کو جوت باید تلاش کند تا به پرچم پیشرو در منطقه غربی استان لام دونگ تبدیل شود.

بعدازظهر ۸ آگوست، لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان لام دونگ، در رأس هیئتی از کمیته حزبی استان، برای همکاری با کمیته حزبی کمون جوت عازم این منطقه شد.

جلسه کاری برای بررسی وضعیت عملکرد دستگاه دو سطحی حکومت محلی و اجرای قطعنامه کنگره حزب کمون برای دوره ۲۰۲۵-۲۰۳۰ برگزار شد.

لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان لام دونگ ، محتوای مورد بحث و شفاف‌سازی در جلسه کاری با کمیته حزبی کمون کو جوت را تشریح کرد.

رفقا: تران ون نام، معاون رئیس کمیته دائمی حزب استان؛ لی ترونگ ترونگ وو، معاون مدیر اداره امور داخلی نیز حضور داشتند.

رفقای هیئت کاری کمیته حزبی استان در جلسه کاری شرکت کردند.

کمون کو جوت بر اساس ادغام کمون‌های تام تانگ، تروک سون، کو کی نیا و شهر ایا تیلنگ تأسیس شد. کل کمون دارای ۵۰ واحد در سطح روستا با بیش از ۴۸۸۸۰ نفر جمعیت است.

پس از تأسیس، کمیته دائمی حزب، وظایف را طبق مقررات به طور فعال و سریع انجام داد، وظایفی را به اعضای کمیته دائمی و اعضای کمیته اجرایی محول کرد؛ همزمان، تصمیماتی را برای ایجاد آژانس‌های مشاوره‌ای و پشتیبانی کمیته حزب صادر کرد و ایجاد آژانس‌های تخصصی کمیته خلق کمون را هدایت نمود.

دبیر کمیته حزبی کمون کو جوت، نگییم هونگ کوانگ، در مورد برخی از مطالب مربوط به کار سازمانی گزارش داد.

این کمون در حال حاضر ۱۲۸ کادر، کارمند دولت، مستخدم عمومی و کارگر دارد. از همان ابتدا، کار سازماندهی و انتصاب کادرها، کارمندان دولت و مستخدم عمومی به گونه‌ای انجام شده است که از صلاحیت‌های حرفه‌ای، توانایی‌ها و تجربه کاری آنها اطمینان حاصل شود.

عملکرد مدل واحد اداری دو سطحی اساساً روان و پایدار است. رویه‌های اداری به سرعت و بدون وقفه حل و فصل می‌شوند.

تیم کادرهای کمون و کارمندان دولت از حس مسئولیت‌پذیری و عزم سیاسی بالایی در تلاش برای توسعه‌ی محل برخوردارند.

رئیس کمیته مردمی کمون کو جوت، نگو کوک فونگ، در مورد تعدادی از مطالب مربوط به سازماندهی و عملکرد دستگاه دو سطحی دولت محلی، به ویژه رویه‌های اداری مربوط به سازمان‌ها و افراد، گزارش داد.

بلافاصله پس از کنگره اول، دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، کمیته حزب کمون بر رهبری و هدایت تدوین طرحی برای مطالعه، انتشار، شستشوی مغزی و تبلیغ؛ برنامه‌های آموزشی، فعالیت‌ها، مقررات، برنامه‌های عملیاتی و تعدادی از اسناد مرتبط طبق دستورالعمل، تمرکز کرد.

نگوین کیم دوک، رئیس کمیته جبهه میهنی کمون کو جوت، در مورد مطالب مربوط به سازمان جبهه میهنی و سازمان‌های عضو آن بحث کرد.

با این حال، کمون در حال حاضر به دلیل فقدان اسناد راهنمایی به موقع در مورد تمرکززدایی از اختیارات، با مشکلاتی روبرو است؛ بسیاری از مقررات جدید که در مدت زمان کوتاهی صادر می‌شوند، هنگام نزدیک شدن و راهنمایی مردم منجر به سردرگمی می‌شوند. تعدادی از مقامات کمون هنوز در رویکرد به کار محدود هستند. برخی از رویه‌های به هم پیوسته، مقررات هماهنگی خاصی ندارند...

نماینده کمیته دائمی کمیته حزب کمون کو جوت برخی از مشکلات مربوط به اداره دستگاه جدید را مطرح کرد.

در جلسه کاری، کمون کو جوت پیشنهاد داد که کمیته حزبی استان به زودی مقررات مربوط به کار پرسنل را طبق مقررات صادر کند؛ یکپارچه‌سازی پردازش، ارسال و دریافت اسناد را در محیط الکترونیکی هدایت کند. کمیته خلق استان به زودی تخصیص بودجه برای اجرای پرداخت رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به مواردی که طبق فرمان شماره ۱۷۸ برای مرخصی تأیید شده‌اند را هدایت کند؛ سازوکاری برای تخصیص و حمایت از بودجه‌های سرمایه‌گذاری، ارتقاء زیرساخت‌های فنی ضروری و برخی از مسیرهای کلیدی ترافیک و کارها داشته باشد؛ زیرساخت‌های فناوری و تجهیزات همگام‌سازی را در مرکز خدمات مدیریت عمومی ارتقا و استانداردسازی کند...

لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان لام دونگ، سخنرانی پایانی را در جلسه کاری ایراد کرد.

لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزب استان لام دونگ، در سخنان پایانی خود تأکید کرد که از نظر ترتیب سازمانی، کارکنان کو جوت اساساً شرایط لازم را داشتند. اکثر کارکنان جوان، عموماً زیر ۴۰ سال، با مدارک تحصیلی بودند که تمام بخش‌ها و زمینه‌های اصلی را پوشش می‌داد.

یکی از الزامات دولت مرکزی جلوگیری از فرار مغزها و جلوگیری از خروج افراد با استعداد از سیستم است. بنابراین، کادرهای سطح کمون و کارمندان دولت باید مصمم و مسئولیت‌پذیر باشند و برای ادامه کار و مشارکت، تلاش کنند تا یاد بگیرند.

معاون دبیر کمیته حزبی استان خاطرنشان کرد که کو جوت یک کمون مرکزی با اعضای زیاد حزب، جمعیت زیاد، اقتصاد توسعه‌یافته، زیرساخت‌های کافی و تیمی از مقامات محلی باکیفیت است. بنابراین، این منطقه باید صریحاً محدودیت‌ها و «تنگناها» در توسعه اجتماعی-اقتصادی را برای غلبه بر آنها تشخیص دهد.

در مورد هدف کاهش نرخ فقر برای دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، کمون باید آن را مطالعه و بررسی کند تا با برنامه استان سازگار باشد؛ در عین حال، باید در اجرا مصمم‌تر و جدی‌تر باشد و این را مسئولیت کمیته حزب، دولت و کادرها و اعضای حزب در کل کمیته حزب بداند.

«

به عنوان منطقه‌ای با شرایط مطلوب فراوان، کمون کو جوت باید از تمام پتانسیل‌ها و نقاط قوت خود برای ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی بهره برده و آنها را ارتقا دهد و تلاش کند تا به پرچم‌دار پیشرو در منطقه غربی استان تبدیل شود.

لو وان ترونگ، معاون دبیر کمیته حزبی استان لام دونگ

معاون دبیر کمیته حزبی استان، در خصوص اهداف و وظایف ماه‌های پایانی سال ۲۰۲۵، از کمون کو جوت درخواست بررسی، ارائه راه‌حل‌های مشخص و تعیین وظایف و مسئولیت‌ها به طور واضح را کرد. به طور خاص، کمون باید برای هر هدف، هر وظیفه کلیدی و دستیابی به موفقیت در دوره آینده، برنامه مشخصی تدوین کند تا از «افراد مشخص، کار مشخص، مسئولیت‌های مشخص، زمان مشخص، نتایج مشخص، جرات فکر کردن، جرات انجام دادن، جرات پیشروی برای خیر عمومی» اطمینان حاصل شود و بالاترین کارایی حاصل شود.

مناطق محلی باید بر چهار رکن تمرکز کنند: پیشرفت در علم، فناوری و نوآوری؛ ادغام عمیق بین‌المللی؛ توسعه قوی بخش اقتصاد خصوصی و نوآوری جامع در قانون‌گذاری و اجرا.

معاون دبیر کمیته حزبی استان خاطرنشان کرد که در دوره گذار، وظایف زیادی از جمله وظایف جدید و بی‌سابقه وجود دارد که منجر به سردرگمی و ناآشنایی در بین کادرها و کارمندان دولت می‌شود. ناگفته نماند که راهروی قانونی، مقررات، ابزارها و سیستم ارتباطی روان نیست و این نیز بر عملکرد دستگاه تأثیر می‌گذارد. بنابراین، پس از ۱ ماه فعالیت، کمون باید کادرها و کارمندان دولت را تشویق و ترغیب کند تا متحد شوند، حس مسئولیت‌پذیری را حفظ کنند، جسور باشند، جرات فکر کردن داشته باشند، جرات انجام وظایف محوله را داشته باشند. در عین حال، منطقه باید دستگاه و افراد هر بخش و اداره را بررسی کند تا به طور منطقی آنها را مرتب کند، نقاط قوت آنها را ارتقا دهد و نقش‌های مناسب را ایفا کند.

منبع: https://baolamdong.vn/cu-jut-can-phan-dau-tro-thanh-la-co-dau-o-khu-vuc-phia-tay-tinh-lam-dong-386800.html