پیشنهاد اضافه کردن معلمان پیش‌دبستانی به مشاغل سخت، سمی و خطرناک

Một trường mầm non ở TP Vinh (Nghệ An) - Ảnh: DOÃN HÒA — مهدکودکی در شهر وین ( Nghe An ) - عکس: DOAN HOA

به گفته رأی‌دهندگان در استان بین دین، قانون سن بازنشستگی برای معلمان زن پیش‌دبستانی (۶۰ سال) با واقعیت سازگار نیست، زیرا سلامت، چابکی، عملکرد حرفه‌ای و... آنها برای برآورده کردن الزامات شغلی دشوار است.

رأی‌دهندگان از دولت درخواست کردند که به وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه دستور دهد تا عوامل خاص مربوط به شرایط کاری معلمان پیش‌دبستانی را بررسی و ارزیابی کرده و آنها را به «لیست مشاغل و حرفه‌های سخت، سمی و خطرناک...» اضافه کنند.

این امر به این افراد اجازه می‌دهد تا در شرایط عادی مقرر در قانون کار، از مزایای بازنشستگی در سن پایین‌تری نسبت به کارگران بهره‌مند شوند.

رأی‌دهندگان در استان ین بای پیشنهاد دادند که معلمان پیش‌دبستانی به گروهی که می‌توانند زودتر از موعد مقرر بازنشسته شوند، اضافه شوند تا از انطباق با ماهیت خاص شغل اطمینان حاصل شود.

چرا مربیان پیش‌دبستانی وارد این حرفه طاقت‌فرسا و سمی نشده‌اند...؟

وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی در پاسخ به نظرات رأی‌دهندگان استان بین دین اظهار داشت که بخشنامه ۲۹/۲۰۲۱ به طور خاص تصریح می‌کند که فهرست مشاغل و حرفه‌های سخت، سمی و خطرناک و به ویژه مشاغل سخت، سمی و خطرناک اضافه شود.

به طور خاص، دپارتمان مدیریت بخش و صنعت، مشاغل و حرفه‌های سخت، سمی و خطرناک و به ویژه مشاغل و حرفه‌های سخت، سمی و خطرناک را در بخش و صنعت تحت مدیریت بررسی می‌کند.

همزمان، نظرات کارفرمایان را برای پیشنهاد اصلاحات و الحاقیه‌هایی به فهرست مشاغل مطابق با توسعه اجتماعی-اقتصادی، علمی، فناوری و مدیریتی در هر دوره، در نظر بگیرید و آنها را به وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی ارسال کنید.

بخشنامه ۱۱/۲۰۲۰ تصریح می‌کند که هر ساله، وزارتخانه‌های مدیریت بخش‌ها و حوزه‌ها و کارفرمایان، فهرست مشاغل را طبق روش تعیین‌شده توسط وزارت کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی، به‌طور فعال بررسی و ارزیابی می‌کنند تا اصلاحات و الحاقیه‌هایی را مطابق با توسعه اجتماعی-اقتصادی، علم، فناوری و مدیریت در هر دوره، به فهرست مشاغل پیشنهاد دهند.

این وزارتخانه بر اساس پیشنهادات وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و کارفرمایان، اعلام کرد که با وزارتخانه‌ها، بخش‌ها و آژانس‌ها برای بررسی و ارزیابی شرایط کاری مشاغل و حرفه‌های مربیان پیش‌دبستانی هماهنگی خواهد کرد تا مبنایی برای بررسی، اصلاح و تکمیل فهرست مشاغل و حرفه‌های سخت، سمی و خطرناک و به‌ویژه مشاغل و حرفه‌های سخت، سمی و خطرناک طبق مقررات داشته باشد.

همچنین طبق اعلام وزارت کار، امور اجتماعی و امور معلولین جنگی، در تاریخ ۱۵ دسامبر ۲۰۲۲، وزارت آموزش و پرورش طی ابلاغیه‌ای رسمی درخواست اضافه کردن دو گروه از مربیان پیش‌دبستانی، کارکنان تجهیزات و آزمایشگاه را به فهرست مشاغل صادر کرد، اما مدارکی مطابق با مقررات فوق ارسال نکرد، بنابراین هیچ مبنایی برای بررسی و اضافه کردن به فهرست وجود ندارد.

در چه مشاغلی می‌توان زودتر از موعد بازنشسته شد؟

در مورد سن بازنشستگی، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی اظهار داشت که این موضوع در قطعنامه ۲۸/۲۰۱۸ هفتمین کنفرانس دوازدهمین کمیته مرکزی حزب مورد بحث و به اتفاق آرا تصویب شده است.

مجلس ملی با تصویب قطعنامه ۲۸، سیاست افزایش سن بازنشستگی را نهادینه کرد و به اتفاق آرا قانون کار سال ۲۰۱۹ را تصویب نمود.

در طول فرآیند تحقیق و تدوین قانون کار سال ۲۰۱۹، موضوع سن بازنشستگی به طور کامل و جامع در تمام جنبه‌های مرتبط مورد بحث، بررسی و ارزیابی قرار گرفت.

بنابراین، قانون کار تصریح می‌کند که تعدیل برای افزایش سن بازنشستگی یا شرایط سنی مستمری برای کارمندان، بلافاصله به ۶۲ سال برای مردان و ۶۰ سال برای زنان افزایش نمی‌یابد، بلکه طبق یک نقشه راه تنظیم می‌شود که فقط هر سال ۳ ماه برای کارمندان مرد و ۴ ماه برای کارمندان زن افزایش می‌یابد.

علاوه بر این، افزایش سن بازنشستگی عواملی مانند ماهیت، نوع کار و سلامت کارگران را نیز در نظر گرفته است.

کارگرانی که مشاغل بسیار دشوار، سمی یا خطرناک انجام می‌دهند؛ در مشاغل دشوار، سمی یا خطرناک کار می‌کنند؛ در مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی بسیار دشوار کار می‌کنند؛ یا کارگرانی که از سلامت ضعیفی برخوردارند (توانایی کار کاهش یافته).

این موارد می‌توانند در سن پایین‌تری نسبت به افرادی که در شرایط کاری عادی کار می‌کنند، بازنشسته شوند (بازنشستگی تا ۵ یا ۱۰ سال زودتر، بسته به مورد).

در آینده، بر اساس پیشنهادات وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی، وزارتخانه به هماهنگی تحقیقات و بررسی‌ها برای اصلاح و تکمیل فهرست مشاغل ادامه خواهد داد تا اجرای صحیح رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کارگران، از جمله اشتغال به عنوان مبنایی برای بررسی شرایط سن بازنشستگی کارگران، تضمین شود.

چگونه می‌توان حقوق معلمان را افزایش داد؟

پیشنهاد بهبود حقوق معلمان تلاشی است که وزارت آموزش و پرورش آن را راه حل مهمی برای جلوگیری از ترک شغل معلمان، تغییر شغل و جذب افراد با استعداد به حرفه معلمی می داند.

منبع