رفتار شایسته برای حفظ معلمان و توسعه آموزش پایدار

نمایندگان مجلس ملی تأکید کردند که اصلاح سیاست‌های حقوق و مزایا نه تنها معیشت معلمان را تضمین می‌کند، بلکه به ایجاد آموزش با کیفیت - که ستون توسعه ملی است - نیز کمک می‌کند.

در خصوص سیاست پیشنهادی حقوق و دستمزد و رژیم کمک هزینه برای معلمان، از جمله مقررات مربوط به ضرایب حقوقی خاص، در بحث حاشیه مجلس ملی در ۱۲ نوامبر، برخی از نمایندگان اظهار داشتند که آموزش و پرورش یک حوزه ویژه و مهم است، لازم است آموزش و پرورش به عنوان پایه و اساس توسعه شناخته شود و رفتار مناسبی با کادر آموزشی صورت گیرد.

نماینده تران هوانگ نگان (شهر هوشی مین ) با ابراز نظر خود گفت که نباید در مورد اعمال یا عدم اعمال ضریب حقوق ویژه در جدول حقوق معلمان بحث و گفتگو کنیم، بلکه باید این موضوع را به طور جامع بررسی و ارزیابی کنیم.

به گفته این نماینده، تاریخ توسعه کشورهای جهان نشان می‌دهد که یکی از مهمترین نیروهای محرکه که به کشورها کمک می‌کند تا از دام درآمد متوسط ​​​​بیرون بیایند، قرار دادن آموزش در مرکز و در نظر گرفتن توسعه علمی و فناوری به عنوان نکته کلیدی است.

این کشورها خیلی زود متوجه شدند که اگر فقط بر جذب سرمایه، افزایش سرمایه‌گذاری و صرفاً توسعه اقتصادی تمرکز کنند، هیچ پیشرفتی در توسعه حاصل نخواهد شد و اگر هم حاصل شود، این توسعه پایدار نخواهد بود.

نماینده تران هوانگ نگان گفت که از درس فوق، ما همچنین باید آموزش را به عنوان پایه و اساس توسعه بشناسیم و باید با معلمان رفتار شایسته‌ای داشته باشیم.

اصلاح حقوق و دستمزد در بخش آموزش ضروری است. این سیاستی است که توسط مردم تصویب شده، توسط مجلس ملی تصویب شده و به وضوح در قطعنامه شماره ۷۱ دفتر سیاسی بیان شده است.

این نماینده تأکید کرد که برای تبدیل شدن به یک کشور بسیار توسعه‌یافته و فرار از دام درآمد متوسط، کشور باید بر توسعه تفکر، علم و فناوری، نوآوری تمرکز کند و این عوامل لازم و کافی، همگی از نظام آموزش و پرورش سرچشمه می‌گیرند.

این عناصر برای زبان‌آموزان از پایین‌ترین سطوح آموزشی پیش‌دبستانی، ابتدایی، متوسطه و تا دانشگاه یا سطوح بالاتر آموزشی مجهز شده‌اند...

به گفته این نماینده، علاوه بر موضوع تدوین سیاست‌های حقوق و دستمزد برای معلمان، لازم است بودجه کافی برای توسعه امکانات لازم برای بخش آموزش نیز اختصاص داده شود. این بخش جدایی‌ناپذیری از استراتژی توسعه کشور است.

نماینده فام ون هوآ (دونگ تاپ) به خبرنگاران پاسخ می دهد. (عکس: Hai Ngoc/VNA)

نماینده فام ون هوا (دونگ تاپ) با موافقت با دیدگاه فوق گفت که قانون معلمان که اخیراً توسط مجلس ملی تصویب شده است، مقرر کرده است که حقوق معلمان در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری بالاترین اولویت را دارد. با این حال، در واقعیت، درآمد بسیاری از معلمان، به ویژه کسانی که تازه وارد این حرفه شده‌اند، تضمین شده نیست.

نمایندگان گفتند که درآمد برای پوشش هزینه‌های زندگی کافی نیست، همراه با فشار زیاد در محل کار، که منجر به استعفای بسیاری از معلمان در سال‌های اخیر شده و مشکلات خاصی را در استخدام معلمان ایجاد کرده است.

بنابراین، تحقیق و بررسی سیاست‌های جدید در مورد حقوق و مزایا به بخش آموزش و پرورش کمک می‌کند تا معلمان را حفظ کند، افراد با استعداد را برای بهبود کیفیت و اجرای اهداف استراتژی توسعه ملی جذب و به کار گیرد./.

(TTXVN/ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/dai-ngo-xung-dang-de-giu-chan-nha-giao-phat-trien-giao-duc-ben-vung-post1076791.vnp