انجمن فرهنگی با کسب و کارها: شکل‌دهی به تفکر نوآورانه در عصر جدید

این مجمع بر نقش فرهنگ کسب‌وکار به عنوان نیروی محرکه جدید برای توسعه پایدار ملی تأکید کرد و به گسترش ارزش‌های استاندارد، مسئولیت‌پذیری و انسانیت در شرکت‌های ویتنامی کمک کرد.

بعدازظهر دهم نوامبر، در هانوی، انجمن توسعه فرهنگ سازمانی ویتنام با هماهنگی وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری، کنفرانسی مطبوعاتی برای معرفی پنجمین مجمع ملی سالانه فرهنگ با شرکت‌ها در سال ۲۰۲۵ برگزار کرد.

این مجمع در ۲۱ دسامبر در هانوی با موضوع «فرهنگ کسب‌وکار ویتنامی - شکل‌گرفته با تفکر نوآورانه در عصر جدید» برگزار شد.

ترین تی توی، معاون وزیر فرهنگ، ورزش و گردشگری، در کنفرانس مطبوعاتی گفت که این مجمع نه تنها فرصتی برای جلسات و تبادل نظر بین سازمان‌های مدیریتی و جامعه تجاری است، بلکه پیام محکمی از حزب و دولت را نیز منتقل می‌کند و مشاغل را به مشارکت فعال در توسعه اجتماعی -اقتصادی، به ویژه در ایجاد و گسترش فرهنگ سازمانی در شرایط جدید، تشویق می‌کند.

وزارت فرهنگ، ورزش و گردشگری و انجمن توسعه فرهنگ کسب و کار ویتنام انتظار دارند که مجمع امسال به فضایی برای گفتگوی استراتژیک بین دولت، شرکت‌ها و جامعه تبدیل شود تا فرهنگ کسب و کار را به عنوان نیروی محرکه جدید توسعه اقتصادی ارتقا دهد.

به گفته آقای هو آنه توآن، رئیس انجمن توسعه فرهنگ سازمانی ویتنام، موضوع سال ۲۰۲۵ برای ملموس کردن روح قطعنامه‌های مهم صادر شده توسط حزب در دوره ۲۰۲۴-۲۰۲۵، به ویژه قطعنامه شماره ۶۸-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصاد خصوصی، انتخاب شده است.

به گفته وی، این مجمع نه تنها خلاصه‌ای از یک سفر است، بلکه مسیر جدیدی را نیز می‌گشاید، مسیری که در آن فرهنگ کسب‌وکار، پایه و اساس رقابت‌پذیری و هویت شرکت‌های ویتنامی در عصر ادغام عمیق تلقی می‌شود.

آقای مک کواک آن، معاون رئیس جمهور و دبیرکل انجمن شرکت‌های کوچک و متوسط ​​هانوی، رئیس کمیته برگزاری این گردهمایی، گفت: پنجمین گردهمایی ملی سالانه فرهنگ با شرکت‌ها، چهار هدف اصلی را دنبال می‌کند.

اول، شناسایی و تحلیل تأثیر «قطعنامه‌های چهارگانه» بر فرآیند شکل‌دهی فرهنگ تجاری ویتنام. دوم، ایجاد فضایی برای گفتگوی چندبعدی بین رهبران حزب و دولت، کارشناسان، کارآفرینان، شرکت‌ها و آژانس‌های مطبوعاتی. سوم، جهت‌دهی ارزش‌های جدید برای فرهنگ تجاری ویتنام. چهارم، راه‌اندازی ابتکارات کلیدی از جمله باشگاه شرکت‌های استاندارد فرهنگ تجاری ویتنام و باشگاه مطبوعات با فرهنگ سازمانی.

این انجمن شامل دو جلسه اصلی بحث و گفتگو است.

جلسه اول: «شناسایی تفکرات نوآورانه در عصر جدید که بر فرهنگ کسب‌وکار ویتنام تأثیر می‌گذارد»، بر بحث در مورد تفکرات جدید ناشی از تصمیمات اخیر که بر فرهنگ کسب‌وکار ویتنام تأثیر می‌گذارند، تمرکز دارد؛ شناسایی فرصت‌ها، مزایا و چالش‌های توسعه فرهنگ کسب‌وکار در عصر دیجیتال.

جلسه دوم: «شکل‌دهی و توسعه فرهنگ کسب‌وکار ویتنامی از تفکر نوآورانه در عصر جدید»، مزایا و مشکلات کسب‌وکارها را در فرآیند ساخت و توسعه ارزش‌های فرهنگ کسب‌وکار به طور عمیق تجزیه و تحلیل می‌کند و راه‌حل‌ها و توصیه‌هایی را برای توسعه پایدار کسب‌وکار مرتبط با تفکر نوآورانه ارائه می‌دهد.

نکته برجسته پنجمین مجمع، «پیام هانوی» است که بر ارزش فرهنگ تجاری ویتنام در عصر جدید تأکید می‌کند و تأیید می‌کند که فرهنگ نه تنها روح بنگاه اقتصادی، بلکه منبع انرژی درون‌زای اقتصاد یکپارچه، خلاق و شکوفای ویتنام است.

در اینجا، کمیته برگزارکننده برای پنجمین بار (۲۰۲۵) از شرکت‌های نمونه‌ای که به کمپین «ساخت فرهنگ سازمانی ویتنامی» که توسط نخست وزیر (دوره ۲۰۱۶-۲۰۲۴) راه‌اندازی شده است، پاسخ می‌دهند، تقدیر و تشکر خواهد کرد.

آقای لی تان فوک، نایب رئیس دائمی انجمن توسعه فرهنگ سازمانی ویتنام و رئیس تیم تدوین معیارهای فرهنگ تجاری ویتنام ۲۰۲۵، سخنرانی کرد. (عکس: Minh Thu/Vietnam+)

امسال، برای اولین بار، انجمن توسعه فرهنگ سازمانی ویتنام «مجموعه ارزش‌های فرهنگی تجاری ویتنام-هانوی ۲۰۲۵» را اعلام کرد که گامی مهم در جهت ایجاد یک سیستم جامع استاندارد برای شرکت‌های ویتنامی است.

این تلاشی برای ایجاد یک چارچوب مرجع است تا به شرکت‌های ویتنامی در ایجاد یک فرهنگ تجاری پایدار که الزامات ادغام و توسعه را برآورده می‌کند، کمک کند.

مجموعه ارزش‌ها شامل مؤلفه‌های زیر است: ارزش‌های ایدئولوژیک بنیادی؛ ارزش‌های اصلی؛ استانداردهای رفتاری؛ اصول اخلاق تجاری و معیارهای اجرای فرهنگ سازمانی./.

(ویتنام+)

منبع: https://www.vietnamplus.vn/dien-dan-van-hoa-voi-doanh-nghiep-dinh-hinh-tu-duy-dot-pha-trong-ky-nguyen-moi-post1076171.vnp