بیدار کردن «قدرت نرم» فرهنگ (بخش ۱)

با نزدیک به ۳۳۰ سال شکل‌گیری و توسعه، شهر دونگ نای امروز نه تنها یک "سرزمین پربرکت" است که در آن فرهنگ‌های بسیاری از گروه‌های قومی و مناطق در سراسر کشور به هم نزدیک و در هم تنیده شده‌اند، بلکه شاهد تحولی قوی در زندگی فرهنگی در ریتم توسعه و ادغام صنعتی نیز می‌باشد. با تأمل در قطعنامه شماره ۸۰-NQ/TW مورخ ۷ ژانویه ۲۰۲۶، دفتر سیاسی در مورد توسعه فرهنگ ویتنامی (قطعنامه ۸۰)، شهر دونگ نای با "ماموریت جدیدی" روبرو است: حفظ میراث و ایجاد ارزش‌های فرهنگی مدرن و پایدار. این یک نیروی محرکه حیاتی برای فرهنگ دونگ نای است تا به یک منبع مهم درون‌زا تبدیل شود و توسعه پایدار را ارتقا دهد.

درس ۱: فرهنگ دونگ نای در جریان جدید

اجرای مدل حکومت محلی دو لایه و تشکیل ۹۵ کمون و بخش جدید از ژوئیه ۲۰۲۵، شتاب جدیدی را برای توسعه دونگ نای به سمت مسیری مدرن و پایدار ایجاد کرده است.

هویت فرهنگی دونگ نای در قلب شهر صنعتی پویای آن، به طور فزاینده‌ای آشکار می‌شود و آماده پذیرش فرصت‌های جدید توسعه در سرزمین مادری و کشور است. این یک "لحظه طلایی" برای تداوم ارزش‌های اصلی فرهنگ آن محسوب می‌شود و پایه محکمی برای ورود شهر به دوران جدید ایجاد می‌کند.

روند گسترش ارضی توسط فرماندار کل نگوین هو کان در حماسه هنری "دونگ نای - روح جنوب، برخاسته با ملت" بازسازی شده است. عکس: کونگ نگییا

از «بنیاد قدیمی» تا «ماموریت جدید»

طی دو سال اجرای قطعنامه شماره ۱۲-NQ/TU مورخ ۱۲ دسامبر ۲۰۲۳ و قطعنامه شماره ۱۴-NQ/TU مورخ ۲۰ نوامبر ۲۰۲۳ کمیته حزب شهر در مورد ساخت و توسعه فرهنگ و مردم در دونگ نای، تغییرات مثبتی در زندگی اجتماعی-فرهنگی ایجاد شده است. سیستم نهادهای فرهنگی از سطح شهری تا مردمی به تدریج مورد سرمایه‌گذاری و ارتقاء قرار گرفته است؛ جنبش "همه مردم برای ساختن یک زندگی فرهنگی متحد می‌شوند" به طور گسترده گسترش یافته است؛ و بسیاری از ارزش‌های فرهنگی سنتی احیا و حفظ شده‌اند.

دونگ نای در حال حاضر ۱۲۱ مکان تاریخی طبقه‌بندی‌شده دارد، از جمله ۶ مکان ملی ویژه، ۴۲ مکان ملی و ۷۳ مکان در سطح شهر، به همراه نزدیک به ۱۵۰۰ مکان معمولی که فهرست شده‌اند. هر ساله، این شهر بیش از ۱۰۰ جشنواره سنتی برگزار می‌کند که بسیاری از آنها به عنوان میراث فرهنگی ناملموس ملی شناخته می‌شوند، مانند جشنواره دوآ تپنگ (شکستن برکه) قوم خمر؛ جشنواره معبد بارا در فوک لانگ وارد؛ جشنواره کائو بونگ قوم کین در دونگ نای؛ جشنواره پاگودای اونگ، مراسم بزرگداشت لرد نگوین هو کان؛ و جشنواره سایانگوا (پرستش خدای برنج) قوم چورو در دونگ نای.

مردم ستینگ از کمون تان هونگ، جشنواره بهار را برای برکت و صلح بازسازی می‌کنند. عکس: My Ny

با این حال، در شرایط جدید، تحقق قطعنامه ۸۰ دفتر سیاسی در مورد توسعه فرهنگ ویتنام، الزامات بالاتری را بر بخش فرهنگی در دونگ نای تحمیل می‌کند. فرهنگ باید پایه، منبع مهم درون‌زا، نیروی محرکه بزرگ، ستون و سیستم تنظیم‌کننده برای توسعه سریع و پایدار باشد. ارزش‌های فرهنگی باید به طور دقیق و هماهنگ در هم تنیده شوند و عمیقاً در تمام جنبه‌های زندگی اجتماعی، از سیاست، اقتصاد، جامعه و محیط زیست گرفته تا دفاع ملی، امنیت و روابط خارجی، نفوذ کنند و واقعاً به یک قدرت نرم در عصر جدید تبدیل شوند.

به گفته دانشیار دکتر هوین وان توی، رئیس انجمن هنرهای مردمی ویتنام در شهر دونگ نای، قطعنامه ۸۰ نقطه شروع نیست، بلکه گامی در جهت به ارث بردن و ارتقای سیاست‌ها و قطعنامه‌های حزب در زمینه فرهنگ است. بر اساس تجربه عملی، دونگ نای با نیاز به ادغام و عینیت بخشیدن به قطعنامه شماره ۱۲-NQ/TU و قطعنامه شماره ۱۴-NQ/TU در یک برنامه عملی واحد و هماهنگ مواجه است. این فقط یک مسئله مدیریتی نیست، بلکه چالشی در شناسایی و ترویج هویت منحصر به فرد مردم دونگ نای در منطقه اقتصادی کلیدی جنوبی است.

دکتر هوین ون توی، دانشیار دانشگاه، تأکید کرد: «دونگ نای منطقه‌ای است که فرهنگ‌های متنوعی را از مناطق، مذاهب، گروه‌های قومی و جوامع مختلف گرد هم می‌آورد. این تنوع، نیازمند یک بنیان فرهنگی فراگیر، منسجم و محترمانه نسبت به تفاوت‌ها است. به ویژه در زمینه گسترش فضای توسعه پس از اجرای مدل دولایه دولت محلی، دونگ نای دارای یک سیستم غنی از میراث فرهنگی ملموس و ناملموس است. برنامه‌ریزی بر اساس مناطق فرهنگی و ایجاد فضاهای فرهنگی متمایز، یک جهت‌گیری ضروری است.»

توسعه فرهنگ در قلب یک «شهر صنعتی»

در توسعه یک شهر صنعتی، دو گروهی که بیشترین «فقدان» زندگی معنوی را دارند، کارگران و مردم مناطق روستایی هستند. دونگ نای علاوه بر ترویج کمپین‌های آگاهی‌بخشی، پروژه‌ها و برنامه‌های زیادی را منتشر کرده و فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی را برای خدمت به این گروه‌ها سازماندهی کرده است. این شامل تخصیص زمین برای ساخت تأسیسات فرهنگی بیشتر، اولویت دادن به مناطقی با تمرکز بالای کارگران، اقلیت‌های قومی و مناطق مرزی می‌شود. این امر پایه و اساس مهمی برای ایجاد توسعه هماهنگ و پایدار محسوب می‌شود.

کارگران در شهر دونگ نای برای بهبود زندگی معنوی خود در فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی شرکت می‌کنند. عکس: My Ny

دونگ نای در حال حاضر بیش از ۱.۵ میلیون کارگر و کارمند در شرکت‌ها و مشاغل مختلف دارد که اکثر آنها مهاجرانی از مناطق مختلف هستند. این تنوع، یک «فضای فرهنگی جدید» ایجاد می‌کند که در آن ارزش‌های سنتی در هم تنیده شده‌اند، اما همچنین چالشی در مراقبت از سلامت معنوی این کارگران ایجاد می‌کند.

خانم نگوین تی لان، یکی از کارگران شرکت پوچن ویتنام (بخش بین هوا)، گفت: «بعد از کار، ما واقعاً به فضاهای فرهنگی برای استراحت و معاشرت نیاز داریم. برنامه‌ها و مسابقات فرهنگی به ما کمک می‌کنند تا احساس کنیم که به ما اهمیت داده می‌شود و بیشتر با محل کار و جامعه خود ارتباط برقرار کنیم.»