پیشنهاد افزایش یک رتبه‌ای حقوق معلمان در اولین رتبه‌بندی حقوق

یک کلاس آزاد (از والدین دعوت می‌شود تا به همراه فرزندانشان درس بخوانند) در مدرسه ابتدایی دونگ دا، منطقه تان بین - عکس: H.HG

در آخرین پیش‌نویس قانون معلمان، وزارت آموزش و پرورش (سازمان تدوین‌کننده پیش‌نویس) 10 سیاست ایالتی را در زمینه ایجاد و توسعه کادر آموزشی با مشوق‌های فراوان طراحی کرده است.

این طرح سیاست‌های جدید زیادی در مورد حقوق و مزایای معلمان در مؤسسات آموزشی دولتی پیشنهاد می‌دهد.

حقوق پایه طبق جدول حقوق معلمان، بالاترین رتبه را در سیستم جدول حقوق و دستمزد شغلی اداری دارد. مشوق‌های حرفه‌ای و سایر مزایا به ماهیت شغل، منطقه و مفاد قانون بستگی دارد.

قابل توجه معلمانی که استخدام می‌شوند و حقوقشان در سیستم حقوق و دستمزد شغلی اداری یک سطح افزایش می‌یابد.

در گزارش دولت در مورد پذیرش و توضیحات ارائه شده به کمیته دائمی مجلس ملی در سی و هشتمین جلسه، ارزیابی از تأثیر سیاست، منابع مورد انتظار و شرایط لازم برای تضمین اجرای قانون پس از تصویب آن نیز اضافه شده است.

اگر سیاست افزایش حقوق به میزان یک سطح در سیستم حقوق و دستمزد شغلی اداری اجرا شود، بودجه ایالتی باید مبلغی را که در این جدول نشان داده شده است، تکمیل کند - تصویر صفحه

این گزارش، مقررات مربوط به معلمانی که برای اولین بار استخدام و منصوب می‌شوند و قرار است در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری، یک سطح حقوق افزایش یابد را ارزیابی می‌کند.

طبق گزارش‌های محلی، تا ماه مه ۲۰۲۴، تعداد معلمان استخدام‌شده در سال تحصیلی ۲۰۲۳-۲۰۲۴، ۱۹۴۷۴ نفر بوده است.

که از این تعداد ۵۵۹۲ نفر در مقطع پیش دبستانی، ۷۷۳۷ نفر در مقطع ابتدایی، ۴۶۰۹ نفر در مقطع راهنمایی و ۱۵۳۶ نفر در مقطع دبیرستان مشغول به تحصیل هستند.

اگر سیاست افزایش حقوق به میزان یک سطح در سیستم مقیاس حقوق و دستمزد شغلی اداری اجرا شود، بودجه دولت باید حدود ۲۲ میلیارد دونگ ویتنامی در ماه برای پرداخت حقوق معلمان اضافه کند، به این معنی که بودجه باید سالانه ۲۶۴ میلیارد دونگ ویتنامی اضافه کند.

علاوه بر این، پیش‌نویس قانون همچنین پیشنهاد می‌کند که معلمان پیش‌دبستانی؛ معلمانی که در مناطق به‌ویژه دشوار مانند مناطق اقلیت‌های قومی، مناطق کوهستانی، مناطق ساحلی و جزایر کار می‌کنند؛ معلمان مدارس تخصصی و سایر مدارس تخصصی؛ معلمان مجری آموزش فراگیر؛ معلمان اقلیت‌های قومی و معلمان در برخی حرفه‌های خاص، از نظر حقوق و مزایا در مقایسه با سایر معلمان در اولویت قرار گیرند.

حقوق و سیاست‌های مربوط به حقوق معلمان در مؤسسات آموزشی غیردولتی توسط مؤسسات آموزشی تعیین می‌شود و تضمین می‌شود که این حقوق و سیاست‌های مربوط به حقوق که در بالا ذکر شد، کمتر از حقوق و سیاست‌های مربوط به حقوق و دستمزد نباشد، مگر اینکه توافق دیگری صورت گرفته باشد.

گزارش دولت حاکی از آن است که هزینه اضافی برای پرداخت حقوق معلمان حدود 1068 میلیارد دونگ ویتنام در ماه خواهد بود، به این معنی که بودجه باید سالانه 12816 میلیارد دونگ ویتنام اضافه کند.

منبع: https://tuoitre.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-tang-1-bac-khi-xep-luong-lan-dau-20241011104053951.htm