پیشنهاد جدید برای مقررات مربوط به موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت

QNgTV- وزارت کشور در حال بررسی نظرات در مورد پیش‌نویس فرمانی در مورد موقعیت‌های شغلی کارمندان دولت است که هدف آن جایگزینی سازوکار قدیمی است که در آن هر وزارتخانه و بخش دستورالعمل‌های خود را صادر می‌کند.

مردم در مرکز خدمات مدیریت عمومی مراحل اداری را انجام می‌دهند. عکس: کوانگ دین

طبق این پیش‌نویس، فهرست موقعیت‌های شغلی شامل ۶ گروه خواهد بود: رهبری، مدیریت؛ تخصص حرفه‌ای؛ تخصص مشترک؛ پشتیبانی، خدمات؛ موقعیت‌های حرفه‌ای تحت نظر شورای مردمی استان؛ کارمندان دولت در سطوح کمون، بخش و منطقه ویژه.

این پیش‌نویس شامل نمونه شرح وظایف و چارچوب‌های شایستگی برای هر موقعیت، از رهبران، کارشناسان ارشد گرفته تا متخصصان و افسران، است. وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی باید فهرست موقعیت‌های شغلی را قبل از 31 دسامبر 2026 تکمیل و تأیید کنند و از اول ژوئیه 2027 ترتیب و رتبه‌بندی کارمندان دولت بر اساس موقعیت شغلی را تکمیل کنند.

در صورتی که انتظار می‌رود کارمند دولت به این سمت منصوب شود اما شرایط لازم را نداشته باشد، رئیس سازمان می‌تواند به طور موقت برای مدت ۱۲ ماه، سمت مربوطه را برای تکمیل آن تعیین کند. پس از مهلت مقرر، اگر هنوز شرایط احراز نشده باشد، کارمند دولت به سمت پایین‌تر یا به سازمان دیگری منتقل می‌شود؛ اگر ترتیبی داده نشود، تعداد کارکنان طبق مقررات کاهش می‌یابد.

منبع: https://quangngaitv.vn/de-xuat-moi-quy-dinh-ve-vi-tri-viec-lam-cong-chuc-6510699.html