نشانه‌هایی از جنبش تقلید «عزم برای پیروزی» در نیروهای مسلح نین فوک

در طول سال‌ها، جنبش تقلید «عزم برای پیروزی» (TĐQT) در نیروهای مسلح ناحیه نین فوک، همواره توجه و رهبری منظم و به موقع کمیته حزب، دولت و مشارکت فعال جبهه، سازمان‌های اجتماعی- سیاسی و مردم را دریافت کرده است.

نقش فرماندهی نظامی در تمام سطوح ارتقا یافته است؛ فعالیت‌های تقلیدی برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف دفاعی و نظامی محلی به صورت همزمان و مؤثر انجام شده است. افسران و سربازان درک صحیحی از معنا و تأثیرات جنبش TDQT دارند، حس مسئولیت بالایی دارند و آماده دریافت و انجام صحیح تمام وظایف محوله هستند.

رفیق نگو خان، رئیس کمیته مردمی منطقه، گفت: در 5 سال گذشته، کمیته حزب، دولت و فرماندهی نظامی در تمام سطوح از منطقه تا مردم عادی، همواره به رهبری، هدایت و سازماندهی خوب جنبش تقلید توجه داشته‌اند و آن را نیروی محرکه و اقدامی تعیین‌کننده برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف سیاسی محل و وظایف نیروهای مسلح منطقه دانسته‌اند. برای ایجاد برجستگی‌ها و تأثیرگذاری در زندگی اجتماعی، جنبش تقلید نیروهای مسلح منطقه به طور سیستماتیک طبق این فرآیند اداره شده است: راه‌اندازی - هدایت ساخت الگوهای نمونه - تعهد به تقلید - جمع‌بندی، ارزیابی - ستایش، پاداش و درس گرفتن برای حفظ و توسعه عمیق‌تر و مؤثرتر جنبش تقلید.

فرماندهی نظامی ناحیه نین فوک، آموزش تیراندازی با گلوله جنگی را در سال 2024 برگزار می‌کند.

بر این اساس، کمیته‌های حزبی، مقامات محلی و کمیته‌های حزبی و فرماندهان واحدهای منطقه، با پیروی دقیق از وظایف سیاسی محل، نیروهای مسلح و مضامین و محتوای سالانه‌ی تقلید، به طور فعال اشکال نوآورانه‌ی تقلید را سازماندهی و اجرا می‌کنند، فضایی پر جنب و جوش و مؤثر برای تقلید ایجاد می‌کنند و افراد و گروه‌ها را برای تلاش در جهت انجام عالی وظایفشان ترغیب می‌کنند. کمیته‌های حزبی و فرماندهان سازمان‌ها و واحدها مرتباً به ایجاد نیروهای مسلح با کیفیت و قابلیت اطمینان سیاسی بالا توجه می‌کنند؛ سازمان‌ها و واحدهای "نمونه و تیپیک" قوی و جامعی را ایجاد می‌کنند. سازمان‌های حزبی در نیروهای مسلح نیز بهبود یافته‌اند، کیفیت فعالیت‌ها به طور فزاینده‌ای بهبود یافته است؛ کار توسعه‌ی اعضای حزب در نیروهای شبه‌نظامی و دفاع شخصی و نیروهای ذخیره متمرکز شده است. در 5 سال گذشته، 43 عضو حزب به شبه‌نظامی پذیرفته شده‌اند و 17 عضو حزب به نیروی ذخیره جذب شده‌اند که میزان اعضای حزب در شبه‌نظامی و 7.54 درصد و در نیروی ذخیره را افزایش داده است. هسته‌های حزبی نظامی ۹/۹ کمیته‌های حزبی دارند، فرماندهان فرماندهی‌های نظامی کمون‌ها و شهرها ۹/۹ در کمیته‌های حزبی شرکت می‌کنند. کل منطقه ۱۶۵۵ جوان را برای پیوستن به ارتش انتخاب و فراخوانده است که به ۱۰۰٪ هدف سالانه رسیده است؛ ۱۷۴ جوان تأیید و استخدام شده‌اند.

سرهنگ دوم لو شوان توان، کمیسر سیاسی فرماندهی نظامی منطقه، اظهار داشت: برای اینکه جنبش TDQT گسترش یابد و اثربخشی خود را ارتقا دهد، کمیته حزب - فرماندهی نظامی منطقه بر انجام خوب آموزش سیاسی، درک کامل و مطالعه جدی قطعنامه‌ها و دستورالعمل‌های حزب، ترکیب دقیق آموزش پایه با آموزش مداوم، تضمین محتوای صحیح، برنامه و زمان تعیین شده، تعداد بالای نیروها و کیفیت خوب تمرکز دارد.

فرماندهی نظامی منطقه همچنین جنبش تقلید «بخش لجستیک نظامی از آموزه‌های عمو هو پیروی می‌کند» را به طور مؤثر ترویج داد؛ استانداردهای خوب، کمی‌سازی و مراقبت‌های بهداشتی را برای سربازان تضمین کرد، میانگین سلامت سربازان به طور منظم به بیش از ۹۸٪ رسید، پادگان‌های معمولی سبز - تمیز - زیبا بودند. علاوه بر این، افسران و سربازان به طور فعال بیش از ۱۴۵ میلیون دونگ ویتنامی را برای صندوق «برای فقرا» حمایت کردند، بیش از ۲۰۰ میلیون دونگ ویتنامی از صندوق تولید واحد برای حمایت از سختی‌ها اختصاص دادند، هر ساله در تعطیلات و عید تت از ذینفعان سیاست بازدید و به آنها هدیه دادند. به کار سیاست عقب نظامی و قدردانی توجه شد؛ جستجو و جمع‌آوری ۱۵ قبر شهید به گورستان شهدای استان سازماندهی شد؛ بسیج برای اهدای ۱ خانه قدردانی و ۳ خانه رفقا هماهنگ شد. جنبش‌های «ظرف برنج برای فقرا»، «محبت کامل ارتش و مردم»، «صندوق برای دریاها و جزایر ویتنام» با افزایش اثربخشی اجرا شدند؛ هماهنگی اجرای طرح سیار «غرفه صفر-دونگ» برای حمایت از ۱۰۲۰ هدیه برای خانوارهای فقیر و افراد در شرایط دشوار با مجموع مبلغ بیش از ۲۲۸ میلیون دونگ ویتنامی. فرماندهی نظامی منطقه همچنین در بسیج ایجاد صندوقی برای حمایت از سرمایه برای توسعه اقتصادی فقرا در منطقه؛ بسیج افراد معتبر در میان اقلیت‌های قومی، شخصیت‌های مذهبی و پیروان برای اجرای سیاست‌های حزب و قوانین دولت، عملکرد خوبی داشت. به ویژه، از طریق جنبش تقلید «نیروهای نظامی برای ساختن مناطق روستایی جدید دست به دست هم می‌دهند»، افسران و سربازان نزدیک به ۳۰۰۰ روز کاری را برای ساخت جاده‌های بین روستایی، لایروبی کانال‌های درون میدانی اختصاص دادند؛ خانواده‌ها و بستگان را بسیج کردند تا به طور فعال در اجرای معیارهای ساخت مناطق روستایی جدید در محل، پیشگام باشند. به لطف این امر، تاکنون، کل این منطقه دارای ۸/۸ کمون با استانداردهای کمون‌های روستایی جدید، ۲/۸ کمون با استانداردهای مناطق روستایی جدید پیشرفته، ۱۸ روستا به عنوان مناطق روستایی جدید شناخته شده، ۱ روستا به مناطق روستایی جدید نمونه دست یافته و این منطقه در سال ۲۰۱۹ به عنوان منطقه‌ای با استانداردهای مناطق روستایی جدید شناخته شده است. فعالیت‌های فوق نیروهای مسلح این منطقه به تحکیم و ایجاد قدرت و ثبات سیاسی، توسعه اقتصاد اجتماعی محلی، مشارکت با کمیته حزب محلی، دولت و مردم برای انجام موفقیت‌آمیز وظایف دفاع و امنیت ملی و ایجاد یک منطقه دفاعی منطقه‌ای به طور فزاینده‌ای مستحکم کمک کرده است. با نتایج به دست آمده در اجرای جنبش TĐQT، فرماندهی نظامی منطقه نین فوک در سال‌های ۲۰۱۸ و ۲۰۲۲ توسط فرماندهی منطقه ۵ نظامی عنوان «واحد مصمم به پیروزی» و در ۳ سال ۲۰۱۸، ۲۰۱۹ و ۲۰۲۲ عنوان «واحد کاملاً قوی» را دریافت کرد. فرماندهی نظامی استان در سال ۲۰۲۳ از واحد «امور مدنی ماهر» به همراه بسیاری از دستاوردهای برجسته دیگر تقدیر کرد...

با ادامه دستاوردها، ناحیه نین فوک مصمم است که اثربخشی جنبش تقلید را در دوره جدید 2024-2029 حفظ و بیشتر ارتقا دهد. به ترویج کار تبلیغاتی و آموزشی ادامه دهید تا افسران و سربازان بتوانند آگاهی و اهمیت کار تقلید را افزایش دهند، عزم و انگیزه مناسب برای رقابت داشته باشند، با اشتیاق برای انجام عالی وظایف و تکالیف محوله رقابت کنند. به اجرای جنبش تقلید جامع در تمام اهداف ادامه دهید، جنبش تقلید نیروهای مسلح ناحیه را با جنبش تقلید میهن‌پرستانه و جنبش‌های اقدام انقلابی، کمپین‌های همه سطوح و بخش‌ها پیوند دهید. برای تکمیل عالی اهداف و وظایف دفاع و ارتش محلی رقابت کنید، یک نیروی مسلح ناحیه‌ای قوی در تمام جنبه‌ها بسازید "نمونه، نمونه" مرتبط با ساختن یک سازمان حزبی پاک و قوی. مدل‌های پیشرفته را بسازید، پرورش دهید، کشف و تکثیر کنید، افراد مناسب و کار مناسب را تحسین و پاداش دهید. به گسترش جنبش‌های تقلیدی نیروهای مسلح که دست در دست هم برای ساختن مناطق روستایی جدید، دست در دست هم برای فقرا - بدون جا گذاشتن کسی - تلاش می‌کنند، برای اجرای فرهنگ اداری شایسته عنوان "سربازان عمو هو" رقابت می‌کنند، صرفه‌جویی را تمرین می‌کنند، با اسراف مبارزه می‌کنند... به طور گسترده‌تر و گسترده‌تر، و بسیاری از نیروها را برای مشارکت با بالاترین بهره‌وری جذب می‌کنند، ادامه دهید.

دیم من

منبع