اعلام تصمیمات مربوط به انتصاب مقامات کلیدی سیستم اجرای احکام مدنی

(Chinhphu.vn) - صبح روز چهارم ژوئیه، وزارت دادگستری مراسمی را برای اعلام تصمیمات مربوط به سازماندهی کارکنان سیستم اجرای احکام مدنی برگزار کرد. وزیر دادگستری نگوین های نین ریاست این مراسم را بر عهده داشت.

Báo Chính Phủ•04/07/2025

Công bố các quyết định bổ nhiệm cán bộ chủ chốt hệ thống thi hành án dân sự - Ảnh 1. — وزیر دادگستری نگوین های نین و معاون وزیر دادگستری نگوین تان نگوک حکم انتصاب آقای نگوین تانگ لوی را به عنوان مدیر دپارتمان مدیریت THADS ارائه کردند. عکس: VGP/DA

این یک رویداد بسیار ویژه است که نشان‌دهنده‌ی یک تغییر اساسی در اصلاح دستگاه‌های سازمانی، تکمیل پرسنل و ترویج کاربرد فناوری دیجیتال است و هدف آن ایجاد یک سیستم اجرایی مدنی ساده، مدرن، مؤثر و کارآمد است.

در این مراسم، فان تی هونگ ها، مدیر اداره تشکیلات و پرسنل وزارت دادگستری، تصمیمات مربوط به انتصاب روسای اداره مدیریت اجرای احکام مدنی (CJD)، روسای هیئت‌ها و افراد معادل این اداره، روسا و روسای موقت CJD استان‌ها و شهرها را اعلام کرد. بر این اساس، آقای نگوین تانگ لوی، مدیر کل موقت CJD، از اول ژوئیه 2025 به عنوان مدیر CJD منصوب شد.

مای لونگ خوی، معاون وزیر دادگستری، در مراسم تبریک و اعطای وظایف به ۵۹ نفر از رفقایی که به تازگی احکام انتصاب به سمت‌های رهبری و مدیریتی در سیستم THADS تحت مدل سازمانی جدید را دریافت کرده‌اند، تأکید کرد که این رفقا دارای ویژگی‌های سیاسی قوی، اخلاق و سبک زندگی خوب، ظرفیت رهبری و مدیریت برجسته و همچنین تخصص و تجربه کاری عملی هستند.

معاون وزیر، مای لونگ خوی، معتقد است که آنها در سمت‌های جدید خود، همچنان به ارتقای حس مسئولیت‌پذیری و همبستگی داخلی، انجام عالی وظایف محوله و مشارکت فعال در توسعه کلی صنعت و همچنین منطقه ادامه خواهند داد.

معاون وزیر، مای لونگ خوی، به نمایندگی از کمیته دائمی حزب و رهبران وزارت دادگستری، به مشکلات و چالش‌های موجود در اجرای مدل سازمانی جدید اشاره کرد و همزمان 5 وظیفه کلیدی را برای کل سیستم THADS تعیین نمود.

بر این اساس، سازمان‌ها و واحدهای کل سیستم THADS باید فوراً ساختار سازمانی را مطابق با مدل تک‌سطحی بهبود بخشند و از ساده‌سازی، شفافیت عملکرد، عدم تداخل و عملکرد روان اطمینان حاصل کنند. به طور مداوم رهبری، مدیریت و ظرفیت سازمانی را در کل سیستم THADS، به ویژه در زمینه اجرای مدل سازمانی تک‌سطحی، بهبود بخشند.

همزمان، تحول دیجیتال و کاربرد فناوری اطلاعات را در فعالیت‌های THADS ترویج دهید.

برای دپارتمان مدیریت THADS، لازم است بر درک جامع محتوا و پیشرفت کار، به ویژه گروه‌های کاری کلیدی برای تمرکز بر رهبری و هدایت آژانس‌های THADS، ارتقای پیشرفت کار در ماه‌های آخر سال، سازماندهی و اجرای تکمیل اهداف و وظایف برای سال 2025 و سال‌های بعد از آن، تمرکز شود.

Công bố các quyết định bổ nhiệm cán bộ chủ chốt hệ thống thi hành án dân sự - Ảnh 2. — وزیر دادگستری نگوین های نین و روسای جدید منصوب دادگاه‌های خلق استان‌ها و شهرها. عکس: VGP/DA

معاون وزیر، مای لونگ خوی، از ۳۴ آژانس استانی و شهری THADS که در حال حاضر تحت مدل جدید از اول ژوئیه ۲۰۲۵ فعالیت می‌کنند، درخواست کرد که رهبری جمعی و همه کارمندان دولت در همه واحدها همچنان حس مسئولیت‌پذیری، همبستگی و اتحاد بالایی را در سازماندهی و اجرای وظایف ترویج دهند...

معاون وزیر، مای لونگ خوی، تأکید کرد که این نه تنها یک افتخار است، بلکه قدردانی حزب، دولت و کل صنعت از کیفیت، ظرفیت، اعتبار و تلاش‌های مستمر رفقا در گذشته است. بدین ترتیب، او معتقد است که در موقعیت جدید، هر رفیق به ارتقای حس مسئولیت‌پذیری، حفظ شجاعت سیاسی، اتحاد با جمع، تلاش بیشتر برای انجام عالی وظایف محوله و مشارکت فعال در توسعه پایدار، مؤثر و کارآمد واحد، منطقه و کل سیستم THADS در دوره جدید ادامه خواهد داد.

رفیق نگوین تانگ لوی، مدیر دپارتمان مدیریت THADS، به نمایندگی از رفقایی که این حکم به آنها اعطا شده بود، از کمیته دائمی حزب و رهبران وزارت دادگستری به خاطر سپردن مسئولیت‌های مهم به پرسنل، از جمله خود او که شخصاً در سمت مدیر دپارتمان مدیریت THADS قرار دارد، تشکر کرد. این هم افتخار و هم مسئولیتی برای هر فرد منصوب شده است.

رفیق نگوین تانگ لوی گفت که سازماندهی مجدد سیستم THADS بر اساس مدل دو سطحی نه تنها برای مرتب کردن و ساده‌سازی دستگاه برای تضمین عملیات مؤثر و کارآمد است، بلکه برای نشان دادن یک دیدگاه استراتژیک در مورد تفکر مدیریتی، جهت‌گیری و عملیات برای توسعه بلندمدت؛ ایجاد انگیزه و منابع جدید و بهره‌برداری از هم‌افزایی برای ایجاد یک سیستم اجرای مدنی "صداقت، حرفه‌ای‌گری، نظم و کارایی" نیز می‌باشد.

رفیق نگوین تانگ لوی تأکید کرد: «من مایلم به نمایندگی از کمیته حزب و رهبری وزارتخانه، وظایف و مسئولیت‌های محوله از سوی کمیته حزب و رهبران وزارتخانه را بپذیرم و این وظایف را به عنوان راه‌حل‌هایی برای غلبه بر چالش‌ها و بهره‌برداری از فرصت‌ها برای بهره‌برداری مؤثر و کارآمد از سیستم THADS در آینده، به ویژه در این دوره گذار، در نظر بگیرم. در عین حال، قول می‌دهم که متحد، یکدل، شجاع و مصمم باشم تا تمام منابع را متمرکز کرده و پیشرفت کار را در ماه‌های اوج پایان سال برای تکمیل اهداف و وظایف محوله سرعت بخشم...».

پیش از این، در ۲۵ ژوئن ۲۰۲۵، وزیر دادگستری نگوین های نین، حکم شماره ۱۸۹۸/QD-BTP را صادر کرد که در آن وظایف، وظایف، اختیارات و ساختار سازمانی اداره مدیریت THADS تصریح شده و سیستم THADS به طور جامع سازماندهی مجدد شده است.

طبق مدل سازمانی جدید، در سطح مرکزی، دپارتمان مدیریت THADS از 7 واحد تخصصی تشکیل شده است که در جهتی ساده، تخصصی و مدرن سازماندهی شده‌اند. در سطح محلی، سیستم THADS در یک سطح سازماندهی شده است و 34 آژانس THADS در سطوح استانی و شهری، از جمله 355 دفتر منطقه‌ای THADS (جایگزین مدل قدیمی با شعب در سطح ناحیه) دارد. ادغام دستگاه سازمانی طبق مدل جدید، سطح میانی (سطح ناحیه) را ساده کرده، تخصص را افزایش داده و در نتیجه کیفیت کارمندان دولت و اثربخشی اجرا را بهبود بخشیده است.

دیو آن

منبع: https://baochinhphu.vn/cong-bo-cac-quyet-dinh-bo-nhiem-can-bo-chu-chot-he-thong-thi-hanh-an-dan-su-102250704124006259.htm