 |
| آقای دانگ سی دونگ، معاون مدیر DoLAB، در کارگاه آموزشی مهاجرت نیروی کار سخنرانی کرد. (منبع: IOM) |
در این کارگاه، مدیرانی از IOM، DOLAB، سایر ادارات تحت نظر MOLISA از جمله اداره اشتغال و اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای و همچنین نمایندگانی از اداره کار، معلولین و امور اجتماعی ۹ استان و شهر با تعداد زیادی کارگر مهاجر شاغل در خارج از کشور، حضور داشتند.
این کارگاه مشاوره سطح بالا فرصتی را برای طرفین فراهم کرد تا اثربخشی فعالیت‌های همکاری فعلی بین سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) و وزارت کار و امور اجتماعی (DoLAB) را ارزیابی کنند و اولویت‌های همکاری‌های آینده در زمینه مهاجرت نیروی کار برای دوره 2024-2028 را مورد بحث قرار دهند.
آقای دانگ سی دونگ، معاون مدیر DoLAB، در افتتاحیه کارگاه، از برنامه‌ها و فعالیت‌های همکاری اجرا شده با IOM در ویتنام، از جمله حمایت فنی و مالی IOM در فعالیت‌های توسعه و انتشار قانون، بهبود ظرفیت کارکنان و آگاهی عمومی در مورد مهاجرت ایمن نیروی کار و حمایت از کارگران مهاجر شاغل در خارج از کشور، بسیار قدردانی کرد.
دانگ سی دونگ گفت: «ما به ویژه از حمایت سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) در ارائه اطلاعات برای توسعه و انتشار قانون کارگران ویتنامی شاغل در خارج از کشور تحت قرارداد و انتشار دو کتابچه راهنمای سلامت برای کارگران ویتنامی شاغل در ژاپن و کره قدردانی می‌کنیم. ما مشتاقانه منتظر ادامه همکاری با سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) برای افزایش آگاهی در میان کارگران مهاجر و کمک به آنها در تصمیم‌گیری آگاهانه در مورد مهاجرت از طریق کانال‌های امن و قانونی هستیم.»
 |
| خانم پارک میهیونگ، نماینده ارشد سازمان بین‌المللی مهاجرت در ویتنام، از تعهدات مهم دولت ویتنام برای حفاظت از حقوق کارگران مهاجر بسیار قدردانی کرد. (منبع: سازمان بین‌المللی مهاجرت) |
از سوی دیگر، خانم پارک میهیونگ، نماینده ارشد سازمان بین‌المللی مهاجرت در ویتنام، بر تجربه سازمان بین‌المللی مهاجرت در همکاری با دولت ویتنام و سایر ذینفعان مانند سازمان‌های غیردولتی و سازمان‌های جامعه مدنی برای ترویج مهاجرت ایمن و منظم نیروی کار بر اساس اهداف توسعه پایدار در ویتنام تأکید کرد.
همزمان، خانم پارک میهیونگ بر تعهد سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) برای همکاری نزدیک با دولت ویتنام جهت ارتقای توسعه مهارت‌ها برای کارگران مهاجر، با تمرکز نه تنها بر ارائه فرصت‌های شغلی بهتر، بلکه بر افزایش تجربه مهاجرت آنها نیز تأکید کرد.
به گفته خانم پارک میهیونگ، سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) با وزارت کار، معلولین و امور اجتماعی ویتنام در بسیاری از زمینه‌ها، از جمله پروژه‌های مربوط به مهاجرت نیروی کار، مبارزه با قاچاق انسان، سلامت مهاجران و توسعه مهارت‌ها برای مهاجران، با تمرکز بر ظرفیت‌سازی، حمایت از تقویت سیاست‌ها و قوانین مبتنی بر شواهد، همکاری داشته است. در زمینه مهاجرت نیروی کار، این آژانس‌ها همچنین بر رسیدگی به مشکلاتی که کارگران مهاجر زن اغلب با آن مواجه هستند، تضمین برابری جنسیتی و ارتقای صدای آنها در تمام مراحل سفر مهاجرت نیروی کار تمرکز دارند.
نماینده ارشد سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) در ویتنام گفت: «سازمان بین‌المللی مهاجرت (IOM) از تعهدات مهم دولت ویتنام برای حفاظت از حقوق کارگران مهاجر ویتنامی و ایجاد محیطی توانمندساز برای ترویج مهاجرت ایمن نیروی کار به نفع مردم، جوامع و توسعه اجتماعی-اقتصادی ویتنام، بسیار قدردانی می‌کند. ما مفتخریم که با شرکای دولتی مانند DoLAB برای حفاظت از حقوق و سلامت کارگران مهاجر و به حداکثر رساندن مزایای مهاجرت نیروی کار برای همه ذینفعان همکاری می‌کنیم.»
شرکت‌کنندگان در کارگاه همچنین در مورد اولویت‌های همکاری‌های آینده در زمینه مهاجرت نیروی کار در ویتنام، با تمرکز بر فعالیت‌هایی برای ایجاد ظرفیت، تقویت قانون‌گذاری، افزایش گفتگو با کشورهای مقصد، حمایت از بهبود راهنمایی‌های شغلی، ارائه اطلاعات و مشاوره قبل از عزیمت و حمایت از ادغام مجدد کارگران مهاجر پس از بازگشت، بحث و تبادل نظر کردند. علاوه بر این، شرکت‌کنندگان در مورد اهداف مشترک برای همکاری‌های آینده برای ترویج مهاجرت ایمن و منظم کارگران مهاجر توانمند و ماهر توافق کردند.
 |
| نمایندگان شرکت کننده در کارگاه مشاوره در مورد برنامه و فعالیت های همکاری در زمینه مهاجرت نیروی کار برای دوره 2024-2028. (منبع: IOM) |
منبع
نظر (0)