شرایط و نحوه محاسبه مستمری از اول جولای چگونه تغییر خواهد کرد؟

قانون اصلاح‌شده بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ رسماً از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا می‌شود و مجموعه‌ای از تغییرات مهم را در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی، به‌ویژه برای کارمندانی که مدت کوتاهی در بیمه اجتماعی مشارکت داشته‌اند، به همراه خواهد داشت.

شرایط بازنشستگی (قبل و بعد از قانون جدید)

کارگران در صورت احراز دو شرط اساسی، مستمری دریافت می‌کنند: رسیدن به سن بازنشستگی و پرداخت حداقل تعداد سال‌های بیمه اجتماعی.

در مورد سن بازنشستگی، از قبل تا بعد از لازم‌الاجرا شدن قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، این آیین‌نامه طبق قانون کار ۲۰۱۹ بدون تغییر باقی می‌ماند.

از سال ۲۰۲۱، سن بازنشستگی در شرایط عادی کار از ۶۰ سال و ۳ ماه (مردان) و ۵۵ سال و ۴ ماه (زنان) شروع می‌شود و سپس هر سال ۳ ماه (مردان) و ۴ ماه (زنان) افزایش می‌یابد. به عبارت دیگر، سن بازنشستگی طبق نقشه راه به تدریج در حال افزایش است و به ۶۲ سال برای مردان (۲۰۲۸) و ۶۰ سال برای زنان (۲۰۳۵) می‌رسد.

کارگرانی که کارهای سنگین یا خطرناک انجام می‌دهند یا ظرفیت کاری کمتری دارند، می‌توانند زودتر بازنشسته شوند، اما معمولاً به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام، ۲٪ از حقوق بازنشستگی آنها کسر می‌شود.

در مورد حداقل تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه اجتماعی، قبل از لازم‌الاجرا شدن قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴، شرط دریافت مستمری اجباری این است که کارمندان باید حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی برای مردان و ۱۵ سال برای زنان داشته باشند.

از اول ژوئیه ۲۰۲۵، آیین‌نامه جدید به مردان و زنان اجازه می‌دهد با حداقل ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی، مستمری دریافت کنند. این آیین‌نامه با هدف ایجاد فرصت‌هایی برای شرکت‌کنندگان بیمه اجتماعی با تأخیر یا متناوب در نظر گرفته شده است تا زمان کافی برای دریافت مستمری جمع‌آوری کنند، به جای اینکه مجبور شوند به دلیل طولانی بودن ۲۰ سال، بیمه اجتماعی را یکجا قطع کنند. لازم به ذکر است که هنوز مقررات جداگانه‌ای در مورد موارد بازنشستگی به دلیل کاهش ظرفیت کاری اعمال می‌شود.

قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ از اول ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا می‌شود و تغییرات زیادی را در نظام بازنشستگی به همراه دارد (عکس: بیمه اجتماعی شهر هوشی مین)

برای دریافت حقوق بازنشستگی ، کارمندان باید تا رسیدن به سن بازنشستگی، به طور مداوم بیمه اجتماعی اجباری یا داوطلبانه پرداخت کنند، یا می‌توانند مدت زمان مشارکت را رزرو کنند.

پس از بازنشستگی، کارگران از مزایای اضافی مانند بیمه درمانی که توسط صندوق بیمه اجتماعی یا بودجه پرداخت می‌شود، بهره‌مند می‌شوند.

در صورت بازنشستگی قبل از سن قانونی یا نداشتن سابقه پرداخت حق بیمه کافی، کارمندان می‌توانند مزایای ماهانه دریافت کنند (در صورت احراز شرایط جدید طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴).

فرمول محاسبه درصد و سطح مستمری بازنشستگی قبل و بعد از ۱ جولای ۲۰۲۵

مستمری ماهانه با ضرب نرخ بازنشستگی (%) در میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه‌های اجتماعی (تعدیل‌شده با تورم) محاسبه می‌شود.

که در آن، نرخ (%) مزایای بازنشستگی قبل از ۱ ژوئیه ۲۰۲۵ طبق قانون بیمه اجتماعی ۲۰۱۴ به تعداد سال‌های پرداخت حق بیمه بستگی دارد و بین زن و مرد تفاوت وجود دارد.

به طور خاص، کارگران زن با ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی، ۴۵٪ از میانگین حقوق مربوط به حق بیمه‌های اجتماعی را دریافت می‌کنند؛ هر سال اضافی حق بیمه، ۲٪ افزایش می‌یابد؛ حداکثر سطح ۷۵٪ مربوط به ۳۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه است.

کارگران مرد با 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی، 45٪ دریافت می‌کنند؛ به ازای هر سال اضافی پرداخت حق بیمه، 2٪ اضافی دریافت می‌کنند؛ حداکثر سطح 75٪ معادل 35 سال پرداخت حق بیمه است.

اگر زودتر از سن مقرر بازنشسته شوید، به ازای هر سال بازنشستگی زودهنگام، ۲ درصد از حقوق بازنشستگی شما کاهش می‌یابد.

پس از اول ژوئیه ۲۰۲۵، نرخ بازنشستگی (%) برای زنان ثابت خواهد ماند و برای مردان در گروه سنی زیر ۲۰ سال تعدیل می‌شود. به طور خاص:

کارگران زن: بدون تغییر در محاسبه. به مدت ۱۵ سال حقوق بگیرید و ۴۵٪ به علاوه ۲٪ هر سال، تا سقف ۷۵٪ (۳۰ سال).

کارگران مرد: اگر ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال سابقه بیمه اجتماعی داشته باشید، در ۱۵ سال ۴۰٪ و سپس هر سال ۱٪ اضافه دریافت خواهید کرد (زیرا ۲۰ سال فقط ۴۵٪ است). از ۲۰ سال یا بیشتر، محاسبه مانند قبل است: ۴۵٪ در ۲۰ سال، ۲٪ اضافه در هر سال، حداکثر ۷۵٪ در ۳۵ سال.

به عبارت دیگر، مردانی که ۱۵ سال سابقه بیمه اجتماعی دارند، فقط ۴۰٪ (به جای اینکه قبلاً واجد شرایط بازنشستگی نباشند)، ۱۶ سال ۴۱٪...، تا ۲۰ سال ۴۵٪، و سپس پس از ۲۰ سال، سالانه ۲٪ اضافه حقوق دریافت می‌کنند.

این نکته جدیدی است که به مردانی که کمتر از 20 سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند، اجازه می‌دهد همچنان مستمری دریافت کنند (پیش از این، مردان پس از کمتر از 20 سال مستمری دریافت نمی‌کردند).

در مورد میانگین حقوق ماهانه برای حق بیمه اجتماعی، این مبنای محاسبه حقوق بازنشستگی است، بین بخش دولتی و خصوصی تفاوت وجود دارد./.

به نقل از روزنامه تان نین

منبع: https://thanhnien.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-17-185250614160132498.htm

منبع: https://baolongan.vn/dieu-kien-va-cach-tinh-luong-huu-thay-doi-ra-sao-tu-01-7-a197086.html