان‌های مرکزی درخواست کرد تا به زودی دستورالعمل‌هایی را برای تعدیل همزمان، ایجاد عدالت در بین مناطق، کمک به کادرهای مردمی برای احساس امنیت در کار خود و خدمت صادقانه به مردم، مطالعه و صادر کنند.

بازوی گسترده دولت

در نظام سیاسی کشور ما، کادرهای غیرحرفه‌ای در روستاها و دهکده‌ها، از جمله دبیران سلول‌های حزبی، روسای روستاها، روسای کمیته کار جبهه یا روسای روستاها، افسران پلیس و سازمان‌های توده‌ای، نیروهای مستقیم و منظمی هستند که از نزدیک با مردم در ارتباطند. اینها افرادی هستند که به هر کوچه‌ای می‌روند، به هر دری می‌زنند، هر موضوعی را بررسی می‌کنند، در انتقال سیاست‌های حزب و قوانین دولت به هر خانواده مشارکت دارند و در عین حال افکار و آرمان‌های مردم را به سرعت درک می‌کنند تا به سطوح بالاتر منعکس کنند و به دولت مردمی کمک کنند تا به طور مؤثر عمل کند.

این تیم نه تنها کار تبلیغاتی انجام می‌دهد، بلکه بیشتر مشکلاتی را که در سطح مردم عادی ایجاد می‌شود، از امنیت، نظم، آشتی، پیشگیری و مبارزه با مفاسد اجتماعی گرفته تا کارهای بسیج عمومی، کاهش فقر، ساخت و سازهای جدید روستایی و مناطق شهری متمدن، حل می‌کند. به گفته نماینده تاچ فوک بین، آنها واقعاً «ادامه دولت، پلی به قلب مردم» هستند.

تاچ فوک بین (وین لونگ)، نماینده مجلس ملی، در جلسه بحث و گفتگو درباره وضعیت اجتماعی-اقتصادی ، دهمین دوره مجلس ملی، پانزدهمین دوره، سخنرانی می‌کند. عکس: فام تانگ

با این حال، در حال حاضر کمک هزینه‌ها، مزایا و سیاست‌های این نیرو هنوز پایین است و با حجم و ماهیت کار متناسب نیست، در حالی که اکثر آنها منبع درآمد دیگری ندارند.

طبق مفاد فرمان شماره ۳۳/۲۰۲۳/ND-CP دولت ، مشاغل روستایی و دهکده‌ای حق دریافت همزمان کمک‌هزینه و حمایت ماهانه را دارند، اما در واقعیت، سطح متوسط ​​​​فقط حدود ۱ تا ۱.۵ سطح حقوق پایه است، در حالی که حجم کار در حال افزایش است، فشار در حال افزایش است، در برخی از مناطق با شرایط بودجه بهتر، آنها به طور فعال حمایت‌های اضافی ارائه داده‌اند. با این حال، از آنجا که هیچ راهنمای واحدی وجود ندارد، سطوح کمک‌هزینه بین مناطق مختلف بسیار متفاوت است و منجر به مقایسه می‌شود و بر روانشناسی و انگیزه کاری این تیم تأثیر می‌گذارد.

نکته قابل توجه‌تر این است که اکثر کادرهای روستاها و دهکده‌ها هنگام بازنشستگی، حقوق بازنشستگی، بیمه اجتماعی یا هیچ مزایای دیگری دریافت نمی‌کنند، حتی با اینکه برخی از آنها بیش از 10 سال یا حتی 20 سال به طور مداوم حق بیمه پرداخت کرده‌اند. فقدان سیاست‌های حمایتی هنگام بازنشستگی باعث می‌شود بسیاری از مردم احساس محرومیت کنند و این امر بر روحیه تعهد بلندمدت و کیفیت فعالیت‌های نظام سیاسی در سطح مردمی تأثیر می‌گذارد.

حقوق متناسب با حجم کار

نماینده تاچ فوک بین، با توجه به رویه‌های فوق، تعدادی راهکار و سیاست مشخص پیشنهاد داد. اولاً ، لازم است که کمک هزینه ماهانه برای مشاغل روستایی و دهکده‌ای به سرعت تنظیم و افزایش یابد و حداقل 30 تا 50 درصد نسبت به سطح فعلی افزایش یابد و اطمینان حاصل شود که با حجم کار و سطح هزینه‌های فعلی متناسب است. در کنار آن، به شورای خلق استان اجازه داده شود تا سازوکاری برای کمک هزینه تکمیلی از بودجه محلی، به ویژه در مناطق دشوار، مناطق دورافتاده و مناطق اقلیت‌های قومی، ایجاد کند.

دوم ، تحقیق در مورد کاربرد مزایای مسئولیت، مزایای ارشدیت یا مزایای ویژه خدمات عمومی برای موقعیت‌های کلیدی مانند روسای روستاها، دبیران هسته‌های حزبی، روسای کمیته‌های کاری جبهه و افسران دائمی پلیس. اینها موقعیت‌هایی هستند که تحت فشار کاری سنگین قرار دارند، اغلب در تماس با مردم و حل مشکلات آنها هستند، بنابراین باید به درستی پشتیبانی شوند تا به حفظ حس مسئولیت و پایداری در کارشان کمک شود.

مرکز خدمات مدیریت عمومی کمون ترونگ هیپ، استان وین لونگ. عکس: هو چانگ

سوم ، در مورد سیاست بازنشستگی یا پایان کار، پیشنهاد می‌شود که رژیم یارانه یک‌باره برای کادرهای روستا و دهکده که ۱۰ سال یا بیشتر کار کرده‌اند، با میانگین ۰.۵ تا ۱ ماه برای هر سال کار تکمیل شود. برای کسانی که در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت کرده‌اند، لازم است در صورت تأیید کمیته مردمی در سطح کمون، زمان کار در روستاها و دهکده‌ها برای محاسبه مزایای بیمه اجتماعی اضافه شود.

چهارم ، ما باید با اهدای گواهی‌های شایستگی، مدال‌های یادبود یا نشان‌هایی برای خدمت به مردم، به عنوان راهی برای نشان دادن قدردانی و تشویق کسانی که سال‌ها خود را در سکوت وقف مردم کرده‌اند، از مشارکت کادرهای مردمی قدردانی و تجلیل کنیم. محلاتی که شرایط لازم را دارند باید بخشی از بودجه خود را برای تأسیس صندوقی برای حمایت از کادرهای مردمی که از کار بازنشسته شده‌اند، مشابه صندوق قدردانی، اختصاص دهند تا سیاست‌های انسانی تضمین شود، روحیه تشویق شود و تفکر این تیم پس از بازنشستگی تثبیت شود.

نماینده تاچ فوک بین تأکید کرد: «سیاست افزایش مستمری‌ها و حمایت از کادرهای روستاها و دهکده‌ها هنگام بازنشستگی نه تنها اهمیت مادی دارد، بلکه نشان‌دهنده‌ی توجه حزب و دولت به نیرویی است که مستقیماً به مردم نزدیک است، به مردم نزدیک است و مردم را درک می‌کند. این یک سیاست انسانی است که با خواسته‌های مردم مطابقت دارد و به تحکیم یک نظام سیاسی مردمی قوی، افزایش بلوک بزرگ وحدت ملی، تثبیت سیاست اجتماعی و حفظ اعتماد مردم به دولت کمک می‌کند.»

منبع: https://daibieunhandan.vn/co-chinh-sach-de-doi-ngu-can-bo-co-so-yen-tam-cong-tac-10397219.html