انتقال معلمان به مدارس دیگر اما «فراموش کردن» بحث و تبادل اطلاعات

کمیته مردمی استان داک لاک به تازگی سندی را منتشر کرده است که در آن از سازمان‌های مربوطه درخواست شده است تا فوراً به دادخواست و شکایت مربوط به انتقال کارمندان دولت علیه خانم نگوین تی کیم نونگ (۴۲ ساله، معلم مدرسه راهنمایی اِآ فه) رسیدگی کنند.

Điều động giáo viên sang trường khác nhưng — خانم نگوین تی کیم نونگ از مدرسه راهنمایی ایا کلی برای کار در مدرسه دیگری منتقل شد، اما مسئولین «فراموش» کردند که در مورد آن بحث و تبادل اطلاعات کنند.

پیش از این، کمیته مردمی استان داک لک بارها دستور حل و فصل این پرونده را داده بود و از طولانی شدن شکایات جلوگیری کرده بود. با این حال، به دلیل عدم حل و فصل، خانم نونگ به ثبت شکایات خود به کمیته مردمی استان، هیئت نمایندگی مجلس ملی استان و ارسال دادخواست به وزارت آموزش و پرورش ادامه داد.

طبق بازتاب خانم نونگ، او در سال ۲۰۰۸ در مدرسه راهنمایی ایا کلی زیست‌شناسی تدریس می‌کرد. در سال ۲۰۲۲، مدرسه راهنمایی ایا کلی جلسه‌ای برای انتقال معلمان زیست‌شناسی به مدرسه راهنمایی ایا فی برگزار کرد و اعلام کرد که انتقال‌دهنده، یک معلم قراردادی است.

به طور غیرمنتظره، در تاریخ ۳ فوریه ۲۰۲۳، خانم نونگ توسط مدیر مدرسه متوسطه Ea Kly دعوت شد تا تصمیم ناحیه آموزشی مبنی بر انتقال او برای تدریس در مدرسه متوسطه Ea Phe را ارائه دهد.

وقتی خانم نونگ پرسید که چرا مدرسه قبل از تصمیم‌گیری در مورد انتقال، جلسه‌ای تشکیل نداده یا در مورد آن بحثی نکرده است، به او گفته شد که این تصمیم توسط رئیس کمیته مردمی منطقه گرفته شده است.

در ۱۰ فوریه ۲۰۲۳، خانم نونگ جلسه‌ای کاری با اداره امور داخلی ناحیه کرونگ پاک (قدیمی) داشت و این واحد اعلام کرد که انتقال او از یک مدرسه مازاد به مدرسه‌ای با کمبود نیرو مطابق با مقررات بوده و بی‌طرفانه و منصفانه بوده است.

اگرچه خانم نونگ انتقال به مدرسه جدید را پذیرفت، اما شکایتی را به سطوح و بخش‌های مختلف ارائه داد.

در سپتامبر ۲۰۲۳، وزارت امور داخلی استان داک لاک نتایج رسیدگی به دادخواست خانم نونگ را دریافت کرد. این وزارت خاطرنشان کرد که کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک (قدیمی) از اصطلاح «بسیج کارمندان دولت» استفاده کرده و محدودیت زمانی مشخصی را مشخص نکرده است که مطابق با مقررات نیست. علاوه بر این، قبل از اجرا، واحدها با خانم نونگ ملاقات نکردند تا به پیشنهادات و نظرات او گوش دهند، قبل از اینکه مرجع ذیصلاح تصمیمی بگیرد که مطابق با مقررات نبود.

علاوه بر این، دبیرستان Ea Kly و اداره امور داخلی ناحیه Krong Pak معلم زن دیگری را به دلیل قراردادی بودن و معلم مرد دیگری را به دلیل ساختاردهی منابع انسانی توسط اتحادیه مدرسه منتقل نکردند، اما انتقال خانم نونگ بی‌اساس بود.

وزارت کشور از رئیس کمیته مردمی ناحیه کرونگ پاک درخواست کرد که دادخواست خانم نونگ را مطابق با مقررات رسیدگی کند؛ تصمیمی برای تنظیم محتوا یا جایگزینی تصمیم امضا شده صادر کند؛ از وزارت کشور بخواهد که از تجربیات مشاوره‌ای خود استفاده کند.

با این حال، در اکتبر ۲۰۲۴، کمیته مردمی منطقه کرونگ پاک به خانم نونگ کتباً پاسخ داد که انتقال، تنظیم و واگذاری کار از مدرسه‌ای با مازاد معلم به مدرسه‌ای با کمبود معلم، در حیطه اختیارات آن و مطابق مقررات است!

خانم نونگ با این باور که پاسخ بخشداری برخلاف نتیجه‌گیری وزارت امور داخلی است، به شکایت خود ادامه داد. تا به امروز، شکایت خانم نونگ به طور رضایت‌بخشی حل نشده است.

منبع: https://nld.com.vn/dieu-dong-giao-vien-sang-truong-khac-nhung-quen-trao-doi-ban-bac-1962507010806137.htm