به نفع کارگران
اتحادیه کارگری کارخانه دخانیات خاتوکو با شعار «کارکنان داراییهای ارزشمندی هستند»، همواره به زندگی مادی و معنوی نزدیک به ۷۰۰ عضو و کارمند اتحادیه توجه ویژهای دارد. در شرایطی که اقتصاد تحت تأثیر عوامل بسیاری قرار دارد، اتحادیه کارگری همواره هیئت مدیره را برای تضمین شغل، درآمد پایدار و اجرای کامل سیاستها و رژیمها برای کارمندان همراهی میکند.
![]() |
| مقامات اتحادیه کارگری کارخانه دخانیات خاتوکو از آنجا بازدید کردند و افکار و آرمانهای اعضای اتحادیه و کارگران را درک کردند. |
اتحادیه همچنین فعالیتهای مربوط به مراقبت از زندگی کارگران را به خوبی هماهنگ کرد. این واحد اتوبوسهایی را برای سوار و پیاده کردن کارگران سازماندهی کرد؛ معاینات منظم سلامت؛ کیفیت وعدههای غذایی شیفتی را با ۲۸۰۰۰ دونگ ویتنامی در هر وعده غذایی بهبود بخشید؛ مواد مضر را به صورت غیرنقدی جبران کرد؛ در تعطیلات و عید تت هدایایی را سازماندهی کرد؛ اعطای سالانه بورسیههای تحصیلی خاتوکو به فرزندان کارگران را حفظ کرد... اتحادیه به خوبی مقررات دموکراسی مردمی را اجرا کرد؛ سالانه کنفرانسهای کارگری را برای گوش دادن به افکار، آرزوها و توصیههای کارگران ترتیب داد. نظرات دریافت، پاسخ داده و به سرعت حل و فصل میشدند و به ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی کمک میکردند. قرارداد کار جمعی کارخانه با مفاد بسیاری که برای کارمندان مطلوبتر بود، مانند: ۱۴ روز مرخصی سالانه، مرخصی شخصی با حقوق، بیمه درمانی برای کارمندان امضا شد... از صندوق پناهگاه خاتوکو، به مناسبت سال نو قمری، اتحادیه بازدیدهایی را ترتیب داد و به دهها کارگر در شرایط دشوار، والدین مجرد با فرزندان خردسال، که در خانههای اجارهای زندگی میکردند، هدایایی داد...
این واحد همیشه به ایمنی و بهداشت کار توجه داشته و آن را به خوبی اجرا کرده است. اتحادیه با دولت برای تدوین و ابلاغ مقررات مربوط به ایمنی و بهداشت کار همکاری میکند؛ آموزشهای دورهای را سازماندهی میکند؛ تجهیزات حفاظت فردی را به طور کامل تجهیز میکند. محیط کار به طور فزایندهای "سبز - تمیز - زیبا" بهبود مییابد. این کارخانه مقررات مربوط به ایمنی مواد غذایی را در آشپزخانه جمعی به طور جدی اجرا میکند. این واحد همچنین به طور فعال پروژههای خوشایند بسیاری را با هدف مراقبت از کارگران اجرا و اجرا میکند. یک پروژه معمول "غذاخوری و فضای استراحت کارگران" با بودجه 8.8 میلیارد دونگ ویتنامی است که نشان دهنده حس مسئولیت و مراقبت رهبران شرکت و سازمان اتحادیه برای کارگران است. آقای وو نات دوی - یک کارگر کارخانه - گفت: "پس از نزدیک به 10 سال کار با این واحد، من به وضوح مراقبت و نگرانی رهبران شرکت و اتحادیه را احساس میکنم. این مراقبت است که اعتماد و دلبستگی را در بین کارگران ایجاد میکند."
جنبش تقلید را گسترش دهید
اتحادیه کارگری در کنار مراقبت از زندگی کارمندان، جنبشهای تقلید را نیز به طور فعال و گسترده با تمرکز بر جنبش «کارگران خوب، کارگران خلاق» اجرا کرد. تقلید و پاداش کار به خوبی اجرا شد و به سرعت از افراد و گروههای برجسته تقدیر شد و بدین ترتیب کارمندان تشویق و ترغیب شدند تا به طور فعال در تحقیق نوآوریها و بهبود تکنیکها رقابت کنند و به بهبود بهرهوری نیروی کار، بهبود محیط کار، کاهش فشار کار، تضمین ایمنی و بهبود کیفیت محصولات واحد کمک کنند. در دوره 2020 تا 2025، این واحد 14 ابتکار و 155 راه حل را به رسمیت شناخت که بسیاری از آنها به سطح شرکت رسیدند. به طور معمول، مهندس ارشد نگوین دوی خوئه مفتخر به دریافت جایزه نگوین دوک کان در سال 2023 و گواهینامه کار خلاق از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در سالهای 2020 و 2022 شد. او همچنین در یازدهمین کنگره ملی تقلید کارگران، کارمندان دولت و کارگران مورد تقدیر قرار گرفت. علاوه بر این، فعالیتهای اجتماعی و داوطلبانه مانند: اهدای هدایا به کودکان فقیر، قربانیان عامل نارنجی... نیز توسط اتحادیه راهاندازی و به طور مؤثر اجرا شد.
با تلاشهای مستمر، از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، اتحادیه کارگری کارخانه دخانیات خاتوکو به طور مداوم عنوان «انجام وظایف به نحو احسن» را کسب کرده است. در آینده، اتحادیه کارگری این کارخانه به ترویج روحیه «همبستگی - مسئولیت - نوآوری - خلاقیت»، مراقبت بهتر از زندگی اعضای اتحادیه، کمک به انجام موفقیتآمیز وظایف تولیدی و تجاری واحد، کمک به توسعه شرکت و همچنین توسعه اجتماعی-اقتصادی استان ادامه خواهد داد.
ون جیانگ
منبع: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202510/cong-doan-co-so-nha-may-thuoc-la-khatoco-dong-hanh-vi-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-98d4ea6/







نظر (0)