کارمندان جوان که برای استخدام کار می‌کنند، می‌خواهند طرز فکر رئیس خود را "بدزدند".

این احساسی است که یک دانشجوی سال سوم دانشگاه در برنامه گفتگو با مدیرعامل با موضوع «آموزش - مسیر شغلی و راه‌اندازی کسب‌وکار» که توسط اداره امور دانشجویی و مرکز همکاری‌های تجاری دانشگاه فناوری شهر هوشی مین برگزار شد، به اشتراک گذاشت.

بدون تجربه یک کارمند، رئیس بودن بسیار دشوار است.

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 1 — دانشجویان در این برنامه سوالاتی می‌پرسند (عکس: آنه سین).

این دانشجوی مرد گفت که به صورت پاره وقت در یک کافی‌شاپ کار می‌کند و با اشتیاق فراوان کارهای دیگری هم انجام می‌دهد تا طرز فکر، مدیریت و روش‌های کاری صاحبان آن را «بدزدد».

مرد جوان با خود فکر کرد: «اما متأسفانه، در طول کارم، فقط با کارمندانی آشنا شدم... که مثل من استخدام شده بودند، و تقریباً هرگز مدیر یا مالک را ندیدم. پس چگونه می‌توانم از آنها چیزی یاد بگیرم؟»

این سوال از آنجا ناشی می‌شود که توصیه‌های زیادی برای جوانان و فارغ‌التحصیلان جدید وجود دارد که قبل از اینکه بخواهند کارآفرین باشند، سر کار بروند و طرز فکر کارآفرین بودن را یاد بگیرند.

در پاسخ به این سوال، شارک لی هونگ آن - بنیانگذار و مدیرعامل شرکت BIN - توصیه کرد: «فکر نکنید وقتی سر کار می‌روید، یک معلم یا مدیر مانند بودا ظاهر می‌شود تا به شما نشان دهد که چگونه یک رئیس باشید.»

یادگیری مهارت‌های مدیریتی سخت است، پیدا کردن کسی که به شما آموزش دهد حتی سخت‌تر است. اگر خوش شانس باشید، ممکن است یک مربی خوب پیدا کنید، اما همه چیز باید از خودتان شروع شود.

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 2 — کوسه له هونگ آن: «هیچ غولی وجود نخواهد داشت که به شما نشان دهد چگونه استاد شوید» (عکس: آنه سینه).

به گفته آقای لی هونگ آن، کارمندان ابتدا در مورد روابط و رفتار بین همکاران یاد می‌گیرند. وقتی کار خود را به خوبی انجام دهند، می‌توانند برای سمت‌های مدیریتی نامزد و در نظر گرفته شوند. از آنجا، کارمندان همچنان دیدگاه‌ها، روش‌های کاری و فرصت‌های بیشتری برای نزدیک شدن به مدیریت دارند.

این شخص تأکید کرد که بدون طرز فکر و تجربه یک کارمند سخت‌گیر، رئیس شدن بسیار دشوار خواهد بود. طرز فکر رئیس بودن باید با تلاش و کوشش از چیزهای بسیار کوچک شروع شود، قدم به قدم تا رشد کند.

«کوسه‌ها» هم از گفتن «پول دربیاورید، ثروتمند شوید» می‌ترسند.

دانشجوی دختر، فام تی کیم آن، رشته مدیریت بازرگانی، از اینکه اکنون در تیک تاک و یوتیوب فقط اطلاعاتی مبنی بر "بازگشت از هر مسیری که در آن قرار دارد" می‌شنود، ابراز سردرگمی کرد.

کیم آنه، به عنوان مثال، به این نکته اشاره کرد که صنعت مدیریت بازرگانی توسط شبکه‌های اجتماعی به عنوان یک «صنعت بی‌فایده» شناخته می‌شود، به گفته او «تیک‌تاک درست می‌گوید زیرا صنعتی برای بچه پولدارهاست». شبکه‌های اجتماعی همچنین مستقیماً نظر مدیر منابع انسانی را بیان کردند که «کارفرمایان به داوطلبانی که به بسیاری از باشگاه‌ها می‌پیوندند، کمترین امتیاز را می‌دهند»...

آقای لی هونگ آن در پاسخ گفت که هر رشته تحصیلی بی‌فایده است یا مخالفت با تحصیل در هر حرفه ای خلاف توسعه آموزش است. هر موفقیتی باید با مطالعه جدی آغاز شود.

این واقعیت که یک مدیرعامل، مشارکت یک کاندیدا در بسیاری از باشگاه‌ها و فعالیت‌های اجتماعی را دست کم می‌گیرد، تصویر کاملی از یک کسب‌وکار را نشان نمی‌دهد.

به گفته آقای آن، غیرقابل انکار است که ارزش یک کسب و کار و یک کارمند، سودآوری و کسب درآمد است، اما در کنار آن، ارزش‌های بسیار دیگری مانند ایجاد شغل، ایجاد ارتباطات، ایجاد ارزش‌های اجتماعی و جامعه‌ای وجود دارد...

آقای لی هونگ آن در مورد نگرانی‌ها مبنی بر اینکه کاندیداهای جوانی که در بسیاری از فعالیت‌های فوق برنامه شرکت می‌کنند به راحتی توسط کارفرمایان بایکوت می‌شوند، اطمینان خاطر داد: «سود محور اصلی است، اما این بدان معنا نیست که چیزهای دیگر مهم نیستند. اگر فقط روی پول تمرکز کنید و فرهنگ سازمانی نداشته باشید، کارمندان شرکت را ترک می‌کنند و کسب و کار از هم می‌پاشد.»

هانگ آن، از تجربه شخصی خود، گفت که فارغ التحصیلان جدید دانش یا مهارتی ندارند، اما اغلب اعتماد به نفس بیشتری نسبت به توانایی‌های واقعی خود دارند. بسیاری از آنها فکر می‌کنند که پس از فارغ التحصیلی از بسیاری از مردم بهتر هستند، اما در واقعیت... "وقتی به دنیا می‌آیند، هیچ نیستند".

Đi làm mướn, nhân sự trẻ muốn chôm tư duy của ông chủ - 3 — دانشجویان در شهر هوشی مین در یک نمایشگاه کاریابی به دنبال شغل هستند (عکس: آنه سین).

این کارگردان نظر خود را اینگونه بیان کرد که بسیار خجالتی است و دوست ندارد در مورد مسئله «پول درآوردن، ثروتمند شدن» صحبت کند. او معتقد است که پول بعد از آموزش و بعد از تلاش خود فرد به دست می‌آید.

دانش‌آموزان نباید اجازه دهند که در یادگیری، دانش، تفکر و سبک زندگی ضعیف باشند. دانش‌آموزان باید دانش را در مدرسه به خوبی بیاموزند، از بیرون نیز بیاموزند و در کنار آن، مهم‌ترین عامل یعنی اخلاق و نگرش را نیز آموزش دهند، که این مسیر موفقیت و ثروت است.

لینک منبع