در این دوره تأثیر منفی بر تولید و فعالیتهای تجاری، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح در هاتین نقش خود را در جمعآوری و بسیج اعضای اتحادیه و کارگران به طور مؤثر ایفا کردهاند و عملاً از مشاغل در غلبه بر مشکلات حمایت کردهاند.
ویدئو : مقامات اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، وضعیت کار و اشتغال در کسبوکارها را ارزیابی میکنند.
شرکت سهامی محصولات آبزی تونگ توآن (منطقه نگی شوان) در زمینه تولید و عرضه لارو میگو به بازار سراسری فعالیت میکند. به طور معمول، از نوامبر امسال تا ژانویه سال آینده، کارگران این شرکت به دلیل شرایط سخت آب و هوایی در ها تین در این فصل که به میگو آسیب میرساند و منجر به عدم تطابق کیفیت میگو با نیازهای مشتری میشود، باید "استراحت زمستانی" داشته باشند و کاری انجام ندهند.
از جنبش تقلید «کارگر عالی - کارگر خلاق» که توسط اتحادیه کارگری آغاز شد، ابتکارات بسیاری پدیدار شده و برای حفظ تولید زمستانی و فعالیتهای تجاری در شرکت سهامی محصولات آبزی تونگ توآن به کار گرفته شدهاند.
در طول تعطیلات زمستانی، فعالیتهای تولیدی و تجاری شرکت دچار وقفه شد؛ کارگران فقط ۵۰٪ از حقوق خود را دریافت میکردند. برای غلبه بر این مشکل، کمیته اتحادیه کارگری شرکت، کارکنان را به شرکت در جنبشهای «کارگر ممتاز - کارگر خلاق» و «ترویج نوآوری فنی» برای اعمال در تولید، تشویق کرد.
در پاسخ به این جنبش، ابتکارات بسیاری برای بهبود محیط زندگی و کاهش تأثیر آب و هوا و بیماریها بر رشد لارو میگو پدید آمده است که به افزایش عملکرد و کیفیت میگو در فصل زمستان کمک میکند. در نتیجه، این شرکت هنوز در حال حفظ تولید و تأمین کالا برای شرکای سنتی خود در این زمان است.
کارگران در دوران سخت، شغلهای منظم و درآمد پایدار دارند.
آقای نگوین کوانگ دات، یکی از کارگران این شرکت، گفت: «داشتن کار در طول فصل زمستان چیزی است که کارگران همیشه آرزویش را دارند. با مشارکت فعال اتحادیه کارگری و تلاشهای کارگران، امسال ما کار منظم و درآمد پایدار داریم؛ حقوق و مزایای ما تضمین شده است، بنابراین همه خوشحال و ایمنتر هستند.»
صنعت پوشاک یکی از بخشهایی است که به شدت تحت تأثیر وضعیت جهانی کنونی قرار گرفته است. در این دوران چالشبرانگیز، کمیته اجرایی اتحادیههای کارگری شرکت پوشاک صادرات اپرلتک (خوشه صنعتی دوک تو) با جدیت با رهبری شرکت همکاری میکند تا سفارشات را ثبت و اشتغال نزدیک به ۱۶۰۰ کارگر را تضمین کند.
علاوه بر این، اتحادیه کارگری نقش بسیار موثری در متحد کردن و گرد هم آوردن کارگران برای تقسیم بار مسئولیت با شرکت در دوران سخت از طریق اقدامات ملموس مانند: تشویق کارگران به موافقت با استفاده از مرخصی سالانه خود به طور همزمان برای تسهیل ترتیبات کاری برای شرکت؛ و شرکت در جنبش تقلید "بهرهوری - کیفیت - کارایی" ... ایفا کرده است.
نزدیک به ۱۶۰۰ کارگر در شرکت پوشاک Appareltech Export Garment Co., Ltd. در طول بحران صنعت پوشاک، شغل و درآمد تضمینشدهای داشتهاند.
آقای کوون سون چئول، مدیر کل شرکت پوشاک صادرات آپارلتک، گفت: «اتحادیه کارگری همیشه در دوران سخت در کنار شرکت بوده و در تثبیت روحیه کارگران و تشویق روحیه کاری آنها به خوبی عمل کرده است. با حمایت و مشارکت اتحادیه کارگری و کارگران، ما اطمینان داریم که به زودی بر این بحران غلبه خواهیم کرد.»
در منطقه اقتصادی وونگ آنگ، بسیاری از مشاغل در بخشهای غذاهای دریایی، پوشاک و فرآوری چوب نیز با مشکلاتی روبرو هستند. نگوین دوک تاچ، رئیس اتحادیه کارگری مناطق اقتصادی استان، اظهار داشت: «افزایش قیمت مواد اولیه، کاهش سفارشات و بسیاری از شرکتها مجبور به تعدیل نیرو شدهاند... با توجه به این وضعیت، اتحادیه کارگری وضعیت را بررسی کرده، مشکلات را با مشاغل به اشتراک گذاشته و با شرکتهایی که نیاز به استخدام دارند ارتباط برقرار کرده تا برای کسانی که شغل خود را از دست دادهاند، شغل جدید پیدا کنند.»
اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، علاوه بر حمایت از کسبوکارها در دوران سخت، فعالیتهای بسیاری را نیز برای مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران انجام میدهند.
اتحادیه کارگری مناطق اقتصادی استان در حل و فصل مسائل ناشی از روابط کار در محل کار مشارکت دارد.
شرکت سهامی پوشاک فایو استار (هونگ سون) که به شدت تحت تأثیر اوضاع جهانی قرار گرفته بود، در اواخر اکتبر 2023 مجبور شد موقتاً فعالیت خود را متوقف کند و در نتیجه بیش از 300 کارگر شغل خود را از دست دادند. خانم کو تی بیچ توآن، رئیس اتحادیه کارگری منطقه هونگ سون، اظهار داشت: «اتحادیه کارگری منطقه علاوه بر حمایت از رهبری شرکت، به طور فعال با ادارات و سازمانهای مربوطه برای نظارت و پایش اجرای سیاستها و مقررات مربوط به کارگران هماهنگی کرده است. تا به امروز، 100٪ از کارگرانی که دستمزدشان معوقه بود، حقوق کامل خود را از شرکت دریافت کردهاند.»
مطابق با سیاست کنفدراسیون عمومی کار ویتنام (VGCL) برای حمایت از اعضای اتحادیه و کارگرانی که ساعات کاری آنها کاهش یافته یا قراردادهای کاری آنها به دلیل سفارشات تعدیل نیرو در کسب و کارها فسخ شده است، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح مستقیماً وضعیت کار و اشتغال در مشاغل را بررسی و ارزیابی کردهاند تا مبنایی برای ارائه پیشنهادات به سطوح بالاتر فراهم کنند. تا به امروز، کنفدراسیون استانی کار در حال دریافت و تکمیل پروندهها برای بررسی و ارائه پیشنهاد به VGCL برای پشتیبانی طبق دستورالعمل است.
اداره سیاستگذاری و امور حقوقی اتحادیه کارگری استان، مستقیماً وضعیت کار و اشتغال را رصد میکند و مشاغل و کارگران را در مورد رویههای ارسال درخواست برای دریافت حمایت از کنفدراسیون عمومی کار ویتنام راهنمایی میکند.
به گفته نگوین ون ترونگ، نایب رئیس اتحادیه کارگری استان هاتین: «برنامه «همراهی کسب و کارها» علاوه بر انجام وظیفه و مراقبت از اعضای اتحادیه و کارگران، همواره یکی از وظایف کلیدی اتحادیه کارگری هاتین محسوب میشود. با نزدیک شدن به سال نو قمری، اتحادیههای کارگری در تمام سطوح تلاش خواهند کرد تا به طور فعال فعالیتهای بسیاری را برای به اشتراک گذاشتن بیشتر با کسب و کارها و کارگران اجرا کنند.»
مشارکت فعال اتحادیههای کارگری به تأیید نقش آنها به عنوان شریک و پل ارتباطی بین مشاغل و کارگران کمک کرده است؛ به کارگران کمک میکند تا احساس امنیت کنند و مایل باشند بار مسئولیت را با مشاغل به اشتراک بگذارند تا بر دوران سختی مانند حال حاضر غلبه کنند.
کیو مین
منبع
![[عکس] نخست وزیر فام مین چین با مدیرعامل شرکت روس اتم روسیه تماس تلفنی برقرار کرد.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F11%2F1765464552365_dsc-5295-jpg.webp&w=3840&q=75)
نظر (0)