برای اینکه رزومه‌تان در میان صدها متقاضی دیگر گم نشود؟

رزومه‌تان را می‌فرستید و منتظر می‌مانید. یک هفته، دو هفته... هیچ پاسخی دریافت نمی‌کنید. بعد شروع می‌کنید به فکر کردن، «شاید من به اندازه کافی خوب نیستم»، «شاید کارفرما حتی رزومه من را نخوانده است». و احتمالاً حق با شماست، رزومه شما در میان صدها درخواست دیگر «گم» شده است.

خب، چطور رزومه‌تان را متمایز کنید؟ لازم نیست خیلی حرفه‌ای باشید، فقط کافی است طبق پیشنهادهای زیر یک رزومه بنویسید.

قالب صحیح - به نظر می‌رسد که می‌خواهد فوراً بخواند

آیا می‌دانستید که یک استخدام‌کننده فقط ۶ تا ۱۰ ثانیه طول می‌کشد تا تصمیم بگیرد که آیا به خواندن رزومه شما ادامه دهد یا خیر؟ بنابراین اگر طرح‌بندی رزومه نامرتب باشد، فونت ریز باشد یا رنگ‌ها خیلی پر زرق و برق باشند، به احتمال زیاد رزومه شما در کسری از ثانیه «بعدی» خواهد بود.

اگر می‌خواهید رزومه‌تان چشم‌نواز باشد، با انتخاب طرح‌بندی به ترتیب آشنا (اطلاعات شخصی - هدف - تجربه - مهارت‌ها - تحصیلات)، با استفاده از فونت‌های خوانا مانند Arial، Calibri یا Roboto و اندازه فونت حدود ۱۱-۱۲pt، بر سادگی و وضوح تمرکز کنید. و سعی نکنید بیش از حد «تزئینات» انجام دهید. رنگ‌های کم، آیکون‌های کم و ارائه‌ای مرتب کافی است تا رزومه شما از دیگران متمایز شود.

رزومه خود را متناسب با هر موقعیت شغلی تنظیم کنید

ارسال رزومه یکسان به همه مشاغل، سریع‌ترین راه برای از دست دادن شغل است. هر شرکت و هر موقعیتی الزامات متفاوتی دارد، بنابراین اگر رزومه خود را متناسب با «شخص مناسب برای شغل مناسب» تنظیم نکنید، کارفرما متوجه نخواهد شد که شما در چه جایگاهی قرار دارید.

فرض کنید برای یک موقعیت شغلی در حوزه محتوا درخواست می‌دهید، اما رزومه شما بر مهارت‌های فروش تأکید دارد، که اشتباه نیست، اما نه به طور هدفمند. در حالی که فقط با کمی تنظیم، با تأکید بر مهارت‌های نوشتاری، تجربه نویسندگی یا پروژه‌های مرتبط با محتوا، رزومه به طور قابل توجهی "روشن" خواهد شد. هرچه رزومه به موقعیتی که برای آن درخواست می‌دهید نزدیک‌تر باشد، احتمال جلب توجه کارفرما بیشتر است.

روی نتایج تمرکز کنید، نه فقط فهرستی از کارهای انجام شده.

هنگام نوشتن رزومه، بسیاری از افراد مجموعه‌ای از وظایف مانند «نوشتن مقالات، ارسال مقالات، پشتیبانی از رویدادها...» را فهرست می‌کنند. به نظر می‌رسد که شما کار کرده‌اید، اما کارفرمایان می‌خواهند بدانند که از این وظایف چه نتایجی به دست آورده‌اید.

به جای اینکه فقط بگویید «برای صفحات هواداران مقاله بنویسید»، سعی کنید بنویسید «محتوای صفحات هواداران بنویسید که به افزایش ۱۵۰ درصدی تعاملات پس از ۲ ماه کمک کند». فقط با اضافه کردن کمی نتایج خاص، رزومه شما فوراً قانع‌کننده‌تر و برجسته‌تر خواهد شد. زیرا شرکت شما را فقط به خاطر اینکه این کار را انجام داده‌اید استخدام نمی‌کند، بلکه به دلیل اینکه چقدر مؤثر آن را انجام داده‌اید استخدام می‌کند. بنابراین، ارزشی را که ارائه می‌دهید به آنها نشان دهید، نه اینکه فقط وظایف را مانند لیست خرید فهرست کنید!

مهارت‌ها را هوشمندانه ثبت کنید

بخش مهارت‌های رزومه شما جایی برای فهرست کردن تمام چیزهایی که می‌دانید نیست. اگر یک سری چیزهایی مثل ورد، اکسل، کار تیمی، ارتباطات، یادگیری سریع، آشپزی خوب... بنویسید، کارفرما متوجه نخواهد شد که شما واقعاً در چه چیزی خوب هستید و آیا این مهارت به موقعیتی که برای آن استخدام می‌کند مرتبط است یا خیر.

در عوض، مهارت‌هایی را انتخاب کنید که مستقیماً به شغل مربوط باشند و در صورت امکان، مثال‌های مشخصی را نیز ذکر کنید. برای مثال: «مهارت‌های ارتباطی خوب - ارائه شده به ۱۰۰ دانشجو» یا «مسلط به اکسل - استفاده از PivotTables و VLOOKUP برای تجزیه و تحلیل داده‌های فروش».

وقتی مهارت‌ها در جای مناسب و به شیوه‌ی صحیح ارائه شوند، کارفرمایان فوراً متوجه می‌شوند که شما گزینه‌ی مناسبی هستید، نه اینکه مجبور باشند از روی انبوهی از اطلاعات پراکنده حدس بزنند.

از اشتباهات «کوچک اما مهلک» اجتناب کنید

ممکن است تجربه خوب و مهارت‌های فوق‌العاده‌ای داشته باشید، اما فقط یک غلط املایی کوچک، یک خط اطلاعات ناقص یا ایمیلی مانند gaugau_yeuem123@... کافی است تا رزومه شما بی‌رحمانه نادیده گرفته شود.

استخدام‌کننده به آن نگاه می‌کند و فکر می‌کند «این داوطلب دقت ندارد» و شما در نگاه اول امتیاز از دست خواهید داد. در حالی که این اشتباهات را می‌توان تنها با چند دقیقه بررسی قبل از ارسال، به طور کامل اجتناب کرد.

بنابراین، قبل از اینکه روی «درخواست» کلیک کنید، رزومه خود را دوباره بخوانید یا از یک دوست بخواهید آن را برای شما بررسی کند. فقط کمی مرتب بودن، شما را از بسیاری از افراد جلوتر خواهد انداخت.

پیوست کردن نمونه کارها - سریع‌ترین راه برای «نشان دادن» توانایی‌های واقعی‌تان

اگر در زمینه‌هایی مانند طراحی، نویسندگی، رسانه، عکاسی یا هر زمینه خلاقانه دیگری کار می‌کنید، یک رزومه کافی نیست. کارفرمایان فقط نمی‌خواهند بخوانند که شما چقدر خوب «صحبت می‌کنید»، آنها می‌خواهند ببینند که شما چه کارهایی انجام داده‌اید و اینجاست که نمونه کارهای شما صحبت می‌کند.

یک نمونه کار ساده و مرتب، که خلاصه‌ای از چند پروژه برجسته، لینک‌های مقاله، تصاویر محصول و... را در خود جای داده باشد، «گواه زنده» آن چیزی است که در رزومه خود می‌نویسید. این به شما کمک می‌کند اعتبار خود را دو برابر کنید و باعث می‌شود استخدام‌کننده شما را در میان مجموعه‌ای از درخواست‌ها، مدت طولانی‌تری به خاطر بسپارد.

نگذارید رزومه‌تان در میان صدها متقاضی دیگر گم شود. برای شخصی‌سازی آن وقت بگذارید و نشان دهید که واقعاً چه کسی هستید. با یک رزومه خوب، درِ شغل مورد نظرتان زودتر از آنچه فکر می‌کنید به رویتان باز خواهد شد.

تراموا هوین

منبع: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html