فعالیت‌های نوآورانه‌ای برای جذب اعضا انجام دهید.

با شعار «هر جا که زنان هستند، فعالیت‌های انجمن‌های زنان نیز آنجاست» و با اجرای طرح «تمرکز بر ایجاد انجمن‌های قوی مردمی زنان»، در سال‌های اخیر، انجمن‌های زنان در تمام سطوح استان، راهکارها و فعالیت‌های خاص، عملی و مؤثر بسیاری را اجرا کرده‌اند.

اتحادیه زنان کمون مین هوآ، با ۳۰ شعبه خود، به یک «خانه مشترک» برای زنان از اقوام مختلف این منطقه تبدیل شده است که زنان موونگ اکثریت آن را تشکیل می‌دهند. در طول این سال‌ها، اتحادیه زنان فعالیت‌های پر جنب و جوش بسیاری را سازماندهی کرده و اتحاد و حمایت متقابل را در میان زنان در بسیاری از جنبه‌های زندگی تقویت کرده است.

خانم فام تی توی آن، نایب رئیس کمیته جبهه میهن و رئیس اتحادیه زنان کمون، گفت: «در حال حاضر، شاخه‌های اتحادیه زنان بیش از ۹۰ درصد از خانواده‌های عضو را در مدل‌های «۵ نه، ۳ نظافت» و «۵ بله، ۳ نظافت» مشارکت می‌دهند؛ علاوه بر این، اعضای زن به طور فعال در فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی در منطقه مسکونی شرکت می‌کنند؛ و یک صندوق خودگردان زنان را برای کمک به اعضایی که در شرایط دشوار هستند، برای قرض گرفتن سرمایه برای توسعه اقتصادی و عیادت از اعضای بیمار، اداره می‌کنند.»

این جنبش‌ها و فعالیت‌های پرجنب‌وجوش در طول سال‌ها به جذب اعضای زن کمک کرده است. علاوه بر این، انجمن همچنین راه‌اندازی مدل‌های مختلف فعالیت را برای بهبود کیفیت فعالیت‌ها، جذب اعضا و ایجاد سازمانی قوی‌تر و مستحکم‌تر هدایت کرده است.

فعالیت‌های فرهنگی و هنری که توسط اتحادیه زنان بخش فونگ چائو سازماندهی می‌شود، همیشه تعداد زیادی از اعضای زن را جذب می‌کند و به ایجاد یک سازمان قوی برای اتحادیه زنان کمک می‌کند.

در کمون هونگ ویت، اتحادیه زنان در حال حاضر بیش از ۴۳۰۰ عضو دارد که نرخ جذب عضویت آن نزدیک به ۸۰٪ است. در طول دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵، اتحادیه در تمام سطوح ۱۰۶ عضو جدید پذیرفته است. با وجود اینکه این منطقه روستایی با طیف متنوعی از مشاغل است، برای جذب اعضا، اتحادیه زنان در تمام سطوح بر انتخاب مدل‌ها و رویکردهای مناسب با شرایط محلی تمرکز کرده است. در کنار این، مجموعه‌ای از برنامه‌ها و فعالیت‌ها برای ترویج و برجسته کردن نقش زنان در تمام جنبه‌های زندگی اجتماعی اجرا شده است. در نتیجه، اعضای زن به طور فزاینده‌ای متعهد هستند و به طور فعال در فعالیت‌ها شرکت می‌کنند و جنبش اتحادیه را به سطح عمیق‌تری می‌برند.

اتحادیه زنان استانی با اجرای طرح «تمرکز بر ایجاد شاخه‌های قوی و مردمی اتحادیه زنان» مطابق با روح قطعنامه سیزدهمین کنگره ملی اتحادیه زنان ویتنام، این امر را به عنوان یک وظیفه کلیدی و مستمر با اهمیت تعیین‌کننده در بهبود کیفیت سازمان و فعالیت‌های اتحادیه شناسایی کرده است.

بر این اساس، اتحادیه زنان استان، اهداف را مشخص کرده و دستورالعمل‌های اجرایی مناسب با شرایط محلی را صادر کرده است. اول، اتحادیه زنان استان، تمام سطوح اتحادیه را به ترویج توسعه شبکه، جذب اعضا از طریق ایجاد و تکثیر مدل‌های مختلف برای جمع‌آوری اعضا بر اساس علایق، گروه‌های سنی و گروه‌های هدف، بهبود محتوا و شکل فعالیت‌ها متناسب با آرمان‌ها و حرفه‌های اعضا، تمرکز بر ایجاد و ارتقای نقش اعضای اصلی، تقویت هماهنگی با ادارات، آژانس‌ها و سازمان‌ها برای حمایت از فعالیت‌های مربوط به مراقبت از مسئولان اتحادیه و اجرای گسترده فعالیت‌ها در سطح مردمی، هدایت کرد.

انجمن‌های زنان در تمام سطوح بر تنوع بخشیدن به اشکال سازمانی خود تمرکز کرده‌اند، به طوری که بیش از ۲۳۰ باشگاه، گروه و سازمان زنان بر اساس ویژگی‌های خاص فعالیت می‌کنند و بیش از ۲۶۰،۰۰۰ عضو را جذب می‌کنند. مدل سازماندهی اعضا بر اساس مناطق مسکونی به شیوه‌ای منظم و پایدار عمل می‌کند و اساساً نیازها و آرزوهای اکثر زنان را برآورده می‌کند. مدل سازماندهی زنان به صورت آنلاین در سطح استانی با دو مدل از گروه‌های زنان از طریق زالو به صورت آزمایشی اجرا شده است. تا به امروز، کل استان ۵۴۱،۹۸۴ عضو زن دارد که در فعالیت‌های انجمن زنان شرکت می‌کنند. نکته قابل توجه این است که در اولین دوره شناسایی اعضای افتخاری، استان ۶۶۰۰ عضو افتخاری دارد که رهبران کمیته‌های حزبی، سازمان‌های دولتی، ادارات، سازمان‌های توده‌ای در تمام سطوح، مشاغل و افرادی هستند که در تمام سطوح در فعالیت‌های انجمن زنان و جنبش‌های زنان با آن همکاری داشته‌اند.

مدل گروه‌های تعاونی فرآوری پوشاک در کمون تونگ لونگ، شغل و درآمد پایدار برای اعضای شرکت‌کننده ایجاد کرده و در عین حال جذب و تجمع زنان برای شرکت در اتحادیه زنان را نیز تسهیل کرده است.

به موازات آن، برای ایجاد یک سازمان قوی اتحادیه زنان، تمام سطوح اتحادیه زنان فعالیت‌های بازرسی، نظارت و پاداش را تقویت کرده‌اند تا انگیزه تقلید را در بین واحدها ایجاد کنند؛ با تمرکز بر بهبود کیفیت کادرهای مردمی، به ویژه رهبران شاخه‌ها. از سال 2021 تا به امروز، کل استان سازماندهی 98 دوره آموزشی در مورد کار زنان را برای نزدیک به 2000 کادر اتحادیه زنان در تمام سطوح و 7800 رهبر شاخه هماهنگ کرده است. علاوه بر این، اتحادیه معیار "ایجاد سازمان‌های مردمی قوی" را در محتوای سالانه تقلید گنجانده و آن را به ارزیابی و رتبه‌بندی جنبش‌های تقلید در مناطق محلی مرتبط کرده است. در نتیجه، کیفیت فعالیت‌های اتحادیه به طور قابل توجهی بهبود یافته است.

معاون رئیس اتحادیه زنان استان، خا تی لوآن، تأکید کرد: تحقق این موفقیت، اعتماد اعضای زن به سازمان را تقویت کرده است و به ایجاد سازمانی قوی‌تر که نیازهای شرایط فعلی را برآورده می‌کند، کمک می‌کند. در آینده، اتحادیه زنان استان به هدایت تمام سطوح اتحادیه برای نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی، تنوع بخشیدن به اشکال تجمع اعضا از طریق مدل‌ها و فعالیت‌های عملی متعدد، با تمرکز بر سطح مردمی برای دستیابی به هدف افزایش حداقل ۵ درصدی تعداد اعضا تا پایان سال ۲۰۳۰ در مقایسه با تعداد اعضا در ابتدای دوره، ادامه خواهد داد. ۹۰ درصد از رهبران شاخه‌ها آموزش‌هایی در زمینه مهارت‌های کار اتحادیه و مددکاری اجتماعی برای برآورده کردن نیازهای شرایط جدید دریافت خواهند کرد. و ۱۰۰ درصد از مسئولان تمام وقت اتحادیه در تمام سطوح در استفاده از نرم‌افزار کاربردی در سیستم اتحادیه مهارت خواهند داشت. ۱۰۰ درصد از انجمن‌های زنان استان‌ها و سطح مردمی، تحول دیجیتال را اجرا کرده‌اند، روش‌های مدیریتی و سازماندهی فعالیت‌ها را در یک محیط دیجیتال تغییر داده‌اند و از فناوری اطلاعات در عملیات خود استفاده کرده‌اند.

لو اوآن

منبع: https://baophutho.vn/doi-moi-hoat-dong-de-thu-hut-hoi-vien-241595.htm