مازاد بیش از ۲۱۰۰۰ کارمند دولت هنگام تغییر ساختار مناطق و بخش‌ها از ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵

هزینه حل و فصل رژیم برای کارکنان مازاد بسیار زیاد است.

وزیر امور داخلی ، فام تی تان ترا، در پاسخ به سوالات نمایندگان مجلس ملی در سی و ششمین جلسه کمیته دائمی مجلس ملی در صبح روز ۲۲ آگوست، گفت که در دوره ۲۰۲۳ تا ۲۰۲۵، زمانی که قرار است ۴۷ واحد اداری در سطح ناحیه بازآرایی شوند، ۱۳ واحد کاهش خواهند یافت؛ و هنگام بازآرایی ۱۲۴۷ واحد اداری در سطح بخش، ۶۲۴ واحد کاهش خواهند یافت.

پیش‌بینی می‌شود تعداد کادرها و کارمندان دولت مازاد بر نیاز ۲۱۸۰۰ نفر باشد که از این تعداد، ۱۲۰۰ نفر در سطح ناحیه، ۱۳۱۰۰ نفر در سطح بخش و ۷۵۰۰ نفر کادر غیرحرفه‌ای در سطح بخش مازاد بر نیاز هستند.

خانم فام تی تان ترا اطلاع داد: «مشکل رسیدگی به این مازاد کادر و کارمندان دولت ظرف ۵ سال حل خواهد شد و تا سال ۲۰۳۰ این مشکل باید به طور کامل حل شود.»

وزیر کشور، فام تی تان ترا، به سوالات پاسخ می‌دهد

برای حل این مشکل، وزارت کشور به دولت توصیه کرده است که فرمان ۲۹/۲۰۲۳ را در مورد تنظیم تعدیل کارکنان صادر کند؛ که در آن مبلغ جداگانه‌ای برای تنظیم کادرها و کارمندان دولت مازاد هنگام تنظیم واحدهای اداری در سطوح ولسوالی و بخش کنار گذاشته می‌شود.

علاوه بر این، ۴۶/۵۴ محل در منطقه سازماندهی مجدد، مصوباتی از شورای خلق برای ارائه پشتیبانی بیشتر علاوه بر مقررات عمومی دولت دریافت کرده‌اند.

وزیر کشور گفت: «بنابراین، منبع تأمین مالی برای حل این رژیم سیاست مازاد بسیار زیاد است. مناطقی که می‌توانند بودجه خود را متعادل کنند باید از مقررات پیروی کنند. مناطقی که نمی‌توانند بودجه خود را متعادل کنند باید گزارشی برای ما تهیه کنند تا گزارشی به دولت ارائه دهیم تا بودجه لازم برای پرداخت به منبع تأمین مالی جهت اجرای سیاست کادرهای مازاد اختصاص یابد.» و از مناطق درخواست کرد که فوراً گزارشی برای حل این مشکل تهیه کنند.

هنوز در جذب دانشجویان عالی و افراد با استعداد مشکل داریم

نماینده مجلس ملی، لئو تی لیچ (هیئت نمایندگی باک گیانگ )، در پاسخ به سوالات وزیر امور داخلی، گفت که با اجرای قطعنامه ۲۶ دوازدهمین کمیته مرکزی حزب در مورد ایجاد منبع استراتژیک کادرها و طبق نتیجه‌گیری ۸۶ و همچنین فرمان ۱۴۰ نخست وزیر در مورد جذب فارغ التحصیلان ممتاز، وزیر امور داخلی در پاسخ به سوالات در جلسه چهارم گفت که ما تلاش می‌کنیم تا سال ۲۰۲۰، ۱۰۰۰ دانشجوی ممتاز را جذب کنیم.

نماینده زن پرسید: «بنابراین، نتایج جذب دانش‌آموزان ممتاز تاکنون چه بوده و میزان جذب دانش‌آموزان ممتاز در سطح مرکزی و محلی چقدر است؟»

وزیر فام تی تان ترا در پاسخ تأکید کرد که قطعنامه ۲۲ دوازدهمین کمیته اجرایی مرکزی به وضوح نیاز به یک استراتژی برای توسعه کادرها، به ویژه جذب دانشجویان ممتاز و افراد با استعداد به بخش دولتی را بیان کرده است. دفتر سیاسی همچنین نتیجه‌گیری ۸۶ را صادر کرد؛ دولت فرمان ۱۴۰ را صادر کرد.

به گفته خانم ترا، تا سال ۲۰۲۱، این کشور ۲۸۹۱ دانشجوی برجسته و دانشمند جوان را جذب خواهد کرد که از این تعداد، ۱۱۰۰ نفر در دولت مرکزی و ۱۷۹۱ نفر باقی مانده در محلات هستند.

مناطق محلی نیز سیاست‌های بسیار خاصی را برای جذب دانش‌آموزان ممتاز و افراد با استعداد به بخش دولتی تدوین می‌کنند. پس از صدور فرمان ۱۴۰، تنها در سال‌های ۲۰۲۲-۲۰۲۳، کل کشور ۵۸۴ نفر را جذب کرد که ۱۷۰ نفر از آنها از دولت مرکزی و ۴۱۴ نفر از مناطق محلی بودند.

خانم فام تی تان ترا گفت: «با این حال، تقاضا و الزام برای جذب دانشجویان ممتاز و افراد با استعداد به بخش دولتی بسیار زیاد است، اما در واقع هنوز دشوار است.»

بنابراین، وزارت کشور در حال حاضر در حال رایزنی است تا بر اساس استراتژی جذب افراد با استعداد به بخش دولتی، فرمانی را برای جذب و استخدام افراد با استعداد در بخش دولتی تدوین کند. این فرمان در حال تکمیل است، از جمله ادغام فرمان ۱۴۰ برای ایجاد فضای بیشتر برای جذب دانشجویان ممتاز، دانشمندان جوان و همچنین افراد با استعداد در بخش دولتی.

منبع: https://vov.vn/chinh-tri/doi-du-hon-21000-can-bo-cong-chuc-khi-sap-xep-huyen-xa-tu-2023-2025-post1115967.vov