اعلام نتیجه‌گیری در مورد عدم شفافیت یک مدیر

Công bố kết luận về xác minh sự thiếu minh bạch của một hiệu trưởng - Ảnh 1. — کمیته مردمی ناحیه بین تان، شهر هوشی مین، به بازخورد معلمان در مورد مدیر مدرسه ابتدایی کیم دونگ پاسخ داد.

کمیته مردمی ناحیه بینه تان (HCMC) به بازخورد معلمان در مورد تعدادی از مسائل موجود و عدم شفافیت مدیر مدرسه ابتدایی کیم دونگ هنگام سازماندهی و اجرای کار ارزیابی و طبقه بندی استانداردهای حرفه ای برای معلمان عمومی در پایان سال تحصیلی 2021-2022 پاسخ داده است.

طبق دادخواستی که در تاریخ ۹ مه ۲۰۲۳ به کمیته مردمی ناحیه بین تان ارسال شد، معلمان مدرسه ابتدایی کیم دونگ مطالب زیر را منعکس کردند: سازماندهی و اجرای کار ارزیابی و طبقه‌بندی استانداردهای حرفه‌ای برای معلمان عمومی در پایان سال تحصیلی ۲۰۲۱-۲۰۲۲ در واحد؛ انجام کار انتخاب و پیشنهاد پاداش برای عناوین فردی و جمعی طبق اسناد راهنمای وزارت آموزش و پرورش؛ مدیر نتایج ارزیابی ابتکاری برای سال تحصیلی ۲۰۲۱-۲۰۲۲ را به طور عمومی اعلام نکرد.

کاستی‌های فراوان در ارزیابی و طبقه‌بندی

بر اساس تأیید پرونده، کمیته مردمی ناحیه بینه تان به شرح زیر پاسخ داد: کمیته مردمی ناحیه از طریق بازرسی و بررسی، تأیید کرد که تأمل معلم موجه بوده است. سازماندهی و اجرای کار ارزیابی و طبقه‌بندی استانداردهای حرفه‌ای برای معلمان عمومی، کار انتخاب و توصیه جوایز فردی و جمعی طبق اسناد راهنمای اداره آموزش و پرورش و اعلام عمومی نتایج ارزیابی ابتکاری سال تحصیلی 2021-2022 در مدرسه ابتدایی کیم دونگ دارای محدودیت‌ها و کاستی‌هایی بود.

کمیته مردمی ناحیه بینه تان همچنین خاطرنشان کرد که مدیر مدرسه ابتدایی کیم دونگ اسناد مربوط به ارزیابی و طبقه‌بندی استانداردهای حرفه‌ای معلمان عمومی در پایان سال تحصیلی 2021-2022 را ارائه نکرده است. مدیر مدرسه شواهدی مبنی بر افشای عمومی نتایج ارزیابی ارائه نکرده است؛ بلکه فقط نتایج ارزیابی و طبقه‌بندی استانداردهای حرفه‌ای معلمان عمومی در پایان سال تحصیلی 2021-2022 را بر اساس داده‌های صنعت ارائه کرده است.

در عین حال، مدیر مدرسه هنوز انتخاب و توصیه جوایز فردی و جمعی را طبق اسناد راهنمای وزارت آموزش و پرورش اجرا و منتشر نکرده است، و همچنین نتایج ارزیابی ابتکار عمل برای سال تحصیلی 2021-2022 را به طور عمومی اعلام نکرده است...

از مدیر بخواهید که برای غلبه بر مشکل، راه‌حل‌های مشخصی ارائه دهد.

بر این اساس، کمیته مردمی ناحیه بین تان به مدیر مدرسه ابتدایی کیم دونگ دستور داد تا به طور جدی از محدودیت‌ها و کاستی‌ها درس بگیرد.

از مدیر مدرسه ابتدایی کیم دونگ به دلیل عدم اقدام پیشگیرانه و عدم هماهنگی مناسب با نهاد مشورتی برای انجام وظایف محوله، به ویژه موارد زیر انتقاد کنید: عدم گزارش کامل محتوا طبق درخواست؛ عدم ارائه سوابق و اسناد مرتبط، که منجر به تأخیر و طولانی شدن رسیدگی به دادخواست‌های شهروندان شده و بر جهت‌گیری و مدیریت کمیته مردمی منطقه تأثیر گذاشته است.

کمیته مردمی ناحیه بینه تان از مدیر دبستان کیم دونگ درخواست کرد تا راهکارهای مشخصی را برای غلبه و اصلاح فوری در کار تدوین کند و از تکرار محدودیت‌ها و کاستی‌های به وجود آمده خودداری کند. به طور خاص، لازم است زمان زیادی را صرف مطالعه دقیق مقررات قانونی، دستورالعمل‌ها و بخشنامه‌های مربوطه در صنعت برای اجرا و حصول اطمینان از رعایت مقررات شود. هماهنگی با سازمان‌ها و واحدهای تحت نظارت ناحیه را به طور جدی اصلاح کند تا وظایف محوله توسط کمیته مردمی ناحیه انجام شود.

پیش از این، در اوایل ماه سپتامبر، کمیته مردمی ناحیه بین تان حکم شماره ۶۵۷۳ را در مورد تنبیه خانم نگوین تی هونگ نونگ، مدیر مدرسه ابتدایی کیم دونگ، در رابطه با تخلفات مالی و مدیریتی، از جمله عدم کاهش ساعات تدریس معلمان، صادر کرده بود. بر این اساس، با توجه به گزارش شورای انضباطی کارمندان دولت و رئیس اداره امور داخلی ناحیه بین تان در شماره ۲۲۸۹ مورخ ۶ سپتامبر، رئیس کمیته مردمی ناحیه بین تان تصمیم به تنبیه مدیر مدرسه ابتدایی کیم دونگ به شکل توبیخ گرفت. این حکم به مدت یک سال لازم الاجرا است.

لینک منبع