از این تعداد، ۳ ارائه به زبان ویتنامی بر تاریخچه PPS، مدل سازمانی، خدمات فنی منحصر به فرد و ارزشهای اصلی که برند PPS را در صنعت نفت و گاز ایجاد کردهاند، متمرکز بود. تیمها از تصاویر واقعی فراوان، دادههای گویا و سبک ارائهای دقیق استفاده کردند که باعث شد محتوا زنده و قابل فهم باشد.
علاوه بر این، دو تیم باقی مانده تصمیم گرفتند به زبان انگلیسی ارائه دهند و حرفهای بودن و مهارتهای انعطافپذیر زبانی خود را نشان دهند. هدف از این طرحها معرفی PPS از منظر ادغام بینالمللی، با تأکید بر استانداردهای ایمنی و کیفیت، ظرفیت عملیاتی و جهتگیری گسترش خدمات بود.
آنها نه تنها ارائه واضحی داشتند، بلکه بسیاری از تیمها مهارتهای ارتباطی مطمئنی را نیز نشان دادند و میدانستند چگونه با داستانهای واقعی، مثالهای گویا و روحیه جوانی، نکات برجسته خلق کنند. این تنوع در اشکال ارائه به غنی شدن رقابت کمک کرد و پویایی اعضای اتحادیه جوانان PPS را به طور کامل منعکس کرد.
به گفته داوران، کیفیت شرکتکنندگان امسال به طور قابل توجهی بهبود یافته است. بسیاری از شرکتکنندگان استدلالهای قوی، سبک ارائه حرفهای و تعامل خوبی با مخاطب دارند. به طور خاص، برخی از گروهها میدانند که چگونه از عناصر فناوری، تصاویر و مثالهای عملی برای افزایش اقناعپذیری ارائه استفاده کنند. داوران از روحیه یادگیری، سرمایهگذاری جدی و آگاهی از بهبود مهارتهای شرکتکنندگان بسیار قدردانی میکنند و این را نشانهای مثبت برای منابع انسانی جوان در واحد میدانند.
در نتایج نهایی، کمیته برگزاری ۵ دسته جایزه از جمله موارد زیر را اهدا کرد:
• جایزه اول: Nguyen Huong Giang - Ngo Viet Cuong (اتاق بازرگانی و تولید)
• جایزه دوم: Cao Pham Thu Huong (اتاق بازرگانی)
• جایزه بهترین ارائه: دوآن هو هیو – نگو ویت کونگ (اتاق بازرگانی و تولید)
• جایزه بهترین رفتار: Nguyen Le Chau - Vu Hong Khanh (دپارتمان تولید و تجارت)
• جایزه بهترین اسلاید چیدمان: Tran Anh Duc – Diep Huynh Thuy Nga – Nguyen Minh Khue – Dinh Thi Ha Phuong (بخش تولید)
هدف مسابقه «صدای اعتماد» نه تنها ایجاد فضایی برای اعضای اتحادیه و جوانان، بلکه بهبود مهارتهای ارتباطی، توانایی تفکر منطقی و مهارتهای ارتباطی کارکنان PPS است. همه اینها مهارتهای نرم مهمی هستند که مستقیماً در کار روزانه، از گزارشدهی، تبادل حرفهای گرفته تا کار تیمی و ارائه ایدهها، نقش دارند.
علاوه بر این، یادگیری و ارائه اطلاعات در مورد تاریخچه، زمینههای فعالیت و ارزشهای اصلی شرکت به کارکنان کمک میکند تا PPS را بهتر درک کنند، ارتباط بیشتری برقرار کنند و با اعتماد به نفس، تصویر شرکت را در هر شرایطی ارائه دهند. این رقابت همچنین محیطی را برای تبادل و یادگیری بخشها ایجاد میکند و در نتیجه ارتباطات داخلی را تقویت میکند - عاملی مهم که به PPS کمک میکند تا به طور مؤثر و همزمان عمل کند.
کمیته اجرایی اتحادیه جوانان PPS امیدوار است از طریق این فعالیت، روحیه ابتکار - خلاقیت - اعتماد به نفس را گسترش دهد و به ایجاد منابع انسانی جوان باکیفیت کمک کند و جهتگیری توسعه شرکت را در دوره جدید برآورده سازد.
عکسها/اخبار
Nguyen Thi Thuy – Doan Huu Hieu – Nguyen Hoang An






نظر (0)