اتحادیه پیشنهاد داد که حداقل دستمزد از اول جولای تنظیم شود

در این برنامه، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) پیشنهاد تعدیل حداقل دستمزد را از اول ژوئیه ۲۰۲۵ ارائه داد.

این آژانس در توضیح دلیل این امر، به نتایج نظرسنجی ماه مارس و آوریل ۲۰۲۵ در ۱۰ استان و شهرهای مرکزی اشاره کرد: ۹۳.۲۵ درصد از کارمندان در شرکت‌ها اظهار داشتند که حداقل دستمزد آنها طبق مقررات تعدیل شده است. با این حال، برخی از شرکت‌ها فقط برای گروهی از کارگران کم‌درآمد، فقط برای پرداخت بیمه، تعدیل انجام داده‌اند، بنابراین دستمزد واقعی کارمندان افزایش نیافته است. این نشان دهنده عدم جدیت در رعایت قانون یا شاید به دلیل کمبود ظرفیت مالی شرکت‌ها است.

همچنین طبق نظرسنجی فوق، با پاسخ نزدیک به ۳۰۰۰ کارگر، ۵۴.۹٪ اظهار داشتند که حقوق و درآمدشان فقط برای هزینه‌های اولیه خانواده‌شان کافی است؛ ۲۶.۳٪ مجبور بودند صرفه‌جویی و صرفه‌جو باشند؛ ۷.۹٪ درآمد کافی برای گذران زندگی نداشتند و مجبور بودند برای گذران زندگی کارهای دیگری انجام دهند.

نکته قابل توجه این است که ۱۲.۵٪ از کارگران به طور منظم (ماهانه) برای تثبیت زندگی خود مجبور به قرض گرفتن پول هستند؛ ۲۹.۹٪ گهگاه (۳-۴ ماه/هر بار) مجبور به قرض گرفتن پول هستند...

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام با استناد به نتایج نظرسنجی خاطرنشان کرد که تا ۷۲.۶ درصد از افراد مجرد گفته‌اند که حقوق عامل اصلی تأثیرگذار بر تصمیم آنها برای ازدواج بوده است. در همین حال، ۷۲.۵ درصد از کارگران متأهل گفته‌اند که حقوق و درآمد فعلی آنها بر تصمیم آنها برای داشتن فرزندان بیشتر تأثیر گذاشته است. سطح درآمد معیشتی باعث می‌شود زوج‌ها نگران توانایی مالی خود برای بزرگ کردن فرزندان باشند...

در مورد هزینه‌های پزشکی، ۴۴.۱٪ از کارگران گفتند که درآمدشان فقط کفاف مراقبت‌های بهداشتی اولیه و نیازهای معاینات پزشکی را می‌دهد؛ ۳۸.۰٪ فقط پول کافی برای خرید برخی داروهای اولیه داشتند؛ ۵.۶٪ اصلاً پول کافی برای خرید دارو و معاینات پزشکی نداشتند. اکثریت قریب به اتفاق کارگران، به ویژه هنگامی که مشکلات پزشکی جدی داشتند یا به درمان طولانی مدت نیاز داشتند، توانایی مالی لازم برای مراقبت پیشگیرانه از سلامت خود را نداشتند.

با توجه به شرایط فوق، ادامه تعدیل حداقل دستمزدهای منطقه‌ای در اوایل کار، برای کارگران و خانواده‌هایشان مهم، فوری و بسیار ضروری است.

در مورد تعدیل حداقل دستمزد ماهانه، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام دو گزینه را پیشنهاد کرد، به طور خاص به شرح زیر: