این تصمیم انسانی در قطعنامهای که اخیراً توسط هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام تصویب شده است، گنجانده شده است و با استفاده از بودجه اتحادیههای کارگری، بار هزینههای پزشکی به سرعت با اعضای اتحادیه تقسیم میشود.

طبق اعلام کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، این بسته رفاه اجتماعی از ۲۵ مه تا ۳۰ ژوئن به طور فوری اجرا خواهد شد. سازمان اتحادیههای کارگری از بودجه ۱۰۰ میلیارد دونگ ویتنام، بخشی را برای تحقق فوری برنامه «هدایای چهاردهمین کنگره اتحادیههای کارگری ویتنام» اختصاص خواهد داد.
بودجه باقیمانده توسط کنفدراسیون عمومی کار ویتنام به صندوق خیریه قلب طلایی و روزنامه کار، با هماهنگی کمیته امور اتحادیههای کارگری، برای تحقیق و تدوین یک برنامه بلندمدت اختصاص داده خواهد شد. این صندوق یک منبع حمایتی پایدار برای کارگرانی که از بیماریهای جدی و بیماریهای شغلی در دوره 2026-2031 رنج میبرند، ایجاد خواهد کرد و برای بررسی و تصمیمگیری نهایی به کمیته دائمی هیئت رئیسه ارائه خواهد شد.
تخصیص ۱ تا ۲ میلیون دونگ ویتنامی به ازای هر نفر به گونهای طراحی شده است که مستقیماً بین اعضای اتحادیه که با شرایط بسیار دشوار، بیماریهای شغلی یا بیماریهای جدی دست و پنجه نرم میکنند، توزیع شود. برای اطمینان از پوشش گسترده، این قطعنامه تصریح میکند که هر کارگر فقط یک بار حق دریافت این مزایا را دارد.
به گفته نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، آمار اولیه نشان میدهد که دهها هزار عضو اتحادیه در سراسر کشور در حال حاضر به دلیل بیماری گسترده با مشکلات زیادی روبرو هستند.
آقای هیو تأکید کرد: «ما انتظار داریم مداخله و حمایت به موقع اتحادیه کارگری، ستونی از قدرت برای کارگران باشد تا فشار روانی را کاهش دهند و انگیزه بیشتری برای مواجهه با زندگی به دست آورند. این یک نشان بشردوستانه قوی درست قبل از چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام خواهد بود.»
در مورد روش پرداخت، گروههای کاری مستقیماً از موارد خاص در بیمارستانها یا خوابگاههای کارگران بازدید و آنها را تشویق میکنند. برای اکثر ذینفعان دیگر، وجوه حمایتی مستقیماً از طریق برنامه VNeID و بر اساس راهنمایی فنی و هماهنگی نزدیک وزارت امنیت عمومی به حسابهای تأمین اجتماعی آنها واریز خواهد شد.
.
...
منبع: https://tienphong.vn/cong-nhan-mac-benh-hiem-ngheo-duoc-nhan-tro-cap-tu-1-2-trieu-dong-post1847413.tpo








نظر (0)